Интервью с сиделкой-помощницей
Здравствуйте! Вопрос к тем, кто нанимал сиделку или помощницу к пожилым. Какие вопросы считаете важными на собеседовании? О каких вопросах пожалели, что не прояснили на собеседовании?
Буду собеседовать соискательницу на место приходящей сиделки-помощницы к родственнице. Советы из интернета уже прочитала. Помощница должна приходить утром и вечером и помогать с бытом и взбадривать, чтобы родственница сама тоже шевелилась. В случае ухудшения здоровья приняла бы меры.
Буду благодарна за любые советы из вашего опыта
Про ухудшение здоровья наверное поспрашивать какие меры в каком случае будет принимать..
а по остальному - легко сказать то, что надо, а на деле не использовать.
Может спросить не против ли установки веб-камеры в комнате пациента?
Если человек знает свое дело и хорошо работает, то ему камеры на рабочем месте будут не страшны.
Обычные вопросы,чтобы разговорить человека и посмотреть на него изнутри. Умение разбираться в людях-залог безопасности прежде всего.
если нанимаете через агентство, то обычно оно предоставляет уже готовые видео сразу нескольких претендентов. Или вы с улицы хотите взять?
Спрашивайте "житейское"
Кем раньше работала (жо того, как стать помощницей-сиделкой)
Где живет (в вашем городе и сама откуда родом)
Какой опыт ухода, с какими пациентами работала
В разговоре "по душам" часто гораздо больше полезной для вас информации будет, чем в ответах на вопросы "умеете ли вы варить щи и пользоваться посудомойкой"
кроме шуток - это тоже немаловажно. с них станется, могут вредить.
Знакомой русской парикмахер оттедова спецом волосы пожгла - клочьями вылезали.
Рекомнендации попросите с предыдущих мест работы и телефоны, чтоб можно было созвониться. Сделайте копию паспорта обязательно. Свои требования озвучьте, подготовьтесь как следует. Потом м.б. уже непросто будет добавить что-то к обзанностям, т.к. человек согласился на определенные условия, а их изменения воспринимают очень болезненно. Оговорите выходные когда, график, что на свои отъезды и отлучки она сама будет подыскивать замену себе. И что вообще все отсрочки, задержки и отлучки будет заблаговременно согласовывать с вами. У нас, прям, больной вопрос с этим - ставит перед фактом и хоть бы что. Приходится в прыжке менять свои планы. По хорошему после нескольких случаев надо гнать в шею, но чем и пользуются все сиделки - найти хорошую сложно, решиться выгнать и принимть опять нового чужого человека в дом это сложно и стремно. Они через какое-то время наглеют, требуют себе подблажек и уступок, позволяют себе лиишнего. Если ваша сиделка азиатка - узбечка или таджичка, то надо с ними очень четко, не дружбу водить. Они только о совей выгоде думают ежесекундно.