Кто прав?
Опишу ситуацию, дайте оценку действий)
Занимаюсь подбором секретаря на ресепшен, занятость частичная, нужен молодой человек или девушка на подмену. На период отпусков или если кто-то из основного состава заболел (ттт). У нас так год работала девочка, сейчас забрали ее на полный день. Позиция перспективная, можно вырасти до ЗП 150 и хорошим соц пакетом.
Приехала ко мне девушка, опоздала на пол часа, 2 раза звонила спросить как найти офис, который возле метро, идти 2 минуты.
Попросила ее подождать так как у меня уже начался звонок, минут 20 длился.
А она развернулась и ушла, ждать не захотела. Точнее как сложилось: она сказала угу, а когда звонок закончился (17 минут) ее и след простыл.
И вот думаю почему она так поступила? Я нарушила правила деловой этики или эта дЕвица Блиновскй переслушала?
По опозданию и поиску офиса я уже сделала вывод, что не мой человек. Но этот гордый и молчаливый уход. На звонки, кстати, она не отвечала.
А зачем вам вообще оценивать ситуацию? Ну ушла и ушла, её проблемы. Вы тот барин, который заказывает музыку.
вы странный работодатель. Деловые люди не стали бы вообще думать даже по этому поводу, а у вас нашлось время прийти на еву и задавать дурацкие вопросы. Тем более звонить ей
Только девушку возьмете? 60-летняя женщина не подойдет? Хочу работу сменить. И какое метро?
А с чего вы решили что мотаться придется? Рядом с метро удобно, а зарплат таких в салоне красоты нет
Мне понравилось, что работа подменная. Это не 5/2 по 8 часов 12 месяцев в году, а когда кто-то в отпуск или заболел... Совсем другое дело. У нас так кладовщица работает, 1 месяц летом и на подмену постоянной кладовщице, если заболеет.
обстоятельства как раз я знаю и их изложила, детей у нее нет. Если бы форс мажор случился, наверное она бы перезвонила как минимум или смс написала мол извините форсмажор.
Да мне интересно, почему девушка так поступила?
Хотя я думаю бог отвел от неадекватки.
Откуда вы знаете все ее обстоятельства? Вы ее духовник или слежку устроили? Нет родных детей но могут быть племянники, мама, младшая сестра.
У девушки могло быть 100 причин. Глупо считать человека неадекватным не зная всего
глупо пропадать ничего не объясняя, когда тебя пригласили на собеседование...
Сильно сомневалась, что ей оно надо. Пока вас ждала, решила, что точно не надо. Ну, и ушла.
Нет, если место или человек сразу не понравился то глупо тратить время на собеседование
Ну вы о продолжительности своего звонка ей ничего не сказали. Сколько ей ждать, не уточнили. Чему удивляться?
Обычно, если работодатель не утруждает себя политессами в самом начале, то потом только хуже.
Что у вас там такие перспективы, она не в курсе, устраивается на вполне заурядную должность, терять особо нечего.
Другое дело, что и вам, наверное, человек не понравился. Так и плюньте.
Но вашу гордость задело.
Передумала и ушла. Может, дорога не понравилась, может, офис, может, вы с первого взгляда.
+1 Просто 17 минут были последней каплей, наверняка начиная с дороги и впечатлившись офисом, девушка уже захотела уйти, телефон послужил отличным поводом. Почему не отвечает - а что говорить, у вас тут на входе кошками воняет и кондиционер гудит противно? Забыть как страшный сон.
Народ жаловался, что с уборщиками и ремесленниками это типичная история. Как-то сама была свидетелем, занимаюсь с ребенком, звонит его мама, говорит, что опаздывает, придет через 10 минут, а меня просит через 5 минут открыть дверь новой уборщице девушке Лене, Лена ей отзвонилась, уточнила дорогу и идет от остановки. Лена до ее дома так и не дошла, телефон после этого не брала. Женщина распереживалась, думала, что с Леной что-то случилось, я ее успокаивала, что это не первый случай, о котором слышу, все пропавшие по дороге живы и здоровы, а что у них в голове - загадка.
для меня как и для вашей клиентки это дико. Ну пообещал, договорился. Зачем так сливаться то?
Я столько однотипных жалоб и рассказов в сети встречала, что не удивилась. Хотя потеряться на пути от остановки к дому, это надо уметь.
Сейчас думаю, может Лену испугал заброшенный корпус предприятия на пути к дому? Может подумала, что ее заманят и на органы сдадут? Это здание тоже принадлежало хозяевам дома, у них там пара рабочих ударными темпами приводило здание в божеский вид.
1. На частичную занятость и подмену может пойти человек, которому нужна подработка, а не работа, или даже не оч. нужна.
2. Секретарь на ресепшен - это не руководитель финансового отдела, отдела кадров и не ведущий специалисть, при в сем моем уважении.
3. Она к вам ехала первый раз, вполне могла заблудиться или время неправильно рассчитать.
4. Ушла потому что поняла, что у вас работать не хочет. Нафига ей вас ждать. Как поняла, ну тут уже фиг знает.
Ничего страшного и странного не случилось.
Раза 3 перечитала, смысла ваших слов не нашла.
1. студенты и мамы в декрете - основной контингент на эту вакансию. Не первый раз подбираю.
2. Это к чему?
3. Опаздывать на первую встречу к своему руководителю это плохо, опаздывать на пол часа очень плохо. Потеряться в центре города зная точный адрес и имея смартфон в руках - стыдно.
4. Так встала бы и ушла, никто ж на цепи не держит. При уходе бы сказала тем же девушкам на ресепшене мол я ушла. Или смс мне кинула бы: дура вы марьванна и работа ваша дурацкая. Я ее по камерам искала. Объект режимный, ей выдали пропуск, посадила в переговорку, предложила напиток. Вернулась, а ее и след простыл. Если бы я как-то хамски или хотя бы невежливо повела себя...
Плохо, если вы при при вашей должности не понимаете очевидного. У вас слишком большие запросы для этой должности. Далеко, я бы сказала, оч. далеко не все студенты и мамы с декрете согласятся на такую работу. Нафиг надо, когда можно начинать или продолжать карьеру на хорошей должности.
Вы еще не ее руководитель, и пока что она в том числе решает, будете ли вы им, она решила, что не будете.
Мы не знаем, что ей не понравилось, но она предпочла больше с вами не общаться.
То есть поведение этой девицы вы считаете нормальным? И для вас это очевидно?
Не опаздывать - это слишком большие запросы? Вы серьезно?
Я не оспариваю ее право решать, но ожидаю ответную вежливость. Я вежливо ждала ее пол часа и направляла ее к офису когда она звонила. Я вежливо попросила подождать когда у меня закончится звонок и предложила ей чай/кофе пока она ждет. Решение ее как минимум странное и не логичное.
Да, я считаю поведение этой девицы нормальным и адекватным. Для меня это очевидно.
У меня 21 год рабочего стажа и еще не было работы, куда я была бы обязана не опаздывать, а тут всего лишь собеседование, а к вам первый раз приехала.
Вы ее ждать обязаны и быть с ней вежливой, это ваша работа, вам за нее платят, а она пока что у вас не работает и ничего вам не должна.
у вас очень интересный взгляд, а какая ваша сферы работы?
просто наша сфера (финансовая) предполагает пунктуальность. Сотрудник ресепшена не может опаздывать, так как ее работа предполагает сменный график, а не количество выработанных задач или проданных товаров. И если кандидат опаздывает, то это в первую очередь неуважение проявленное к работодателю.
И как же вы себе предполагали взять мамочку в декрете? Какая у нее может быть пунктуальность?
Или студентку, которая сама себе не принадлежит и ей могут поменять расписание в любой момент?
Если работодатель врет о предполагаемой заработной плате, то это явно говорит не в пользу работодателя
Очень странные представления о пунктуальности. Есть люди, которые чувствуют время, и есть -нет. И это не зависит от декрета или расписания лекций, а только от самого человека, ибо раз ты договорилась присутствовать на работе в определённые часы, значит ты расчитываешь свое время и все свои остальные дела. У каждого человека естественно может быть форс мажор, но это единичные случаи. А вы преподносите эти опоздания как систему и как норму. Вы никогда не видели пунктуальных людей что ли?
можно ссылку на вашу вакансию? дочери нужна работа.
на самом деле, это очень неудобная работа.
никакие собственные планы строить невозможно.
А почему работа неудобная? Может как раз наоборот. Вы же пишите что перспективная. Зарплата хорошая. Что вам скрывать если все у вас честно?
строчкой выше аноним пишет, что работа очень неудобная, но ссылку просит.
мама в декрете, только если есть еще и няня или бабушка
студенты - вечерники
не автор
Если есть няня, то зачем такая странная работа? проще нормальную найти
А уж про 150 тыс зарплаты вообще смешно.
Поняла видимо девушка что это разводка.
Не случайно автор посоветовала выше искать рядом с домом салон красоты или ветклинику
Она сделала вывод что вы не ее работодатель.
От чего вы так расстроились? Это единственный претендент?
Сто раз разворачивалась не доходя до собеседования. Может дорога не понравилась, может 17 минут висеть на телефонном ожидании, может недостаточно четкая договорённость. Я просто не поехала бы по таким ориентирам: позвонишь, когда выйдешь из метро. Бывало, приезжала в офис, прикидывалась клиентом и присматривалась к людям. Не нравится- развернусь не подходя.
Я правильно понимаю, что вы пригласили на собеседование человека, а сами 20 минут болтали по телефону, когда она пришла? Так вы, милочка, сама некомпетентная штучка). И кто это не понимает, советую ознакомиться с деловым и цифровым этикетом.
Понятие конференц звонок вы не знаете, рабочий звонок по проекту может длиться и час и полтора.
Вы б постеснялись такое утверждать, не показывайте что дальше кассы пятерочки ваша карьера не шла.
Значит ей не особо нужна была работа у вас.Она к вам не нанялась,а вы её уже пилите и обсуждаете на форуме. Молодец девка,чуйка у неё работает,избежала гемора с вами.
Нет не впервые, но всегда кто дошел до места встречи эту встречу отсиживал)
А те кто обещал приехать и забивали в итоге полно.
Слишком много внимания к такой ерунде, правда.
Она может быть ипанутая просто, а может вы ей не понравились, а может в офисе пахло плохо.
Радуйтесь что идиотка отказалась. Нормальный человек объяснил бы свой отказ или что-то там ещё. Любой повод можно придумать, но воспитанные люди не изчезают в никуда.
Нормальный человек не пишет такие глупые разводки.
Адрес сообщения: https://eva.ru/topic/77/3648562.htm?messageId=105813886 - вот после такого совета становится понятно что все это вранье
вы обиделись что я пенсионерку на позицию к себе не беру?) поэтому утешаете себя что вранье. Воля ваша.
Так покажите вакансию. По вашему описанию вообще не понятно, на ресепшен берете или в финансы. Нужен вам пунктуальный человек или подойдет мамочка в декрете?
Вы вакансию покажите, пожалуйста
Кто бы сомневался. То что вы к hr даже близко отношения не имеете заметно
Пожалуй да вы правы.
Ситуация действительно мелочь, просто на столько не ложится в мое понимание, что из головы не выходит.
Не окажется. Автор пишет что готова взять мамочку в декрете или студентку, и якобы на ресепшен. А потом вдруг работа финансовая и требует пунктуальности.
Можете себе представить пунктуальность у женщины у которой на руках маленький ребенок?
вы серьезно всех мам в декрете такими считаете? непунктуальными ненадежными?
зачем мне тут ее выставлять?
1. я не хочу афишировать место своей работы.
2. на форуме не моя целевая аудитория для подбора.
Ссылку я не дам, даже не надейтесь.
Я так и думала что это разводка.
Вы даже требование к кандидату не смогли шармотно составить
Ну откройте вы уже сайты ХХ и Суперджоб и увидите сразу все вакансии, что вы докопались.
Потому что только на Еве такие вакансии. А в реальности сайтов с работами их нет.
Автор написала, что не возьмет предпенсионерку, и что, с ее точки зрения, вакансия для студентов и мам, а не то что только они и нужны.
Вы отослали именно на указанные сайты с предложением там искать. Теперь пошли на попятную.
Невозможно пересмотреть все каналы.
Вот вы душная. Кому нужна работа, те прочесывают все ресурсы ежедневно. А вам только потрепаться и ядом побрызгать.
Ой, а с вами надо исключительно соглашаться? В противном случае на грубость переходите?
Посмотрела девушка на вас и вы ей визуально не понравились, или ваша манера речи.. Решила не насиловать себя еще и собеседованием, вот и ушла...
Да я согласна на такой сценарий, но почему как воровка-то улизнула? Тихо не предупредив и не ответив даже на звонок?
Вы не написали - ушла, как английская леди, не попрощавшись... А написали - как воровка улизнула.. Или у вас такой стиль общения с наемным персоналом?
Она торопилась на другой форум, рассказать, какая душная ей попалась тётка на собеседовании, не понравилась сразу, так ещё и названивает, названивает...
И узнать, это вообще нормально - она всячески показала, что ей данная работа неинтересна, так нет, до некоторых не доходит...
Ууу, да, вы еще и чванливая хамка! Вы также, свысока, и с девушкой общались?
Тогда понятно, почему она предпочла уйти.
Честно, вариантов очень много, почему. И всё они должны быть вам безразличны. Девушка могла оказаться умнее, чем вы думаете и поняла, что вы её не найдете, поняла она это, когда села и успокоилась, пока бежала, некогда было думать. Не стала ждать, извиняться, прощаться, потому что ей наплевать на ваше мнение и жаль своего времени. Могли позвонить, что-то произошло, вот прямо срочное. Могла посмотреть на офис, на вас и понять, да ну нет. Возможно, она невменяемая, неадекватная, чудачка. Возможно, она обладает огромной интуицией и поняла по каким-то признакам, что вы душнила:) уж, простите. Из-за такого пустяка голову ломать. Правды вы не узнаете никогда.
Очень часто первый этап собеседования- это прийти во время, не потеряться иди хотя бы предупредить что не придёшь 😀так что она просто не прошла даже первый этап
А зачем предупреждать, что не придёшь? Плевать, пусть думают, что хотят. Есть конторы, куда заманивают собеседоваться, потому что от этого зависит зарплата hr.
Это элементарная вежливость. Проверка на адекватность. Показатель того, как понимает человек слово « договорится»
Всё это к бизнесу отношения не имеет. Будьте предупредительной, чтобы надеяться на ответную предупредительность. Я бы не смогла разговаривать по телефону, когда меня ждёт человек прямо здесь. Все мои собеседники всегда понимали, когда меня ожидают и я им перезвоню, когда освобожусь.
я автор, то есть вы считаете, что мне надо было кандидата в момент когда договаривались о встрече предупредить, что помимо встречи с ней у меня есть и другие дела, и некоторые я сдвинуть по времени не смогу. Верно вас понимаю? Быть предупредительной - вы об этом?
Звонок был не рядовой, заранее запланированный звонок с руководством, всего человек 15 было, перенести, отменить или не присутствовать не могла.
Если человек пришел позже чем договаривались - его можно просто развернуть, потому что время, выделенное на беседу с ним уже закончилось. И, разумеется, если ему нужна работа, он подождет. И это нормально.
я секретаря ищу. просто сообразительную девочку. это ужас кто приходит на собеседования...
вашей было неинтересно. на ресепшн она идти не хотела, поэтому опоздала.
Зачем рассылать резюме на неизвестные условия? Если есть честная вакансия, то не проблема дать на нее ссылку.
А почему вас так волнуют мотивы поступков человека, которого вы видите в первый и скорее всего в последний раз?
Может, претендентов особо нет, и даже это недоразумение убежало?
Работать в режиме "выходить на работу не знаю, когда и получить не знаю сколько" - ну , такое.
И для студентов, у которых занятия, экзамены, практики - мало подходит по определению.
Молодые мамы скорее возьмут надомную работу.
Всякие обстоятельства бывают.
И мамам некоторым хочется выйти в люди, знаете ли, а не всё дома-дома
Про непонятные поступки)
На одном мероприятии встретила старую знакомую. Разговорились, она выучилась на психолога, а у меня ребенок был с особенностями, и как то так сошлось, что пригласила в гости, ну и заодно потестировать, посмотреть ребенка. Я ее не уговаривала! Честно. И вообще бы если бы она сослалась на занятость или что угодно я бы более чем нормально отнеслась.
Договорились, за день до этого созвонились, что все в силе, в день и час Х никого. На телефон не отвечает, на смс тоже.
Не, жива-здорова, но что это было и почему хоть три слова не написать, что сорри, не получится?
А у вас вообще чужой человек.
Эммм...А когда это девочки на ресепшн получали 150 и куда то вырастали?)) Переспективы-явно не про эту вакансию. Скорее хоть что то от безысходности.
Заблудиться -да легко ,я часто плутаю. И да, в руках с смартфоном.
Почему ушла- дорога, офис, вы сами не произвели на нее достаточного желания остаться. Учитывая, что вакансия не подарок, все вместе сложилось в фразу в голове "тут ловить нечего"
Не , ну вырасти чуть выше можно - не всюду, да, но иногда при благополучном стечении обстоятельств... Но не до 150, конечно
Я не знаю, что там у автора, но. Я долгое время работала в крупной логистической компании. Это было лет 8-9 назад. Вот приходили девочки работать на ресепшн. Получали тогда 35-40 тыс примерно. Работала с 8:30 до 20:00 где-то. Иногда с задержками. Правда работа 4 дня по будням и 1 день в выходной надо было выходить. Из там было человек 5. Работа не для слабонервных. Если выдёргивали, то после года работы их продвигали на начальные должности (в отдел кадров, в отдел логистики, в отдел бухучёта), с обучением. Зп была уже 60 тыс плюс премии небольшие от 10 до 20 тыс с месяц. Потом некоторых из них повышали уже внутри отдела, через лет 5 могли выйти на тыс 100-120 плюс премии. Многие, конечно, 1 год не выдерживали и уходили.
Это все при готовности руководства учить своих и давать им возможности даже без умений, и при освобождении мест выше. А так не всюду..
Это да. Но тут крупная компания. И если реально кто-то выдерживал этот год, то они брались и учили, и продвигали. Так как это им было выгоднее. Они понимали, что человек и дальше справится. Потому что там нереальная текучка.
Никогда не получали, но автор не в курсе поэтому посоветовала идти искать работы в ближайший салок нрасоты
Легко, замещающие секретари ресепшен переводятся на постоянную работу секретаря со временем, постоянные секретари подменяют часто ассистентов руководителей и при возникновении вакансии ассистента первыми рассматриваем секретарей. И если ЗП секретаря ресепшен от 30 тыр, то у ассистентов уже гораздо выше и соц пакет приятный, и премии.
Но такие как вы, которые легко плутают нам не нужны. Может вам более творческое занятие больше подходит.
Вы фантазерка)) Девочки на ресепшн- не квалифицированная работа. Туда идут студенты, ребята после колледжа и тд. Заменять они могут только таких же не квалифицированных работников. Ни в бухгалтерию, ни в продажи, ни в закупки подменять без опыта они не могут. Поэтому ваш спич насчет подмены кого то из постоянного штата-лукавство. Подменять могут курьеров и тд. Ни о каком росте речи о подменном сотруднике не идет.
Ассистент руководителя это больше чем секретарь. Тут и знание языка, и деловой переписки и тд. Это не девочки с ресепшн и на эту позицию берут не мамочек в декрете)) Ибо реально на связи 24/7
Я как раз работала в крупных компаниях и знаю о чем пишу. Но для вас да, чтоб подменять курьера плутать нельзя))))
Сейчас и на ресепшн без опыта и требований брать не хотят. И графики не для студентов.
не автор
Ну если только. Но все же в общей массе студентов заочников меньшинство, и они с самым богатым выбором работы как раз в силу отсутствия многих ограничений.
Потому что хотя с в/о уже брать. И заочка это не вполне. 2 раза в год в учётным отпуск отпускать. Не всем хочется
Ахаха. Требование в/о обязательно плюс опыт 1-3 года. Никакого колледжа недостаточно. И студента тем более не возьмут
Потому что никто не будет долго работать подменяющим и на ресепшене. А чтобы было движение, надо освобождать вверх.
1. почему не будет? будет. это вполне может быть работа на несколько лет для студента.
2. никто и не писал, что подменяющий гарантированно получит это продвижение. писали, что так бывает.
так бывает. и часто.
часто секретарь может уйти в линейные позиции и в маркетинг, и в логистику, а в закупки. рядовые события для крупных компаний.
У студентов-очников графики учебы (к тому же еще и меняющиеся), не позволяющие им работать в большинстве мест. У нас в стране в целом все очень плохо с подработкой для студентов.
Есть еще вечерники - но и для них очень сложно найти.
Бывает, что получит продвижение, но очень-очень-очень редко.
Давно уже не рядовые события. Очень мало кто хочет сам учить, все хотят получить готового.
вы описываете частные случаи, которые не исключают того, что я говорю.
на моей памяти все, кто хотел, продвижение получили.
Ну не знаю..И я и муж работали группах компаний. За все время только один раз был факт, когда девочка на ресепшн перешла в ряд специалистов. Но там изначально брали с прицелом. А так-берут сразу готового
С е@банутых спроса нет. Это главное правило по жизни. Тот, кто нанимает персонал, тем более должен об этом знать
Скорее всего, ей не понравился ваш голос, вероятно, с пренебрежением говорили с ней. На 2 минуты опоздала в первый раз - вообще ни о чем не говорит, а вы уже выводы сделали. Я бы тоже могла просто не дойти до вас, интуиция бы подсказала, что нечего с вами ловить. Ждете человека и на 20 минут зависли на телефоне? Ну-ну. Это если бы совсем "кушать нечего". Цитата: "По опозданию и поиску офиса я уже сделала вывод, что не мой человек". Она выводы сделала раньше вас.
На собеседование с ней я выделила 30 минут, которые она прекрасно растеряла, опоздав ровно на пол часа.
Но, не смотря на ее опоздание, я предложила ей напиток, посадила в переговорную и попросила вежливо подождать, так как теперь у меня начался звонок. Выделять целый рабочий день для того чтобы девочка могла с комфортом до меня доехать это как минимум странно.
Офис находится в центре, не полуподвальное помещение на 3 кабинета, а целое здание многоэтажное. Чтобы потеряться надо очень сильно не хотеть пользоваться головой.
Вы не написали, что приняли ее и попроили подождать. Я поняла по тексту, что она у порога вас ждала, пока вы поговорите по телефону
да в стартовом сообщении не уточнила, так как для меня это само собой разумеющееся позаботиться о посетителе. В ходе обсуждения я это где-то тут указала в топе.
бросьте оправдываться. только такие же странные, как ваша кандидатка, люди, могут предположить, что вы оставили ее на 20 минут на улице))
в современных московских офисах я такого и представить не могу.
хорошо, что она не стала вас дожидаться. иначе вы потеряли бы еще 30 минут с ней.
Добираться ей было явно неудобно, пока ждала, подумала, что все равно не будет у вас работать. Решила не ждать окончания вашего звонка, зачем лишний стресс?
У меня обратная ситуация, я искала подработку и договорилась встретиться с работодателем, но случился форс-мажор и я не смогла подъехать в оговоренное время, ситуация была аховая, без меня никуда. Перезвонила пару раз на следующий день, трубку не берёт, написала в вацап - тишина.
Почему-то тетки, которые занимаются подбором персонала, о себе много мнят. Такие, вершители судеб).
то есть вы вчера не приехали на встречу и позвонили сегодня чтобы извиниться или что-то еще? ДО встречи ситуация не позволила предупредить работодателя?
Интересно, что бы написали, если бы произошла обратная ситуация:
Пришел соискатель, а ему дверь не открыли или контактного лица не было или без собеседования молча развернулись и ушли?
Для меня опоздание, да ещё на собеседование - это маркер необязательности человека.
Кто мешает выехать заранее в новое место?
Кто мешает выйти СИЛЬНО заранее? Потом так же на работу будет опаздывать. А чё такого?
А для меня это не маркер. Более того, для меня претензии к моей пунктуальности - это маркер того, что работодатель мне не подходит, может и девушка это поняла.
и это нормально!
есть работа предполагающая пунктуальность (и в данной вакансии это прописано), а есть свободный или гибкий график. Каждый выбирает то что ему комфортно. Если девушка не умеет быть пунктуальной, зачем она тогда потратила мое и свое время?
да прям. если в вакансии стоял четкий график работы, то опаздывать нельзя.
иначе писали бы - гибкий график. гибридный и проч.
Это написано в вакансии и оговорено когда звонили и приглашали ее. Вежливость, пунктуальность - 2 основных момента.
Для меня да, потому что я не хожу одна не деловые встречи, важно чтобы все разом не опоздали. НО даже если это случится - не катастрофа. Ну и опять же на на деловает встречи часто виртуально хожу, т.е. к звонку подсоединяюсь, могу с телефона.
наверное не на столько встречи деловые, чтобы не опаздывать)
Опоздание- неуважение к партнеру/клиенту, не стала бы сотрудничать с такими партнерами.
Если на деловой встрече могут обойтись без вас, зачем вам туда приезжать, да еще и с опозданием?
Договорились с репетитором для ребенка на опред время, приехали, никто дверь не открывает, на телефон не отвечает. Через пол часа ответила что уехала на дачу.
Бывают не здоровые люди.
Мне порекомендовали косметолога, ее кабинет где-то в центре. Работает по предоплате 10%, так как была рекомендация я без колебаний перевела, в назначенное время прихожу - закрыто, тишина, на тел не отвечает. Ушла в соседнюю кафешку, села пить кофе и думать чоэто такое? Минут через 20 звонит - она полки вешала, дрелью работала ничего не слышала не видела и за временем не следила... и так бывает.
Ха. Это я так к психологу ходила. Пришла 2 рада. Все отлично. Понравилось. Через неделю прихожу. Никого нет. Жду 5 минут. 10 минут. На телефон не отвечают. Пришла девушка тоже к нему. У неё оказался прием на то же самое время, что и у меня. Удивились. Ждём вместе. Не отвечает. Она намного дольше ходила к нему и была тогда подписана на страницу его вк. Написала ему туда. Он такой «а мы с семьей улетели на Кипр на зимовку». :dash1
Зато у него с нервами все ок. Не переживает, наверное. Захотел улетел, захотел ещё что-то сделал или не сделал и не парится совсем :party2
Мне кажется, что ему пофиг. Там вроде есть и другие источники доходов. Но при этом мне реально понравился на первых встречах, как-то спокойно после разговоров становилось. Выглядит как образ Иисуса внешне :ups1 и разговаривает так как я себе представляла, когда Библию впервые читала :ups1
Вот недавний пример на собеседовании:
Пришла устраиваться девушка, 29 лет, замужем, детей нет. На вопрос о планах на декрет ответила: по идёт в о ц на- не планируем. Никто так рисковать не будет из работодателей. Тем более когда ищут специалиста на длительный срок
что нет то? это не вопрос, а утверждение. Это правильный, своевременный, логичный вопрос. Ответ снимает сразу много проблем и для работодателя и для соискателя. В этом деле главное- честность
Во многих странах это вопрос после которого можно подать в суд и засудить
а во многих странах люди голыми ходят. Это нормальный вопрос, по существу. Собирается человек работать или нет. И в этом вопросе нет ничего постыдного. Женщины уже давно не стесняются своей беременности, О чем может быть суд, хватит бредить уже
а взрослые люди по определению должны честно оговаривать все нюансы. На берегу так сказать. И да, это будет нормально, работодатель будет предупрежден и будет знать перспективы такого рабочего места.
Да нет у него никаких знаний в итоге о месте. Прожекты есть. Не более. Потому что планы и реальность - разные вещи.
Когда меня спрашивали про декрет, то я честно отвечала, что сидеть в нем дуду не более полутора лет. Однако реальность оставила меня в нем на все три. И какой толк был от моих планов и ответов?
Ну а я когда уходила в декрет честно сказала/ на полгода. Няня есть и будет на подхвате. И первый и второй раз. И работодатель знает, на меня можно положиться
Да это не вопросы моего работодателя были. Это мои планы и просто любопытство людское было. Но я была честна в тот момент в ответах. Вот только жизнь изменила мои планы и возможности в тот момент.
Не придумывайте. Кто ищет, тот всегда работу найдёт. Но не учитывать тот факт, что какой то сотрудник будет просто занимать что то место - глупо
это устарелые взгляды, нас ковид научил работать из дома, многие ввели гибридные графики (а то и полностью на удаленку перешли). Мамы теперь могут работать из дома и оставаться с болеющими детьми.
На качестве работы у хороших сотрудников это не сказывается.
не догадываетесь? что бы выяснить, будет ли на этой вакансии выполняться работа, или это номинальный работник, пришедший отсидеться несколько месяцев
Ничего вы этим вопросом не выясните. Он бессмысленный на 1000%-можно не планировать и вдруг забеременеть, можно планировать и не забеременеть, можно просто вас обмануть! Когда это поймут кадровички, наконец??? Это вопрос из разряда "сколько вы планируете прожить?" Ну, да сейчас 90% вопросов на собеседовании-глупее не придумаешь, сплошь психологические изыски. Никогда не забуду подобную "наборщицу" в небезизвестной ушедшей ныне компании: вся деловая, какие-то тесты с заморочками, "я буду вами руководить"(наши с ней должности пересекались, конечно, но не до руководства), зато САМА она не смогла ответить ни на один из "у вас есть вопросы". Кадровичка не знала даже примерной численности штата, которым "будет руководить"! Почему то работодатель рассчитывает на искренность и порядочность соискателя, не считая неужным самому таковым быть
Мы этот вопрос задавали, задаем и будем задавать. Как и многие другие на собеседовании. В нем ничего такого нет. А в конкретном примере гораздо информативен было заявление о причине, почему пока они не будут рожать.
Так я и говорю-по делу с вами очень сложно разговаривать, тк вы некомпетентны ни в чем, кроме, как задавать пустые вопросы, ожидая почему-то адекватных ответов. Я специально неск раз перечитаоа стартовый топ-дева, ушедшая с собеседования явно адекватнее работодателя, хотя на первый взгляд, кажется наоборот.
Почему вы решили, что все, что скажут вам соискатели-правда?) Потому что вам так хочется?)))
Ваши фантазии оторваны от реальности. Я беру человека, я имею право знать кто он и что. И какие у него планы. Особенно сейчас. И я не кадровик, я реальный работодатель, которому нужен сотрудник. 100% о себе человек и сам не знает, но очень многое по разговору понятно становится. И да, опоздавший, не предупредившей человек не сработается с нами
Не перескакивайте, реальный работодатель, на другую нить разговора) Знать "кто и что" и задавать вопросы "зачем Володька сбрил усы"-33 бооьшие разницы. Точно так же работник имеет право не раскрывать вам подробности своей личной жизни). Права есть не только у вас
Откуда вы вообще беретесь такие "реальные работодатели", имеющие право?)) Уровень Марьиванны с лавочки у подьезда в ПГТ Задрищенского района-знать планы работника. Ваше дело-найти специалиста, профессиональные навыки которого соответствуют уровню предлагаемой работы. А все эти "я имею право знать"-ваши мечты, ибо работник имеет такое же право вам не говорить правды) Ваши "права" от того, что оценить уровень профессионализма вы не в состоянии, а изобразить работу-надо
А чего это вы так возбудились, что на оскорбления перешли ? Это нормально, это жизнь. Реальная. И реальные задачи
Согласна полностью с вашим оппонентом. Я вот вообще по жизни практически никогда не обманываю, но на ваш вопрос принципиально бы правду не ответила. Если хочу ребенка и как только так сразу - кто ж об этом скажет? Если проблемы по этой части - сообщать их кадровичке на работе? Да и вообще , скажешь, что нет, не планируешь и вдруг залетишь? Поэтому, думаю, всегда в этом случае говорят стандартную фразу - пока не планирую, а уж на уме при этом у каждого свое.
Это показывает слабый ваш уровень . Причём во всем 😀заметьте, я ни слово не написала, что я эчайр… а у вас уже целая теория и выводы.. я реальный работодатель, уже больше 20 лет задаю все интересующие меня вопросы при выборе сотрудника и ещё но разу не было проколов по части декрета и тп . Один раз только был казус. Но я запойных не видела раньше, не поняла по началу
вам хоть раз на собеседовании сказали - да, я планирую прям скоро беременеть?
Да. Мне несколько раз честно говорили. Например, я планирую у наработать репутацию и опыт, что бы спокойно уйти в декрет и к вам же вернуться. И что тут потрясающего? Я сама в своё время то же говорила работодателю
Ну когда то в будущем .... А вот кто то говорил, да, я планирую ребенка в ближайшем будущем, и если получится - уйду в декрет?
Ну тогда смотрим ещё кандидатов, и если находятся подходящий - выбираем ещё. Или провожаем поиски, зная, что на потенциальную декретницу положиться нельзя на долгую перспективу
Вы смешите чтоль?))) Только совсем тупые кандидатки так скажут, многие беременность скрывают до последнего, отработав значительное время, а тут "реальному работодателю" прям все выложат!
Интересно, а как должна ответить на этот вопрос девушка 29 лет, чтобы вы ее взяли на работу?
- я бесплодна, вот справка!
?
Честно ответить нужно. И никто не говорит, что берут только бесплодных. Но когда нужен сотрудник на долговременную работу это нужно спросить. Истории, когда уже беременными устраиваются не редки
А с чего вы взяли что девушка которая скажет что детей не планирует до 35, не считает что нужно 5 родить прямо завтра? Или не решит завтра сбежать с мужем в казахстан?
Не с чего не взяли. Но обычно в людях не ошибаемся. Жизненный опыт и психология. И да, при прочих равных возьмём другого кандидата.
Если бы вы были хоть немного психологом, то знали бы что никто вам честно не ответит на такой вопрос и задавать его просто глупо.
Но видно что уровень профессионализма у вас где то под плинтусом
Не придумывайте. У вас искривлённая картина мира. Задавили, задаём и будем задавать эти вопросы. И люди на них отвечают. И те, кто адекватен уже и ребёнка родили и вернулись из декрета, работая у нас, всех все устраивает
О профессионализме вы рассуждать не можете, потому что не знаете что это
отвечают , конечно. Но, если человек планирует забеременеть (и, допустим, пока не получается) - он никогда вам об этом не скажет! Вот у него и дальше не получилось забеременеть, а вы думаете, что вам правду на собеседовании сказали. А получилось бы - и ушла бы она в декрет несмотря на все свои обещания)))
Вы не совсем правы )) Да, естественно, ответят ожидаемое, а не сокровенное. Но то, КАК ответят, может выдать намерения. Не всегда и не 100%, но я несколько раз определяла точно )
Я не эйчар, я ассистент, и после 3 ушедших в декрет через полгода-год секретарей поставила вопрос ребром - выбирать буду я. Две сотрудницы, выбранные мной, в декрет не ушли (уже почти 2 и 3 года работают).
И да, формально этот вопрос на собеседовании задавать нельзя. Но и мне его задавали, и я его всегда задавала.
Ну ответит вам девушка что детей не планирует никогда, а через 2 месяца окажется что беременная. И что дальше?
Толку от ваших расспросов?
Считайте что Нравится нам такие вопросы задавать, планируется ли декрет, если есть ребёнок/ есть ли помощник, если живет далеко, насколько свои силы рассчитывает на дорогу. Попутно информирует, что никаких политинформаций на рабочем месте. Соискатель тоже имеет возможность задавать все интересующиее вопросы
Вопрос, который не несет никакой смысловой нагрузки, так как любой ответ ничего не гарантирует.
Тем более что тут так все возбудились. Мы задаём. И получаем ответы. Следовать никто не принуждает
Кстати, про планирование беременности и декрет меня спрашивали hr давно в газпроме. Мне было 26 лет. Я ответила честно, что не планирую. У меня тогда ни парня не было, ни мужа. Но на свой ответ «нет, не планирую», они обе посмеялись и сказали «ну да, ну да, все вы так говорите, а потом уходите»
Так это только местный курятник так реагирует на возможность таких вопросов 😀засудить, непрофессионально. Адекватные люди ответили и забыли
Ну вот я отвечала, что нет, не планирую. Но мне ответили «ну да, ну да, все вы так говорите». Но я не планировала , да и не с кем было тогда планировать
Сегодня она одна и честно отвечает вам "не планирую", завтра она познакомилась с любовью всей своей жизни, через месяц вышла замуж, через два беременна (возможно, незапланированно).
Не говоря уже о том, что беременность и декрет дело житейское и во всем мире совершенно спокойно берут временного работника на период декрета. И только в России продолжают надеяться, что здоровая женщина детородного возраста никогда не уйдет в декрет и задавать дурацкие вопросы, влезая в личную жизнь, которая их не касается.
Во всем мире ну или почти во всем декрета либо нет , либо короткий 3-6 месяцев, это если мы о большинстве стран ЕС или США
Вообще-то только в 7 странах мира нет декретного отпуска, это большая редкость.
Ну и в подавляющем большинстве европейских стран когда речь идет о декретном отпуске, говорят именно о том периоде, когда мать получает полную или почти полную зарплату. За свой счет обычно можно сидеть существенно дольше с сохранением рабочего места, как и в России. Плюс в некоторых странах декретный отпуск с сохранением зарплаты положен и отцу (что делает абсолютно бессмысленным вопрос женщине "собираетесь ли вы в декрет", т.к. мужчина точно также может уйти в декрет).
Вот вы заморочились)) я в найме персонала 10 лет работала, что только не происходило! Мамы сыновей за руку приводили, мужья жён; один соискатель заклинания читал на старославянском, другой мне сырое яйцо подарил. Одна девушка рассказала, что живёт напротив и смотрит в наши окна, а теперь хочет с другой стороны посмотреть, рвалась в кабинет директора для этого. Женщина, которой я отказала, две недели звонила и смерти желала, а потом трубку вешала. Плакали, пели, сватались, приходили пьяные и под веществами. А Вы переживаете, что девушка ушла, не дождавшись ответа🤣
Хочется узнать в какой области у вас работа? Раз такие весёлые к вам приходят))
Это сборный опыт, в трёх разных организациях, разных по размеру и профилю деятельности. Люди со странностями есть везде. Слава Богу, адекватных всегда гораздо больше.
Кстати, насчёт опозданий, уходов «по-английски», невыхода на связь - это усиливающаяся тенденция, к сожалению. Многие уже и за невоспитанность считать перестали.. перенос онлайн-формата общения в реальную жизнь.
ну ради справедливости хочу заметить, что работодатели никогда не перезванивают после собеседования, если человек им не подошел, хотя всегда клятвенно обещают...