Поиск работы
Очень часто соискатели пишут, что их резюме "даже не просматривают", что они отправляют резюме в разные компании, и "ни ответа, ни привета", что некоторые вакансии постоянно висят, это видимо лохотрон и развод.
Что-то сейчас навеяло, решила под конец дня написать.
Например. В работе несколько вакансий. Я просматриваю резюме, которые соискатели прислали сами. Подчеркиваю, сами прислали, то есть их заинтересовало, их все устроило.
Начну с того, что 50% не соответствует требованиям в принципе, либо ожидание по зарплате совсем иные. Что подталкивает присылать резюме, а потом писать "ой, у вас зарплата ниже, чем я хочу", "ой. вы очень далеко"... - ?
Тем кто заинтересовал, отправляю приглашение на телефонное интервью. Перезванивают максимум 10%.
Забавно.
Только что девушка прислала резюме, я отправила приглашение, ответ в чате - мне неинтересно и "пользователь покинула чат". Нормально? )
Для меня-то нормально, я давно привыкла )) просто для понимания, как это все рабоатает ))
Да, и про вакансии, которые висят, иногда действительно вакансия может висеть долго. Нужно много кандидатов, в разные проекты, потихоньку идет набор. Так бывает.
Ну и? Не только вы выбираете, но и вас выбирают, всё логично что кому-то не нравится ваша организация и ваша вакансия. Резюме прислали просто чтоб прислать, это же ни к чему не обязывает.
Вот и организация не смотрит, потому что не хочет смотреть ) но почему-то всегда столько обид.
Хотя все-таки странно, отправлять резюме в компанию, вакансия которой вообще не интересует. Зачем? "Создавать вид бурной деятельности" перед мужем? )))
Слушьте, ну закон больших чисел. Отправил питсот резюме с зарплатными ожиданиями в 10 раз больше возможностей конторы никанора. 99% в ужасе захлопнут файл, а кто-то почешет жопу и раскошелится. А если три тыщи резюмех разослать, уже заметный выхлоп будет.
По этому принципу работают успешные сотрудники службы безопасности сбербанка и примкнувшие к ним майоры полиции.
Ну вот да. Вы выбираете тех, кто с вами ведет себя так. А кто в вас заинтересован, кого не пугает, что вы далеко, и кому норм зарплатные ожидания - тех вы не выбираете, они вас не устраивают по возрасте.
К кому вопрос на выходе?
Так бывает.
Расскажите зачем в объявлении указывают зарплату до вычета налогов и вообще лгут в отношении зарплат. Просто море лживых объявлений и невозможно после собеседования оставить отзыв с информацией для будущих соискателей, чтобы не тратили время.
В смысле зачем? У нас все оклады в компании в штатном расписании до вычета, в договоре, в приказах и тд. Размещение вакансии учитывается, оклад прописан по штатке. Почему мы должны рисовать какую-то другую цифру?
В ХХ всегда существовало два варианта, до и после вычета, кому как удобнее.
В чем проблема?
Нет, это не обман, там большими буквами написано, что сумма указана ДО вычета.
Большинство компаний указывает именно так.
Соискатели в резюме указывают в основном точно так же. в 90%
О каких вы процентах, регулярно набираем персонал... в основном все указывают сумму "на руки", и это понятно всем.
Бывала по обе стороны баррикад. Поэтому:
- и резюме рассылаю ковровым методом, особо не обращая внимания ни на текст вакансии, ни на зарплату )))
- и не удивляюсь "неадекватным" соискателям, понимая, что они делают так же.
... тут ведь точно так же, как найти себе пару ))) - упаси Господь идти по формальным требованиям )))))))))))
Ну вот смотрите, мне подходят вакансии с зарплатой от 50 тыс. до 120 тыс. за один и тот же функционал и объем работы. Просто живу я в Подмосковье, а работу ищу и в своём городе, где зарплаты 50-60 тыс., и в Москве. Причем, в Москве чем дальше от конкретного вокзала, тем выше зп отбираю.
До этого несколько лет жила в Москве и тоже свои зарплатные ожидания выставляла по максимуму, а в итоге работу нашла с зп на 20% ниже ожиданий просто потому, что офис находился в 50 м от моего подъезда.
Да и по функционалу - я знаю несколько участков работы, в резюме указан основной и предпочтительный для меня. Но в конкретных организациях и за определённую зарплату я могу с не меньшим удовольствием работать и на других участках.
Вы тоже отправляли резюме, а в ответ на приглашение истерили "мне это не подходит"?
Что значит истерили?
Могу и отказаться сразу. Вот в последний раз работу нашла за 7 рабочих дней. Это включая 2 этапа собеседований. Уже третью неделю работаю. Так до сих пор приходят ответы на на ту рассылку, которую делала месяц назад. Естественно, отвечаю, что уже не актуально или не подходит.
Скажем так, теперь среди всего изобилия резюме и вакансий, крайне сложно найти нормального работника, и хорошую работу. Это какой-то раздутый мыльный пузырь, т.к. действительно висит масса вакансий, которых нет, но они обязаны быть вывешенными, и куча неактуальных резюме... и те и другие "щупают" рынок труда...
А что в голове у кадровиков, которые не смотрят на место проживания и приглашают, к примеру, на совсем рядовую вакансию продавца в ТЦ Кунцево человека, проживающего, к примеру, в Марьино? Они думают, что в Марьино нет поблизости ТЦ? Что человек будет таскаться 2 часа туда и столько же обратно для того, чтобы на ножках отстоять 12 часов? Они нормальные?
Про несоответствие зарплат - спорно.. Моя сестра искала пару лет назад работу. Работодатель предлагал одну сумму, она написала в резюме ту, что хотела бы получать. Им нужен был специалист, ее пригласили на собеседование, поговорили, в итоге - дали ту зарплату(оклад), которую она хотела. + премии ежемесячно. И она не в убытке, и они нашли спеца на ответственную должность - все рады.. :)
Что спорно?
Присылает человек резюме, отправляешь приглашение, ответ - нет, мне не подходит, мало.
Еще никаких разговоров в принципе не было, никаких предложений и вообще ни слова.
Зачем отправлять резюме, и тут же писать, что оплата не соответствует ожиданиям?
Может, человек делал массовую рассылку на потенциально интересные вакансии, потом получил приглашение, прочел конкретные условия, и его они не устроили. Или уже получил более интересное предложение. Я в таких случаях старалась просто корректней сформулировать свой отказ- Спасибо за приглашение, но я уже приняла другое предложение, удачи в поисках кандидатуры на замещение вакансии. Люди просто не имеют навыков делового общения. А может, прям перед вами ей сделали несколько предложений с некими подводными камнями, и в вашей вакансии на этом фоне она разглядела какой-то подвох. У меня вот был очень интересный послужной список для моей специальности (крупные компании, большой стаж в каждой, опыт и проч.) и зарплатные ожидания основывались на предыдущих местах работы. Посыпались предложения прям сразу, я даже не ожидала. А потом пошло-поехало... У потенциальных работодателей оказывалась окладная часть минимальной, а премии туманными, локацией указывался центральный офис с удобным для меня расположением, а работа располагалась в филиале в муркиной попе, график указывался 5/2, но выходные оказывались плавающими и т.д. и т.п.