Корпоратив или премия?
Небольшая фирма, работаем все около 20 лет. В начале славных дел все были за корпоратив. В последние года никому уже эти гулянки не нужны, все были бы за премию. Коллектив хороший, никаких склок. Ну вот так.
а еще лучше - тебе лично, правильно понимаю? вы, грантоеды, такие предсказуемые, но такие пиявки, отдирать с мясом придется...не ной, дорогая, с израилем у нас безвиз, успеешь еще раз метнуться, есличо, там о тебе позаботятся)
Учитесь читать и понимать смысл прочитанного. Премии - отдельно. Тут был выбор иои корпоратив, или в семьи мобилизованных сотрудников.
У нас в конторе работают несколько сотрудников из Белгородской области, родственники (достаточно близкие, типа родителей, баб-дедов и тёток-дядей) которых по обе стороны от границы, ну вот так получилось, жизнь разная. И есть те, у кого примерно такие же колена родственников попали под мобилизацию. Кого считать "попавшими под жернова"?
А мы ни одного не отдали! Двум пришлось уехать(продолжают работать удаленно у нас и руководство им оплачивает половину стоимости аренды жилья),остальным ИТ бронь оформили.
мы еще и стороннего сотрудника к себе "устроили"(по документам он теперь в нашем штате). его компания нам услуги оказывает оч нужные, а брони у них нет. не дай бог призвали бы. мы очень дорожим нашей работой.потеря любого сотрудника для нас критична-мы небольшая организация
Нет, я к тому, что сотрудники проголосовали за отмену корпоратива и перечисление денег на другие цели? Или сотрудники хотели корпоратив, а их подписали на пожертвование?
Не поняла. На корпоратив сотрудники сбрасывались что ли? Если нет, то руководство само имеет право решать на что деньги тратить. Вот если бы из-за этого люди зарплату или традиционную премию не получили - это уже другое дело
Да это реальные люди, простые женщины шьют снуды, шлемы, подпопники, перчатки, белье нательное, их полно сейчас, можно вообще каждому жертвовать, но просто потоком сразу большая сумма позволила бы им и закупить сразу больше, и привлечь больше людей. аких ссфылок и таких людей полно по соц.сетям, они все волонтеры, никто не на зп, я слово "фонды" для удобочитаемости применила.
Понятно. У нас при храме есть такое: одни вяжут носки, шарфы, кто не умеет, тот жертвует пряжу, кто-то делает поделки для ярмарки, деньги вырученные идут в оборот для закупки нужных вещей.
Про фонды (в частности Галченок, какой он теперь) и их устройство знаю и не верю в них
Какая вы глупая.
Отдаю, и не только я. Вы не обеднеете от этой 10ки, а людям реально помочь возможно каждой подобной суммой, да хоть тыщей рублей. Беда она у всех одна - это наше общее горе сейчас, общее. И если у вас или в окружении пока никого не отправили. не значит, что завтра такого не случится. Это ужас, который можно сейчас в тылу скомпенсировать, хоть на миллиметр продвигая ситуацию. Я не урапатриотка, мне очень жаль всех тех, кто там сейчас, я от бессилия погибаю, надо же действовать хоть как-то, помогать.
Обеднею, у меня трат достаточно, сын растет, ему в ВУЗ на следующий год поступать, репетитор не дешёвый есть, цены на все растут, а зарплата нет. Так что куда потратить найдется.
но и вы не умная , раз сидите и рассуждаете кто и как обеднеет. Не смотрите в чужие карманы, это признак невоспитанности.
Плюс ещё нужно пори ать впш доход. А то может 10-20 тысяч для вас вообще не деньги.
У меня и премии, и откаты, и благодарности. Всё в деньгах. Абсолютно всё это всегда тратила исключительно на раздачу нуждающимся: то историю прочту в соц.сетях и мне хочется помочь, еще вот давно знаю историю и могу перевести (девочка бабочка знаете о ней? В инсте мама пишет о девочке, сейчас они в Корее или Китае ,на очередном курсе), то дом у кого-то сгорел, то ещё что. На животных могу иной раз перевести, если уверена, что не мошенники, ну и т.п. и да, для меня 10 тыс не особо крупная сумма в случае благотворительности и это небольшая часть моей ЗП. Я часто использую библейское 'десятина', вот десятую часть и жертвую.
Так у вас и доход большой и не совсем честный( не осуждаю, абсолютно), вы правильно поступаете, на мой взгляд. Но у каждого свои возможности, свои траты и свои боли.
Я бы для начала уточнила размер премии. Разница все таки между 10 и 20 в 100%. А дальше зависит от вашего коллектива, необходимости в дополнительных средствах и настроения в целом.
Я бы лично выбрала премию. Коллектив хороший, но вот нет праздничного настроения. Только вчера вечером думала, собирать на работе корпоратив в этом году или нет. Поняла, что совсем нет желания, не понятно что дальше будет.
вы какая-то странная, корпоратив - это хрень, но чаепитие новогоднее собирать обязательно для неформального общения. И хотя бы поднятия настроения людям, что их не как веники используют, пока им 50 не исполнится, чтобы выкинуть их на улицу, а ценят за что-то раз наняли, причем тут ваше новогоднее настроение?
Последние лет 10-ть на такие вопросы отвечала бы ДЕНЬГИ, но сейчас млин, отвечу корпоратив:) что то и так все уныло, хочется именно вернуться "как раньше":party2.
А 10 тыс премии, допустим, с такими ценами как сейчас, несущественная сумма.
да, премия должна быть в размере если уж не годового заработка, то хотя бы оклада
У нас корпоратив добровольно-принудительный, идти всем обязательно, после работы + часть застолья вычитают из з/п. Премий не дают.
