Корпоративный дух
Есть у вас на работе чат, где каждое утро надо обязательно написать «Всем доброе утро! Отличного дня!»??? И сделать это надо в строго отведенное время, с 8:55 до 9:05, например? Если не напишешь, штраф? Вопрос: с удовольствием пишете или «на отвали»?
У вас альтернативное понимание корпоративного духа :crazy а штрафы по ТК не предусмотрены, нет такого наказания работника.
Нет конечно. Организация несколько тыс человек, с разной сменностью работы, некоторым запрещены телефоны на рабочем месте (физически, сдаются в камеру хранения), у некоторых рабочее место без компа... Но в принципе и без этих условий сложно представляю себе подобный бред
омг! тоисть если в фирме, например, 150 сотрудников, то чат за 10 мин 150 раз засрут этим добрымутром? какой-то инфернальный ужОс :(
В компании около 25 человек и все, кто в этот день работает, обязаны приветствие с пожеланиями написать. Ещё можно снять короткое видео приветствие с описанием погоды за окном (идёт в плюс карме).
дурдом на колесах, а не корпоративный дух)))))
кто отслеживает эти пусть 25 человек, кто отписался/кто нет))))) начальство поди? вот делать-то не фиг людям, чес слово
Представляю размах по праздникам, когда надо анимированной открыточкой посрать. :-) И видеопоздравлением на французском, к примеру...
И открыточкам низя повторяцца
Это надо делать для контроля, что вы глаза продрали и приступили с труду? у вас удаленка?
Я в отпуске, и наблюдаю за всем этим со стороны. После отпуска пишу заявление.
Причем здесь удовольствие, если речь идет о регистрации присутствия на рабочем месте?
Т.е. с этого момента - " все работаем"
Муж работает в логистике в очень крупной компании. Есть распределительный центр, и есть куча складов, вся толпа из директоров складов, их заместителей, сотрудников центра и региональных супервайзеров торчит в чате, который, если звук не убрать, не замолкает. Доброго утра никто не желает, но в 4-5 утра приходит первое сообщение от РЦ и дальше вся эта гопкомпания отписывается ОКеями и "принято". Потом идут различные вопросы, указивки, отчеты, траблы... Чат спит только с 1 часа ночи до 4 утра. Я их называю сектой и не могу понять, как они сами в таком потоке ориентируются. При этом есть еще отдельные чаты со своим региональным управляющим кустом и отдельные чаты у каждого склада. Мой муж региональный управляющий. У него 4 куста и 11 складов. Я бы давно сбежала, но он адаптировался как-то. И платят норм, а так жесть. У меня на работе 1 чат "Коллеги", от силы пару-тройку раз в день пискнет сугубо по делу, а иногда несколько дней тишина.
А в этом есть принципиальная разница? Вероятно для удобства того, кто контролирует эти "принято"
Да я уже пришла решение об уходе. Цените свою работу, если у вас ценят ваши нервы и вообще личное время. Ещё немного примеров из нашей дурки: директор в общий чат пишет сообщение и пишет : срочно ставьте все плюсы кто ознакомился и принял инфо ( так 3-4 раза в день), про приветствие уже написала, что камерами обвешаны с ног до головы тоже, что вместо обучение у нас предлагается заниматься саморазвитием, т.к. директор считает что это лучший вариант развития. Что если клиент хочет оформить возврат, на это написана инструкция, состоящая из 28 страниц и 9 страниц дополнений, никому не понятная. Что переработка на 3-4 часа в день считается нормой и : ты же себе деньги зарабатываешь. И что зарплату ты не получишь, если не соберёшь 10 фото и видеоотзывов от клиентов, но самое шикарное это наш отдел контроля качества: каждый ваш звонок и каждый чат с клиентами просматривается под микроскопом ( в Битриксе), за что назначаются многочисленные штрафы, которые потом также вычитаются из зарплаты. Останавливало от увольнения одно: более менее приличная зарплата, которую теперь с августа будут считать по другому, и будет прилично меньше. Но сейча в отпуске смотрю за этим дурдомом, и понимаю, что до отвращения. У кого-то есть ещё что-нибудь похожее? У нас за последний месяц уводилось около 60% сотрудников.
Он себя считает рабовладельцем.) А приветствиями и прочей шелухой отвлекает своих рабов от дела.
Когда я на удаленке, то каждое утро в 9:00 пишу шефу: "На посту!"
))
инициатива - собственная.
)))
У вас нет корпоративных мессенджеров, в которых видно, онлайн вы или нет?
Написать шефу привет и свалить, тоже совсем не трудно. ;)
Современные корпоративные мессенджеры, например MS Teams, так не работают, там хрен отключишь. Просидел без движения 15 минут - показывает что ты не активен.
Работала бы на такой работе только если бы очень были нужны деньги и не было бы варианта куда-то уйти. Собственно, подобное как раз со мной происходило относительно недавно. Очень крупная компания. Каждый день в 5 вечера (конец рабочего дня) совещание на тему "пообщаться", снять стресс, "повидать друг друга". Ибо работали удаленно из-за ковида. Хорошо что догадались отказаться от этой радости в пятницу.
Ну если народ на удаленке, то это норм в рабочем чате отметиться и корпоративный дух тут не при чем.
Мне правда в такой контрое было бы некомфортно. Но я и не по жопочасам работаю, а на результат ) пока есть нужный результат к нужным дедлайнам, моим начальникам глубоко пофиг на трудовую дисциплину.
Мы отмечаем на компе когда пришли и ушли. Тож самое было на удаленке. С "добрым утром" необязательно. А у вас какая-то репрессивная компания. Зачем в такой работать?
