Отпускные
Люди, работающие, живущие на зарплату.
Скажите, как вы рассчитываете свои деньги, когда идете в отпуск?
Не первый раз уже слышу вопли коллег, знакомых, родственников, типа "в отпуск сходил, потом денег в зарплату/аванс вообще не получил".
Одна истерила несколько раз, что если отпуск с 1 по 15, то она аванс не получила и "осталась совершенно без денег".
Другой тоже бился в конвульсиях, что зарплату не получил, денег нет, а он в отпуске был и все потратил.
Серьезно? Взрослые люди не понимают, как рассчитывается это все?
Потому что 2 рабочие недели не равны по зарплате 2 неделям отпуска. Если зарплата за 2 недели 20 тыс, а отпуск 100. То люди в 5 раз потратили больше ( накопления до отпуска и отпускные). Поэтому пришли и получили через месяц только за оставшиеся 2 недели опять 20. И надо работать ещё месяц, чтобы войти в колею. Если бы были накопления на отпуск Полностью и на месяц жизни вперед- то да, стенаний нет. Но у многих от зарплаты до зарплаты.
Понимают, но прожить тяжеловато. Я отношусь к категории, которой все завидую, с двухмесячным отпуском. И да, сентябрь обычно очень голодный месяц. Набираю учеников немерено, потом весь год дохну от перегруза.
Для меня тоже загадка как в России выплачивают отпускные. Вот у меня все просто - зарплата два раза в месяц. Отпуск, не отпуск - зарплата упадет на счет как ожидается, в моем случае каждая вторая пятница. Почему надо как-то отдельно платить? Не вижу удобства никому от этого.
Потому что на отпуск нужно что-то купить заранее. Многие уезжают в те места, где расчет картой неудобен или невозможен.
Наверно об этом лучше подумать заранее и отложить то, что нужно на расчеты наличкой .
Так зарплата есть. на нее и покупать заранее.
А накоплений нет вообще? Ктож едет в отпуск на последние деньги?
Может с таким доходом проще дома сидеть. чем потом выть. что с голоду помираешь?
Ни разу с таким не сталкивалась чтобы прямо надо было что-то купить такое, на что не хватало зарплаты, полученной, скажем, неделю назад или две. Про расчет картой тем более ерунда - вы зарплату по любому на карту получаете, разве нет? Какая разница получите вы ее на карту за 5 дней до отпуска или за 3?
Я и говорю, расчеты замысловатые. Я очень люблю бухгалтерию, но описание расчета отпускных со всеми нюансами - противное))
А, поправлю сама себя. Если зарплата повышалась в течение года, были больничные, и если оплачивались премии, то надо рассчитывать среднюю безусловно. Но вот эти высчитывания дней...
Ну премии и премии. Больничные, и чего? Не понятно зачем среднее. Премия сама по себе, отпуск оплачивается по той же ставке которую получаешь во время отпуска.
Ну по российским законам считается средняя.. Больничный меньше оклада, премия больше, вот и получается другая цифра, чем обычная зп
Больничные вообще не участвуют в расчёте отпускных и не влияют на размер среднего заработка.
Нет, вычитаются как деньги за больничный, так и дни, когда была на больничном, из расчёта среднего заработка.
Я понимаю, что вы не бухгалтер, но вроде вы работодатель, и причем с математическим образованием, насколько я помню, даже странно, что вы не в курсе таких вещей, они совершенно элементарны в принципе
Поняла, буду знать. Не знаю почему, мне именно расчет зарплаты и всего с ней связанного кажется дико занудным, поэтому никогда не интересовалась деталями. Думала, среднее и есть среднее...
А сама больничный не брала ни разу в жизни:)
Ну она средняя заработная плата, а не заработно-больничная. То есть тут интерпретация дословно в лоб
Поняла. Я вообще люблю бухгалтерский учет, но вот это для меня ад. Если я смотрю примеры расчетов любых платежей для сотрудников, они меня вводят в депрессию, не мое:)
Зарплата не меньше, а та же самая. Если вы платите оклад, то за каждый отработанный день в конкретном месяце зарплата будет одинаковая.
В расчёте среднего заработка для отпускных используется зарплата только за отработанные дни и, соответственно, только отработанные дни.
Это при расчёте среднего заработка для оплаты больничного херню сделали.
Среднее затем, чтобы не выгадывали себе отпуск подороже после месяца премии.
Так это потому что зачем-то выплачивают отпускные перед отпуском и считают их по какой-то странной схеме. Если бы просто платили ту же зарплату, что и до-после отпуска, то никакие выгадывания и не происходили бы. Ну вот допустим у меня премия в середине декабра, 15-го. Я получаю при этом 15-го зарплату и 30-го. Ухожу в отпуск с 20-го по 31. Что я получу в декабре? Да очень просто, премию как и ожидалось, и два раза зарплату, 15-го и 30-го. Никаких отпускных.
Почему по странной? Если сумма всегда одинаковая - это невыгодно. Одинаково у нас вроде в полиции - там пофиг отпуск или больничный, сумма всегда одна.
Ну вот странная схема. Про невыгоду не поняла. Если изменилась зарплата - она такая измененная и во время отпуска будет, чего не выгодного?
Ничего странного. Премия везде разная, не только ежемесячная - квартальная, где-то дважды в год и пр. А отпуск по среднему рассчитывают.
А вот мне легко - отпускные всегда получаются равны зарплате. Премий нет, больничных нет (да если и будет, то все равно сумма останется такой же).
Нам тоже не сложно. Эта проблема высосана из пальца какими-то идиотами, прости Господи
Ну получили премию и получили. Зарплату отдельно. Или вам премию не платят если пошли в отпуск?
У нас например. Взял отпуск в феврале. Сейчас июнь. Дали премию. И бухт доначисляют остаток отпускных за средние показатели
То есть вам за время отпуска заплатят больше чем обычный оклад за счет того что вы получили премию? Как интересно. То есть премия 20 тыс, условно, и какой то процент этой премии будет добавлен к отпускным?
Да. Наверно я неправильно написала: если отпускные рассчитаны до отпуска и выплачены. А в это время премия - она же в июле будет в расчетном листе за июнь. То отпускные пересчитают и выплатят разницу в июле
А могли бы просто платить зарплату и премию в то время, когда она должна быть заплачена, без всяких дурацких отпускных.
Еще раз: непонятна необходимость выплаты этих отпускных перед отпуском. ну и платили бы 10 и 25, независимо от отпуска.
Какие? Нам последний раз по полторы тысячи в ноябре и феврале выплатили, какой-то бонус от страны.
Интересно как. Дополнительные деньги?
В англоязычных странах вы просто получаете обычную зарплату в тот день, когда вы получаете зарплату, не важно отпуск у вас в этот день или вы болеете.
В зарплатной ведомости за июнь есть строчка - "Отпускные деньги"
А вот с больничным не так просто. Если болеешь до 6 недель, то фирма выплачивает зарплату в полном объеме, а если больше, то выплачивать зарплату начинает медстраховка и платит меньше, насколько я знаю.
А каков ее размер? Может быть, у вас предварительно ежемесячно удерживается сумма в счет накопления отпускных? Иначе как-то теряется смысл понятия оплачиваемый отпуск, получается просто премия.
Ну, помните ,была 13-зарплата? В некоторых организациях или фирмах есть так же и "14-я".
Но я только про Германию говорю.
Понятно. Значит по сути вы получаете оклад за время в отпуске, плюс 13-14 зарплату в виде премии, которую приурочили к отпуску. Приятно! А это обязательное условие начисления и в гос, и в коммерции?
Ну,с этих премий тоже вычитается налог. В разных фирмах по разному. Те,кто в тарифной сетке,те получают исходя из своих тарифных договоров. Многие платят или не платят по своему усмотрению. Но вообще очень многое по зарплатами регулирует ( выбивают) профсоюзы. И многие работодатели именно этим и привлекают к себе на работу-разными "плюшками"
Налог, конечно, это понятно.
У вас работодатель государство (правильно?), и вы получаете такую выплату.
Мне просто интересно, если я была бы мелким предпринимателем, была бы обязана выплатить сотруднику кроме зарплаты за отпуск еще и оклад сверху? Или на мое усмотрение
У меня были два "жирных" года, когда я именно так и делала - перед отпуском выплачивала годовую премию. Но сейчас, например, доход просел, и я выплачиваю голые отпускные. А если бы закон требовал, то была бы опа)))
Как договоритесь с работником изначально. У меня лично 12 зарплат в год и точка 😄 ни 13 (отпускных) ни 14 ( это обычно премия к Рождеству)
У меня тринадцать зарплат, отпускные и годовая премия прописаны в трудовом договоре, их получаю за вычетом налогов. Отпуск у меня 32 рабочих дня, это даже больше календарного месяца.
у нас зарплата 1 раз в месяц, независимо от отпуска или не отпуска. плюс в мае еще выплачивают 8% от годовой зарплаты (это примерно равно 1 окладу) чисто на отпуск. потому что почти все люди живот от зарплаты до зарплаты, накопить на отпуск не получается, и если им не выплатить на отпуск дополнительно, то они просто не смогут никуда поехать, ибо 95% зарплаты уходит на постоянные расходы, такие как: оплату жилья, мед.страховки, машины, еды, учебы детям итд итп. и то, что у тебя отпуск - не освобождает от этих расходов. только высокооплачиваемые люди могут что-то скопить, или такие экономки, как я (хотя, одно другому не мешает).
Плюс еще надо выплатить за 3 дня заранее. блин, бесит это дебильное законодательство!!! Получается если человек срочно берет отпуск - то нарушаем при перечислении
Работодатель имеет право не подписывать столь скорый отпуск, чтобы не нарушать законодательство
Пусть меня поправят бухгалтера по расчету зп. Сейчас какие-то новые правила, у нас в компаниии уже точно год, если не больше, что отпускные обязаны выплатить до начала отпуска за какое-то кол-во дней до начала.. Т.е иду я предположим с начала месяца в отпуск, мне вместе с зп выплачивают отпускные, я все в отпуске проедаю, возвращаюсь, получаю аванс и в конце месяца ма-а-аленькую сумму подрасчета за месяц за вычетом отпускных
За три дня до отпуска должныивыплачиваться отпускные. И это не вчера и не недавно так стало. Лет 20 точно получаю отпускные перед отпуском.
Не, у нас раньше платили аванс и основную часть включая отпускные, если вы ходили в отпуск, а сейчас три раза, и третий раз получается капелюшечка
Все верно. Отпускные это таже зп , только наперед. И немного больше так как считают среднюю за перил.
я бы сказала, что немного меньше, если только не включать выходные в отпуск
ну, по кр мере, у меня так ((
получаю всегда на десятку меньше примерно отпускных, нежели если б просто работала
Аванс выплачивают за 1- ю половину месяца. Если этот период вы в отпуске- аванс не выплачивается, тк вы получили перед отпуском отпускные за этот период.
Что-то не так у вас. По идее вы возвращаетесь из отпуска и не получаете ничего, потом работаете полмесяца (или сколько осталось до расчетного дня), прежде чем получить аванс. И потом еще полмесяца, чтобы получить расчет.
Может и так, посмотрю, в июне как раз ухожу в отпуск, но точно не очень удобно
Так не получайте отпускные.
В смысле, не тратьте их в отпуске, тогда вернетесь и будут у вас деньги.
Понимаете, зарплату платят за отработанные дни (даже аванс, хоть он так называется, тоже платят за отработанные в этом месяце дни), а отпускные - перед отпуском.
Отсюда и получается временной разрыв после отпуска. А вот если отпускные не тратить, а начать их тратить после отпуска, то тогда все будет, как обычно
это испытание духа своеобразное, все расходы до и во время отпуска, а надо еще на что-то жить после ;)
в общем, мне это неудобно
Так об этом и топ автора.
Вроде все взрослые люди, правила игры известны заранее.
Но ведь хочется в отпуске побольше потратить, а потом, упс, на что жить. Прямо "неожиданно пришла зима" (с)
да всегда так было. у меня бизнес 15 лет. ну в смысле эти 15 лет так было
а у нас в компании так не было, я в ней 26 отработала
компания более чем солидная, но вот видимо и нас сильно попросили соблюдать порядок
А где сказано, о чем Я ДОЛЖНА писать? Я написала то что написала, вы пустились со мной в преписку, а сейчас оказалось что вам что-то не так. Ну извините, идите с автором топа общайтесь
Расчет по окончании календарного месяца, выплачиваться может до 10го числа следующего.
Это понятно. Но по сути - пришел из отпуска 9 июня. В аванс (пусть 20 июня) должны выплатить заработанное с 9 до 15-го.
И в день полного расчета вторую полную половину оклада.
Конечно, если в аванс выплатят половину оклада, то на расчет останется зарплата за 6 дней. Может где-то так делают.
А вот по поводу аванса законодательство поменялось. Уже лет 5 вроде бы нет авансов. Есть зарплата за первую половину месяца. Соответственно, рассчитываем дни, оплачиваем. Кто делает не так - нарушает. Правда, не знаю, какое наказание от трудовой инспекции
Ой, у это уже перебор. Вроде при авансе с постоянным окладом не надо праздничные дни высчитывать. Хотя кто знает, что там нового придумано в инструкциях. ФНС тоже не скучает.
У нас так же, как описано выше. Аванс платится за отработанные в первые 15 месяцев дни. Соответственно, в январе он - копейки.
Если учесть, что нам и зп декабрьскую обычно платят в конце декабря - то январь просто прям нищенский получается )))
Для меня это ваще не проблема. Но люди да, стонут.
Мне что-то жаль бухгалтеров, какой же это гемор. Вам же все равно придется доплатить эти дни в конце меясца, если вы на окладе. Но у нас так не делают почему-то.
Кстати, вы учли, что с 2023 НДФЛ удерживается и из аванса тоже? Раньше все целиком шло из основной зп. Может в этом дело, а не в праздниках?
Не, так стало уже года три как ))) Я в это не лезу. Я просто знаю, что январь будет бедным на поступления и соответственно планирую бюджет ))
Ясно. Ну вот с этого года добавилось исчисление НДФЛ с авансов. Государству жизненно необходимо получить эти деньги на 15 дней раньше)))
Хотя там с отсрочкой уплаты налогов тоже что-то изменилось, в хорошую для нас сторону... В общем, наши руки не для скуки
ой от ЕСН все бухгалтера воют. там полный трэш. особенно с НДФЛ. По срокам мне наоборот показалось что лучше стало.
Да, теперь уплата ЕСН до 28 вместо 15-го.
НДФЛ срок по выплатам не знаю, я сразу плачу, но у людей удерживают сразу из аванса. Раньше аванс выплачивали так, а удерживали в день основной выплаты,
У нас ничего не изменилось. Как получали аванс: это рабочие дни за 15 дней. Остальное в зарплату. Так я и получаю . Поэтому аванс в январе и мае меньше. Но зп будет больше. Так как все равно выплатят полностью зп
НДФЛ не влияет на аванс и зп. Как был 13% (у подавляющего большинства), так и остался. Бухгалтеру без разницы это все. Срок уплаты сейчас один, голова не болит, что допустишь просрочку платежа.
У нас аванс считается просто как зп за первую половину месяца. А сам период устанавливаю сама. К примеру, в мае это с 1 по 17 = 10 рабочих дней из 20. И таким макаром мы рассчитываем зп уж лет 15 как. За это время пережили 4 выездные проверки ИФНС (включая проверку НДФЛ) и 2 проверки ГИТ. Нарушений не обнаружено.
Ну и пользуемся ЗУПом 1С, там под все эти новшества все отличненько заточено. Даже думать не всегда требуется :chr2
ЗУП после изменений очень плохо работает, ошибки в расчете и удержании налогов, при обращении в 1с проблемы не решаются абсолютно.
Проверки у вас были до изменения законодательства, сейчас не получается как раньше. Вы наверное очень далеки от проблем бухгалтера, раз считаете, что ему только на срок уплаты ориентироваться надо.
Период выплаты и схема расчета аванса устанавливается внутренними документами ( положение об оплате труда, договор, правила внутреннего трудового распорядка) а не каждый раз решением. Так что нарушения у вас есть и пройденные проверки не гарантия их отсутствия.
ЗУР работает без нареканий.
Все сроки выплаты и все схемы расчёта прописаны в положениях об оплате.
Проверки ГИТ были именно после жалоб двух работников, что расчёт аванса неверный по их мнению. Последняя проверка была в январе-феврале текущего года.
Потому что в сбере автоматизация идет с отставанием на пару лет. У них код вида зачисления так и звучит "аванс".
Мы не заморачиваемся, оставляем код 01 "заработная плата".
Сейчас нет понятия аванс, есть заработная плата. В этом году вообще танцы с бубнами… за отработанные дни. Он разный в разные месяца.
Мне уже несколько лет считают за отработанные дни. Остальное в следующую выплату.
Раньше было два варианта, компания могла выбрать.
Сейчас, с этого года, только за отработанные.
Написала сегодня в соседнем топе, фраза из свеженького сериала - "я еще могу сложить дважды два." Вот так все и считают, похоже.
Одна главбухша (!) с пеной у рта мне рассказывала, как выгодно взять конкретную новостройку в льготную ипотеку... отмахиваясь от того, что увеличенная квартплата, а также фиксированные ремонтные компании с аццкими расценками, перекрывают выгоду от льготности ипотеки примерно раза в два ))
Мне кажется, что там еще повышенная стоимость квартиры. Так что да. не факт что выгодно. Но надо считать. Мы подруге считали-считали и купили 2 года назад квартиру по льготной ипотеке. Прямо в последний день ее действия ))) под 5% было. После вроде бы стали льготные не те, не тем.
Я про конкретный дом. В котором нельзя было бы поставить кондей иначе, чем у управляющей компании этого дома - за тройной ценник.
И с квартплатой за двушку 70 квадратов - в 25 тыр в месяц.
И нет, речь не шла о людях с полумиллионными доходами, эти люди жили в съемной однушке в Царицыно.
Просто - ИПОТЕКА ВСЕГО 5%! И убейся.
Люди не видят дальнейшие платежи.. и сколько будет стоить все на круг в итоге… нет аналитики в голове у многих
Главбух вообще не гарантия того, что человек умеет считать и мыслить математически. У них совсем другой аппарат.
Когда-то училась на МБА на финансах, там царила такая идея, что из хороших бухгалтеров достаточно сложно получить хорошего финдиректора - мышление совсем другое.
Но если чисто на уровне практически бытовых расчетов - это просто была какая-то тупость)
ЗначиЦа так...
Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Т.е., если отпуск начинается в понедельник 22.05, то отпускные надо перечислить 18.05.
Все проблемы отдадут, если для себя замените понятие "отпускные" на "аванс". И помните, что за каждый день платится ЛИБО зарплата, ЛИБО средний заработок (больничный, отпуск, командировка, доп.вых, простой и т.п.)
Если у вас чисто окладная система оплаты, то отпуск крайне не выгодно брать в месяцах, в которых менее 21 рабочего дня по производственному календарю. Гуманитарии, просто запомните это.
Технари, там дело в среднем заработке, который для отпуска рассчитывается по КАЛЕНДАРНЫМ дням. Зарплата считается только за рабочие дни, а отпуск предоставляется в календарных днях. Поэтому, к примеру, в мае 1 день отпуска будет "дешевле" чуть ли не в 2 раза, чем 1 рабочий день.
Соответственно, если и берете отпуск "между майскими праздниками", то берите не со 2.05 по 5.05, а со 2.05 по 8.05.
Но тут да, надо определиться, что для Вас важнее - деньги или дни отпуска.
Если помимо оклада есть еще премии/бонусы, то средний заработок для отпускных будет выше и тогда в том же мае можно оформить отпуск только на рабочие дни, потери в зарплате в целом за месяц может и не быть.
И это очень хорошее и правильное дело - есть профессии и сферы деятельности, где объемы работы и зарплаты зависят от сезонности.
Если за предыдущий год было повышение оклада, то средний заработок для отпуска будет скорректирован на повышающий коэффициент. НО!!! Это касается только ситуации, когда повышение было у ВСЕГО отдела/подразделения/организации. Если оклады или ставки повышались индивидуально, то этот пункт Правил не применяется.
Ну и всякие больничные, отпускс и прочие отсутствия в предыдущие 12 месяцев до отпуска НЕ СУЩЕСТВЕННО влияют на размер среднего заработка для отпускных. Потому что из расчёта среднего исключаются как начисления (суммы), так и дни.
Не позднее, чем за 3 дня.
Вот многие часто вопрошает, мол, нафига в школах/колледжах/вузах изучать всякое непонятное. Особенно, статистику с её средними.
Ну вот хотя бы для этого.
Бесполезно. Люди куда более простые вещи понять не в состоянии. А про отпуск я какой только чуши от коллег не слышала: никогда не беру больше двух недель, потому что это сильно бьёт по карману... и т.д.
Автор я с вами, тоже не понимаю этого нытья. Деньги потратили и думают что? Конечно следующая выплата будет меньше на отпуск-зп.
И главное, когда им прилетает денег в 2 раза больше, нормально, молчат, а когда выплата меньше, сразу истерика. "Обокрали, с*уки бухгалтеры, руководство крохоборы.. говоришь, ну возьми расчётные листки за два месяца и посмотри. Какая там сумма, какая тут и какой у тебя оклад. Что не так??
Все так, но все равно денег нет, с*уки, ворье.
Да!!! Мне кажется наш народ ничем не исправишь. Получили больше и бровью не повели откуда и почему. Меня еще удивляет берут ипотеку и начинается у меня ипотека… живет одна, детей нет.. и ноет и ноет.. а у других и дети и может и ипотека..сколько на детей денег надо.. а они все ипотека… придуриваются .. все . Я когда им говорю тебе де выплатили перед.. а они ох.. да..
Да, кстати, громче всех ноют бездетные, одинокие.
Одна начальница каждый отпуск терроризирует бухгалтерию, воет про свою ипотеку, высчитывает дни, чтоб "хоть что-то получить". Взрослая, живёт одна.
Неужели так сложно взять отпускные и отложить!!?
Я этого не понимаю. Эх.. люди.. много суеты.. мне кажется население у нас финансово малограмотное. Разобраться в законах мало кто может. Вон даже с авансом не понимают как считается.. а это их же деньги .должны знать же..
Мне кажется, дело даже не в этом. В моем отделении есть такая дамочка, постоянно ноет, что денег не хватает, а особенно раздражает ее нытье после отпуска. Я по первости ей постоянно сочувствовала, она в разводе, муж вроде безработный, алименты не платит. 2 детей. А потом коллеги сказали, ну ты посмотри на ее гардероб, она каждый сезон то шубу, то несколько шикарных пальто и т.п. приобретает, но нытье непрерывно продолжается...
Они знаете как считают? Отложили , а остаток - мало. Говорят денег нет.. у нас один так все нет денег нет денег, потом джип купил.. я и поняла- отложат и говорят денег нет 😀
А потом случайно натыкаются на отложенные деньги и на радостях делают дорогие покупки и до следующего "денег нет")))
Кредиты могут брать. Меня такие тоже раздражают - как что, так у них денег нет, и давайте с них поменьше возьмем у них же кредиты. А меня это должно ипать? Они покупают себе 20ю машину или тв или квартиру, и они бедные несчастные, у них кредит.
Да!!! У них кредит. Тоже есть такие…еще один бегал к начальству говорил у него мама на пенсию выходит. Надо ему зп поднять..
Я взрослая, экономист, но с отпуском всегда так. Кроме Болгарии, где мы жили как на даче.
Так - без денег после отпуска, и жду аванса как манны небесной. Логика такая - в этих местах мы в первый и последний раз, поэтому надо все посмотреть и скупить весь местный колорит, поэтому деньги все разлетаются подчистую. В Болгарию мы ездили в отпуск каждый год как на дачу, там не ездили на экскурсии и т.п.
У вас нет накоплений? Совсем? Вы ничего не откладываете на отпуск? :scared2
О! Без наезда - а почему? Ну, Вы же знаете, что после отпуска будет напряжно. Почему не отложить на это время деньги заранее?
Я не откладываю деньги, совсем. Если есть цель что-то купить - да, а отпуск - он часть жизни, просто чтобы было - не.
Немного странна принципиальная позиция - заведомо сидеть без денег после того, как шиканул...
Да нормальная, дань юности, когда все деньги пропил, едешь в сидячем вагоне и копейки на пирожок с котятами один на троих наскребаешь. Это не беда - посидеть без денег, беда отпуск не догулять, как хочется.
Ну это же условно "не на что", живу не так, как хочется и как обычно. Именно это мы, ноющие "денег нет", и подразумеваем под "денег нет".
Те люди, о которых пишет ТС, тоже на что-то живут, вряд ли 15 дней голодают. Но это не те суммы, на которые обычно, без отпуска, живут.
Я и есть ТС, и я в шоке от таких как вы и людей, которые не умеют рассчитывать деньги.
Но это же вы сказали, что не отклалываете и тратите все отпускные в отпуске. Живёте то вы на что потом?
Я написала, что и я, и "как я люди" откладывают экстремально маленькую сумму на скромное питание, нам так не нравится, мы через 3 дня начинаем хотеть жить как обычно и ныть. Пока в отпуске надо все спустить. Вот такая психология. Так что на наше нытье внимание не обращайте, это белый шум.
Так это ясно. Что значит деньги вы потратили. Автор топа и спрашивает зачем тогда ныть при всех . . Сиди и молчи
А если в отпуске понадобится мед. Помощь? Я так понимаю разные есть страховки, может быть сначала оплатить наличными, потом вам вернут деньги. А у вас на руках денег нет… билет обратно купить.. мало ли что..
В страховках обычно какие-то мелкие суммы наличными, таких, как вы пишите, не видела в пакетных турах. Самостоятельные брала в Ингосстрахе, сразу только страховая. Ни разу не была в обстоятельствах "билет обратно купить", в ковид и отмены рейсов никуда не ездила. Если отпуск превращается в гемор - он не нужен мне.
Т е вы хотите сказать, что именно на отпуск вы тратите только полученные отпускные? А другие деньги вы на отпуск не тратите?
А мен бухгалтерия обманула однажды. Заболела перед НГ праздниками. Хотела взять больничный. Сказали типа не надо, так три дня закроем. А оказалось потом выгоднее на праздниках было все же больничный брать.
У всех всё одинакрво - отпускные выплачиваются не позднее, чем за 3 дня до отпуска.
Нечестно оплачивать отпуск?
Или учителя тоже тупенькие в сфере планирования бюджета?
Нечестно,что они вынужденно идут в отпуск. У нас разные понятия оплачиваемого отпуска. Но это мы уже вверху разобрали.
Потому что работать начинают 1 сентября, и первые деньги только аванс, ближе к концу месяца
Почему без денег?
Зарплата за первую половину сентября будет в сентябре же.
Я Вам больше скажу, в России график отпусков обязателен только для работодателя. И вот как работодатель распределит отпуска работников в течение года, чтоб не страдал производственный процесс, так и будет. Законодательство не запрещает учитывать пожелания работников и даже разрешает делить отпуск на периоды с согласия обеих сторон.
Но логично, что если отпуск у учителя 56 календарных дней, то от гулять их ему лучше летом.
У нас( Германия) во время каникул все отпуска дороже. Поэтому работники со взрослыми детьми выдыхают и ездят вне каникул. А учителя до пенсии,бедолаги, переплачивают. Но это я про наших опять таки.
А в России потому и используется средний заработок за 12 месяцев. В этом случае отпускные практически полностью равны зарплате.
Естественно начислили, Естественно в сумме зарплаты.
Получают остаток за июнь, и сразу всю сумму за 2 месяца вперёд.
Вы поняли, что отпускные это то же самое, что зп, только наперед отработанного месяца. А не так, отпускные и еще зп. Может вы путаете?
просто отпускные по закону надо платить сразу перед отпуском..люди не рассчитывают и тратят
Я в курсе, как платят отпускные. Вопрос в том и был, люди идиоты? Не в состоянии бюджет свой планировать?
Вы знаете, я работаю бухом по расчету зп с 1998 года. Сменила за всё время 4 места работы. На каждом месте работы было по 700+ работников. Многие из них увольнялись-привольнялись.
И вот всё это время (уж вторая четверть века пошла) чуть ли не каждый второй каждый раз удивляется, что отпускные - это не плюс к зарплате, а вместо зарплаты.
И даже возраст и стаж этих удивляющихся не важен - удивляются и после колледжей, и после вузов (даже финансовых факультетов), и со стажем 20+ лет.
Ещё и доказывать мне начинают "а вот я раньше работал, там всегда платили и зарплату и отпуск за время моего отпуска"...
Да, именно так. Я всю жизнь в кадрах, и естественно, все вопросы по зарплате ко мне или в бух.
Обязательно есть сотрудники, которые удивляются, возмущаются, пытаются скандалить. И да "а вообще у нас на прошлой работе...". - это классика.
Блин, им там зарплату задерживали на 2 мес, какие ещё доп,к отпуску?? :dash1
А я была уверена,что в советское время именно так и платили. Моя мама ,нач.отдела кадров в прошлом,меня разочаровала. Платили или зп или отпускные. Но так же рассказала,что профсоюз прмогали - выписывали деньги из кассы взаимопомощи,оплачивали на 50% путёвки детям в лагеря и т.д.
Да, профсоюзы помогали своим членам. На многих заводах они и по сей день существуют.
Я сама ещё 10 лет назад работала в организации, где профсоюз предоставлял путёвки в детсады для детей работников, путёвки в летние лагеря, общежития, билеты на концерты, дни здоровья организовывали. И все это там до сих пор существует.
Даже дома жилые строят, для работников там цена ниже рыночной + рассрочка по оплате (несколько вариантов условий есть).
Ага. Точно. Еще помню такую тему, про себя лично... тогда оклад с премиальными как-то сложно рассчитывался, в общем, выходила некруглая цифра, всякий раз разная.. и однажды они ошиблись. Выплатили лишнее. Соответственно, в следующую выплату удержали, и получилось мало. Я запуталась и пришла спросить, как там что. Уж столько лет прошло, а лицо мужика как щас помню )) он сказал, что никто, никто! не пришел спросить, почему выплатили больше, а вот как только недополучили, тут все ломанулись :)) тогда штатников было в городе тыщи полторы... для понимания масштаба...
А я так делаю.
Получаю отпускные, и они у меня лежат на карте, а в отпуске трачу доллары. За границей.
Долларов у меня ишшо по 30 руб припасено для этих целей🤣
Приезжаю из отпуска, а отпускные целёхонькие))
Реально. Материальная помощь к отпуску. Размер может варьироваться в разных управлениях и департаментах.
Я в своё время работала в одном месте, нам раз в квартал премия выплачивалась обязательно (в размере 40% от квартального заработка), раз в год тоже обязательно в размере среднемесячного заработка, к отпуску мат помощь в размере 1-5 окладов (зависело от стажа в той организации).
И получалось, что, например, в январе мы получали зп за декабрь + годовую + кварталку за 4 квартал. А если на февраль ещё и отпуск берешь, то и материалку сразу выплачивали.
Бюджетники годовую и квартальную премию за 4 квартал получают примерно 25-27 декабря.
Работала в двух федеральных министерствах. Матпомощь к отпуску 2 оклада всем, независимо от должности и стажа. Но очень отличалось, ЧТО такое 2 оклада. У меня чистый оклад был 45 тысяч, а со всеми надбавками - 180 тысяч. Так вот в одном министерстве оклад к отпуску понимали как чистый оклад, а в другом - как оклад со всеми надбавками. Точно так же с премиями.
Кто в бюджете москвы да.
Я в гос, но мы не бюджетники.
Есть только мат момощь к отпуску 2 оклада, это 12 тысяч. Вот, получила, когда брала отпуск на майские. Никаких 5 окладов у нас нет
мой муж до сих пор не понимает что такое аванс и зарплата, а вы говорите)
меня больше удивляет когда я спрашиваю куда люди в отпуск едут, а мне говорят никуда потому что денег нет
а то что на отпуск можно накопить? не?
Накопить, это как - не тратить в течение года? Не всегда же соотношение доходов и расходов семьи позволяет отложить много. И для накоплений существуют другие цели помимо отпуска.
Мой БМ тоже не понимает, в том числе после его воплей я завела тему )))
Он работает у нас в конторе, ну точнее в филиале, и вот звонил, после отпуска, вопил, что обобрали, обокрали.
Дядьке 50+, с высшим образованием, бывший начальник, ну совсем идиот. я так и не смогла ему объяснить, как все расчитывается. Бесполезно.
