ЗП повышают?
Пенсионерам ежегодно индексируют пенсии. А вам зп поднимают? Не в связи с повышением должности и/или добавлением функционала, а просто ежегодно. Если да, то на сколько? И какая сфера деятельности
Сегодня с мужем смеялись (сквозь слезы, конечно), что зарплата стабильна, в долларах. А в рублях её покупательная способность упала на 30-50%🤷🏻 То есть 500 тысяч 8 лет назад и сейчас 500 тысяч это совершенно разные 500 тысяч 😭
у вашего мужа з/плата в долларах? Если так, то вам норм. Доллар тоже сейчас выше, чем 8 лет назад. 64 рубля против 100.
З/п в рублях на столько не выросла у большинства
ну и если при 500 тыщах плакать, то что делать остальным? Пойти повеситься, видимо(((
Зарплату повысили. На 10 %. С 1 сентября. Но с начала года премии из ежемесячных стали ежедвумесячными при сохранении размера.
Пресс-служба и СО
Бывшим коллегам (фггс) индексация прошла с 1 октября на 5,5 %, но в следующем году ее не будет. Бывшим коллегам мужа (фгвс) тоже проиндексировали, соответственно, и военные пенсии подняли
Я могу у маменьки сегодня спросить, ей 62, она вроде бы что-то оформляла, хотя работает. А так - не спрашивала, честно говоря
Спросите,если можно, получилась ли пенсия за выслугу больше, чем если по возрасту (обычная)
За выслугу больше она сказала. Но там в любом случае по должности очень существенно больше той же московской, и да, она пока только посчитала, что ей выгодно
В прошлом году на 15, в этом ещё на 10. Раньше не повышали. Эксплуатация зданий.
В прошлом году индексация была на 8%, ну и плюс лично мне прибавка. В этом году пока не было индексации, ждем.
Сфера высокотехнологичная, окологос
У нас не поднимают стареньким,а новых нанимают за более высокую зарплату.
На 10-12% каждый год.
Премии зависят от окладной части, так что в целом все повышается.
инфляция сжирает эту прибавку. Завод повышает цену на продукцию, в результате повышает зп и скорее всего так происходит по кругу везде. В итоге цены растут и от повышения з/п остается пшик, потому что покупательная способность рубля очевидно упала
опять плохо! подняли - плохо, не подняли - плохо
но хоть виноватых в инфляции нашли - рост зарплат в сфере реального производства)))
по теме: у нас тоже ежегодно подъём 10-15%
итого на днях инфосправку делала - рост зарплат (премии от них же считаются, так что тот же рост) за 2019-2022 >50%
как-то сложилось, что осенью обычно повышение, в этом году с 01 октября +10%
к слову, цены на продукцию выросли на гораздо меньшую величину - перекрываем обновлением станочного парка и наращиванием объёмов и прибыльности внутри существующих цен
Нет. Сейчас думают об урезании премий, т.к. в текущих условиях компания не справляется.
Не знаю...
По идее в моей организации вроде как должна быть ежегодная индексация.
Но в январе у меня (таких, как я) ее не было.
Возможно это, так как мы на тот момент проработали меньше года.
Что будет в этом году? - посмотрим...
Ну и к ева-советам. Я свой личный доход в 2022 году повысила путем смены работы. Оклад повысился очень существенно, общий мой доход тоже повысился.
Хватает ли этого на компенсацию повышения цен? - однозначно нет.
В последний раз в 19 году повышали. Мне на 30% тогда повысили, это было ощутимо и приятно. С тех пор нет и не предвидится. По ощущениям покупательная способность уже ниже, чем по до того повышения. Сужу по сумме, которую могу отложить, она тает на глазах. Крупный полугосударственный холдинг, с громкими названиями среди учредителей.
Добавлю, на моей прежней работе, с которой я ушла 10 лет назад, зарплаты повысились с тех пор всего на 10-20%, это за 10 лет. Там была чисто коммерческая структура , но тоже очень крупная, почти монополист в своей отрасли.
Производство в МО, 87 человек, 80% рабочих специалистов. Платила всегда, чуть больше, каждый год, даже в ковид, индексировали на 7-12%. В июле подняли на 35% рабочим, и на 22% офису. Сейчас минимальная зарплата у рабочего 155 тысяч.
Связано с дефицитом нормальных работников, секретаря найдёте, токаря нет.
Да. Мы частично спасаемся за счёт местоположения, до Москвы как ни крути, час ехать. А в округе таких зп почти нет. Плюс, я никогда не обманывала и не эксплуатировала, народ знает.
Но интересные истории с кадрами теперь есть. К началу лета трое ушли, на разную оборонку, обещали и бронь и зарпплату выше. Двое быстро вернулись, бронь только через пол года как 30 лет исполнится, не выездные даже в Турцию с разрешением нельзя, и переработки которые не оплачиваются.
Потом новый дронный завод решил переманить моего главного механика, а он не просто механик, он на все руки мастер. Тогда у него зарплата была 160, ему предложили 200, он посчитал, что на машину 500 тысяч в год потратит туда ездить, отказался. Кадровик, ему нахамил, типа зажрались. Я уже оценила, масштаб катастрофы, и подняла ему зп до тех же 200. Как попой чуяла. Проходит 2 месяца, звонит этот кадровик, елейным голосом 300 предлагает, механик мой едет, смотрит все на месте, там и выясняется, что 300 это грязными. Не согласился. Тут как раз большая индексация у меня была, механик под неё тоже попал. Теперь почти 300 у него. В сентябре опять звонят, 300 чистую, отказался. Вот думаю, до 500 мы его догоним, или нет с этими дронами.
Мы по вашему направлению, если М 12 мимо вас идёт, то совсем беда. Там на технополис Руднево народ собирают, зарплаты и условия неплохие, половина Владимирской области туда поедет работать. Петушки 50 минут по трассе, и ты у дверей технополиса, без пробок итд. Да за дорогу заплатишь 30 тысяч, но и зарплаты от 100.
Токарь, фрезеровщик, сборщицы. Кто не посредтвенно на ленте. Обслуживающие оборудование и управляющие им , чуть больше.
Я вам по работам скажу, я не аноним выше Ткарная ЧПУ, Сласарная ЧПУ может до 180 доходить. В Москве. Производства выносят в регионы, но там тадам...нет спецов такой квалификации -как следствие вахтовый метод.
Ну дык все спецы давным-давно повыезжали из своих регионов туда, где платят. Раньше надо было производства выносить ;)
нет. сейчас зп на треть меньше, чем 10 лет назад ,15 лет назад, два года назад. преуспевающая иностранная компания с ростом продаж на 90 ежегодно. квартальных тоже нет. годовую не выплатили.
Раз в несколько лет, и только если сам начнешь пытаться выбить. 5-10%, информационное агентство.
Но каждый ведь тут может писать только за себя, максим за пару человек. Мы же не бухгалтеры и начальники тут все. Да и от отдела к отделу может отличаться ситуация.
За тем, как поднимаются цены на все, повышение зп , в основном, не спасает. Покупательная способность идет на дно.
Угу, сижу тут НГ бронирую. Начала месяц назад. Уже тогда не было свободных мест в самые приличные и дорогие места.
Сейчас понизили планку своих хотелок и предпочтений, но все равно предложений крайне мало, все уже забронировано.
Большинство людей, не бронирует "самые дорогие места", людей с высоким доходом гораздо меньше людей с обычным доходом по статистике в том числе. Дорогих специалистов и начальников (кто имеет и так повышенный доход) всегда меньшее количество даже по штату сотрудников. Условный руководитель продолжает бронировать дорогие отели, а условные сотрудники копят на машины по 10 лет, которые раньше через 3 года меняли.
Слушайте, карточки с кредитом сейцас есть у всэ. Заплатят один раз, а потом с премии расчитаются...или постепенно покрют кредит.
На самом деле не хватает инфраструктуры для всэ россиян.
да их было бы еще больше, если бы инфраструктуры для отдыха было бы больше
Вот у нас, кстати, никаких премий не бывает. Дачи есть у некоторых, но это так, на выхи приехать в баньке попариться.
Но НГ и майские - стабильно выезжаем куда-то отдохнуть-погулять на недельку.
С такими тратами на НГ - не удивительно, что ни на что другое не остается денег....
Так это плюсом ко всем остальным тратам ;)
Так-то мы все и на море мотаемся, и на майские, и на февральско-мартовские.
С зарплатами по 80-100 и 2-3 детьми? Ну ок, говорю же, что понятно, почему на жизнь не остается.
... еще, небось, и кредиты....
Так никто из них не жалуется на жизнь.
Кредиты и ипотеки уже все выплачены.
Вы сейчас хотите сказать, что простым работягам за 80-100 тыр доступен отдых 3 раза в год по 30 тыр с носа плюс дорога?
У меня 80, у мужа 100.
У всех остальных в близком окружении зарплаты такие же. Премий нет.
И на 180 тысяч (на четверых?) Вы путешествуете трижды в год? Мэйджик. И на в ё остальное хватает? Расскажите какие у вас обычные ежемесячные расходы, пожалуйста. Хочу понять что я неправильно делаю, если при доходе в 2-3 раза больше я не могу вывезти всю семью 2-3 раза в год на Кавказ🤷🏻
Я уже много раз участвовала в подобных дискуссиях и каждый раз спор завершается вашим "нй я не знааааю"...
Квартплата + интеренет + моб.связь = 10000
Проезд на троих теперь будет = 15000, ранее тратили 10-12 тыс.
Продукты + быт.химия = 40000
Родителям отсылаем по 10000 = 20000
Вот это все, грубо говоря, моя зарплата.
Зарплата мужа идет на все остальное - содержание машины, одежда-обувь, развлечения, поездки.
Впервые слышу вашу версию. Ещё раз: на 100т поездки-развлечения-автомобили? Как??? Мне правда интересно.
Мне точно так же не понятно, как этой суммы может не хватать на поездки-развлечения-автомобили.
В загашнике еще всегда лежат накопления, постепенно увеличиваем сумму. Ну мож по 10+- тыс. в месяц откладываем.
Нет, не я. Я тут всегда "топлю" за то, что отдых в России при сопоставимых условиях ВСЕГДА был и остается дешевле заграничного. Но при этом каждый всегда живет, отказывая себе во многом, невзирая на доходы.
Тоже позабавило. Мы в Питер втроем съездили на 5 дней, ничего особенного не делали, отель скромный - 90 тысяч.
На море на машине, в частный сектор, продукты сами? Ребенок дошкольник? Если что, я одна ездила бюджетно в этом году. Поезд в обе стороны+ путевка на 12 дней с питанием=70тыр. НА ОДНОГО.
В целом принимается!
Только вы начали с бронирования самых приличных и дорогих мест, а закончили 150тыр на 2 недели на троих...
Не реально. Вы в дорогом месте в сарае жили? В приличном месте это сейчас цена за одного человека.
Я ездила в Сочи с детьми, бронировала апарты, не отель, билеты брала распродажные и часть милями, обошлись 25 тысяч туда-обратно, это был февраль, морских соблазнов мало соответственно, никаких катамаранов и мороженок на пляже, были 5 дней всего лишь, пара экскурсий и день в Сочи-парке - 70 тысяч ушло на проживание, еду и развлечения.
Как можно летом(!) семье(!!) за две недели(!!!) уложиться в 150? Даже если заваривать доширак на завтрак и жарить картошку на обед, а на ужин арбуз? 🤔
Были в Крыму, на машине. Номер двухкомнатный. Сами не готовили. Арбузы, персики, виноград, мороженое тоже покупали.
В развлечениях в основном стоимость инд.гидов, прогулки на катере, экскурсии.
Простите, по жилью - возможно.
По еде и сами не готовили, это еда не просто в столовках, а ничего, кроме каши и бульона с яйцом в тех же столовках.
По развлечениям? Ну какие катера и гиды индивилуальные за эти деньги? Развлечений у вас просто нет.
Завтраки были в гостинице, шведский стол (включены в стоимость).
Все остальные приемы пищи в основном шашлыки, гриль, плов, рыба.
Развлечений было много, много ездили на машине, брали индивидуальные экскурсии.
Прогулка на катере 4-часовая = 8000 (ездили своей компанией), ездили дважды в разные места.
Ах компанией ездили! Ну тогда понятно за чей счет вы отдохнули, пиявки, долги отдавать вы конечно же не собираетесь 😡🤢
Ездили сами. Компания отдыхали в других местах. Несколько раз собирались вместе. Все расходы строго пополам на каждого участника.
У меня не бьётся, простите.
Ок, завтраки включены.
Скажите, чем на 1300 рублей можно пообедать или поужинать за раз втроем? Одним салатом на троих и шампуром шашлыка?
А если отсюда еще и стоимость фруктов вычесть...
Понимаете, я тоже люблю экономить, и легко из ресторанчика после обеда могу сходить за бутылочкой воды в ближайшую пятерочку.
Но, например, в сентябре в Питере нам с сыном на двоих скромный (скромный!), - ну чтобы понимали по 2 достаточно бюджетных из меню блюда на каждого, совершенно точно без рыбы, - обед выходил не дешевле 1500тыр.
Ну вот для примера 3 чека: левый из обычной столовки (я обедала одна), средний из достаточно дорогого ресторана (счёт на четверых взрослых), правый из обычного кафе (это на двоих).
Вот в этом диапазоне цены. 
Салат порция была 350 гр. Это реально большая порция. Это как раз мое было + чай + тортик
Суп томатный тоже 500 гр порция была. Это заказала вторая дама, она его не доела, кстати, отдала мужу.
Пельмени тоже была хорошая порция.
А вообще, спор старый.
Вот, в 2016 мне тоже никто не верил, что можно в Крым сгонять бюджетно https://eva.ru/forum/mobile/topic/3435385.htm#m93229259
В Крыму в Приморском. Там прям на одной линии гостиницы по одной цене +-
И это еще у нас был самый дорогой номер двухкомнатный. Обычные стандарты дешевле.
при з/п 80-100 тыс регулярно можно мотаться по отпускам и праздникам? Ну наверно можно, только смотря куда)
Тут основное НГ. Дом в Карелии в августе снимали за 24 тысячи, на НГ он же 100. Большой спрос большие цены, выход один, отдыхать в другие дни.
Зачем в другие дни терять зарплату на отпуск без оплаты, если можно спокойно отдохнуть в выходные на НГ?
В августе мы на моря ездим.
Могу про своего старого работодателя сказать.
Я туда устроилась в июне 2016 года.
С 1 января 2017 года была индексация на 10%.
И вплоть до моего увольнения в феврале 2022 больше не было.
А вот после моего увольнения аж 2 раза.
В мае 2022 на 5% , и в январе 2023 на 7%.
Итого, человек, имеющий оклад в 50тыр. в 2016 сейчас имеет около 62тыр.
Нет, у нас нет индексации. Но дают 13-ю з/п. Мы рады.))
Маленькая частная биомед компания. 20 человек в штате.
Спросите у Татуси, на сколько у неё муженёк повышает своим работникам). А то по ходу он только штрафует их за перекуры. Тётке же надо шмотки каждый день новые выгуливать.
Европа. У нас за этим профсоюзы следят. Отслеживают изменение цен на товары и услуги..и вносят предложение в правительство.
А там уже они делают свою работу.
Вопрос был про повышения. Какой уровень инфляции в Вашей стране и на сколько лично Вам повысили?
Я пофигист, не отслеживаю до копейки. Может, и повысили, но все равно критически мало даже и с повышением, если оно и было. Сейчас это стало особенно ощутимо, т.к. траты возросли многократно.
Я пофигист, но не имбецил) Цифры зп могут быть разные ежемесячно, в зависимости от многого, порядок сумм примерно один и тот же, но в магазине-то цены я пока ещё помню, какие были совсем недавно. Смех-смехом, но жадность может изменить человека, вполне вероятно буду вести учёт доходов и расходов вскоре, хотя мне это совершенно несвойственно паприроде))
Врачи 80-130, сестры 45-60. Где самая низкая сумма это без стажа. Дальше стаж и доп дежурства по выходным. Чем больше дежурств, тем больше ЗП. Но это поликлиника детская. Как взрослая сеть получает- не знаю.
Сейчас не знаю, но лет 5 назад терапевт зарабатывал около 100тр в подмосковье
Ну это басни, у нас из Подмосковья врачи катаются, там ЗП выше 50 тыс не заработать. Медсестры 32 тыс.
Мой отец был терапевтом, так что инфа из первых рук. Просто он умер, поэтому нынешние зп не знаю.
У медсестер в самом начале нулевых зп были хорошие, выше, чем у врачей многих. Потом медсестры стали получать ниже, что закономерно
Какой-то другой мир описываете, я работаю с 1996 , в нулевых моя ЗП была настолько мала, что хватало оплатить только коммуналку,. Было настолько плохо с зарплатой, что вам немпередать. Просто все медики нищенствовали. Выбираешь,что оплатить, коммуналку, сходить еды купить на неделю, или ботинки дешевенькие, если хватит. Подрабатывала в стационаре в 36 больнице на Фотоунатовской в ночь. И это Москва. Может он в 2 смены работал? У нас врач из Подольска, Чехова, вроде недалеко от МКАД, но зп в 3 раза меньше у врачей. Врачи в начале нулевых получали ненамного больше, чем мы. Наши врачи тоже носились с подработками кто-где. Кто в больнице, кто в частную летел, кто таксовал если мужчина и есть транспорт, моя педиатр няней подрабатывала, отводила с утра ребенка в сад и забирала, график работы тогда позволял. Когда она не успевала забрать, много вызовов, она меня просила, я забирала, делилась со мной деньгами. Это было ужасное время. Просто вспоминать не хочу. В любом случае ваш папа молодец, что столько зарабатывал, наверно жил на работе. И дежурства всякие брал допом.
Больше всего получают медики на участке, специалисты ощутимо меньше. Как врачи, так и сестры специалистов.
190 - педиатр с опытом. мс у нее 65. обычная районная поликлиника у мкад. меньше 110 нет ни у кого десятилетие
Если у нее население больше 1200 прикреплено то поверю, но не очень верится. Зав отделением моя подруга, учились в училище вместе, за 160. Если это какая-нибудь 118 дгп. Там вся область прикреплена и полторы ставки обязаны платить. До 2018 года была такая опция ЗП 110. Это когда педиатр полностью ведёт 2 участка, полноценно до этого года за врача была не более 80 тыс. У сестер опция такая же была, ЗП 70 тыс и ведёшь полностью 2 участка. 190тысяч , возможно стимулирующие главный врач даёт в размере оклада . Это от руководителя зависит. У нас стимулирующие это 35 проц от оклада. Оклад мой 32 тыс, у педиатров оклад 58 тысяч моя педиатр получает 116 тысяч. Педиатр, которая 2 участка ведёт полностью, получает 185. Медсестра, которая ведёт 2 участка полностью получает 82 тыс.
Когда врете, контролируйте себя, чтобы ваша ложь не выглядела слишком уж неправдоподобной.
Попробуйте прочитать глазами https://eva.ru/topic/77/3660126.htm?messageId=106904078
От руководства компании. Оно официально объявляет что будет повышения в рамках таких-то %% в зависимости от заслуг перед компанией.
Ну т.е. вы уверены, что я хожу и выясняю, кому конкретно насколько повысили? :-O Отрасль - IT, крмпания крупная, работает и с коммерсамы и с гос. сектором. Прибыли растут, компания растет, растут и запрплаты.
Я перешла в прошлом году на новое место с повышением з.п. на 30%. В том же году проиндексировали всем, в т.ч. и мне, на 8%, в этом году на 12%. Есть годовой бонус. В прошлом году примерно 2,5 з.п., в этом году непонятно, но прибыль рекордная, все надеются. Банк
Но все равно мой годовой доход в долларах примерно в 3,5 раза меньше сейчас, чем была в 2011 году!
Что как? Оклад умножают на 0,25%. Получается сумма ежегодной индексации. И предлагают ни в чем себе не отказывать!
Я перешла на новую работу, оклад 53 тыр. Но ежемес. надбавки, кварталки, годовые (4-5 окладов) и выплаты к отпуску (тоже 4-5).
Подвед Минтранса.
Бюджетники?
Никто почти не написал, кому индексируют, судя по цифре 5,5 вы точно бюджетник.
У нас по распоряжению № 2655-р от 29.09.2023, у меня федеральное учреждение.
А вообще вот ещё что есть:
Трудовой Кодекс РФ
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Нам повысили, на 2 рубля, не 2 тысячи, а 2 рубля. Отдел кадров стыдливо новые договора давал подписывать. Старшей сестре повезло больше всех, ей на 250 руб подняли зп.
У нас вообще нет индексаций. Мне повышали зп только с повышением в должности за мои 6 лет работы. В последний раз повысили с июля, я собиралась уходить. Дали зп как в оффере куда собиралась. Ну и так как тут удаленка полная, а на новом месте предполагалась частичная, я осталась. Повысили индивидуально. Только по горячей инициативе моего непосредственного руководителя. Народ начинает роптать по поводу зарплат. Телеком, Москва.
Нет конечно, выше писала, я медсестра, ни нам, ни врачам не индексируют, причину не знаем, всем в октябре индексируют, а нам нет.
Надо задать вопрос руководству или писать в минздрав, нам индексируют ежегодно, + целевые выделили медицинским работникам, что-то у вас жучат.
Писали, в департамент. Толку ноль . Спустили все назад в поликлинику, отписали типа у вас все согласно зарплатой сетке. Но мы знаем, что главврач подворовывает, только доказать не можем. Там своя шайка, экономисты, бухгалтерия, все свои, родственники. Не подкопаешься.
В Москве?
А то работала я в администрации в одной поликлинике.
Главврач, его замы и главбух просто бешеные зп имели, все остальные копейки.
А я бы хотела чтобы их сравняли с Москвой. А то ведь позорище для страны. В некоторых регионах у инженеров зарплата 25, а в Москве у стажеров 50 (работа такая, все суммы знаю).
вернемся к началу топа. в Москве стажеру до той работы ещё надо добраться, иногда несколькими видами транспорта. а цену повышают ежегодно. Поэтому такая разница.
Чушь собачья! Россия - страна больших городов, в большинстве из которых нет метро - до работы почти везде надо долго добираться.
Подняли в 22 году на 15%. В этом году прибавили 25% к окладу. Но у премии в % от оклада, поэтому, и чуть больше получается.
Работаю в сфере IT
Он все правильно говорит, наш тоже самое говорит, повышение только в связи с хорошей работой, заслугами перед компанией, необходимостью удержать специалиста, поскольку в другом месте ему предложат больше.
Определенно высококвалифицированных. Таких специалистов нанять сложно, и долго. Но надо еще учитывать оч. быстрый рост компаний и индустрии. Наша контора выросла больше чем в два раза. И она такая не одна. Такого количества высококвалифицированных специалистов на рынке просто нет.
Ну точно 1С, только у них сейчас всё растет, как на дрожжах, потому что ушли Оракл,Sap и т.п
Мы вот сейчас вынуждены переходить на 1С, это пытка та еще.
И главное - вы никуда от них не денетесь. Или вы ждали Оракл и Sap с нуля за 2 года? Так не бывает. Однако ж все претензии к Оракл, Sap и им подобных, это был их выбор.
Хм, сомневаюсь, что Лукойл, Сибур и прочие подобные перешли на 1С
И вообще, а 1С их принципиально потянет?
Прямо перешел-перешел?
То есть они годами внедряли сап (у них же сап был? - я про них не в курсе на 100%) и так оперативно перешел на 1с, - прямо фантастика!
У них собственно альтернативы нет, за неимпортозамещенное ПО будут большие штрафу и проблемы.
В программах 1С прекрасно реализован механизм индексации, причем именно как индексации )))
Индексация везде прекрасно организована, даже если вы в эксель зарплату считаете))) это не сложно
Все хорошо работают, всех надо удерживать?
Повышают раз в году, в течении года платят премии.
"Qui veux peux" - "Кто хочет, - может"
Адрес сообщения: https://eva.ru/topic/77/3660126.htm?messageId=106903830
Всем по-разному, от 20 до 50%.
"Qui veux peux" - "Кто хочет, - может"
Адрес сообщения: https://eva.ru/topic/77/3660126.htm?messageId=106904043
От руководства компании. Оно официально объявляет что будет повышения в рамках таких-то %% в зависимости от заслуг перед компанией.
"Qui veux peux" - "Кто хочет, - может"
Адрес сообщения: https://eva.ru/topic/77/3660126.htm?messageId=106904095
Да, все, кто работают, работаю отлично, зачем компании те, кто плохо работают? С такими расстаются, это в условиях рынка нормально.
Или вы все еще в СССР и ждете наступления коммунизма? [-X
IT. Повышения ежегодные, но все индивидуально, изменения оклада всем в разные месяцы. В среднем, если без изменения грейда, то повышали на 10%. Если с человеком хотят расстаться, то не повышают и он сам уходит.
В этом году почти всем повысили больше, чем на 10%. Мне на 20%.
https://hh.ru/search/vacancy?text=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D1%80&salary=&ored_clusters=true&area=1&hhtmFrom=vacancy_search_list
970 вакансий только по Москве и 568 в области. Выбирайте!
Где работаете? У вас же много вакансий, поделитесь, возможно кому-то поможете хорошей работой, где постоянно зп растут
Никуда она не повышается.
У фармацевтов зарплата- как лотерея.
Продал- заработал, не продал- кукиш получишь.
Образование вообще не играет большой роли.
Текучка адская.
Можно подписаться на каналы фармацевтов в вк или телеграме. И узнать правду , а вот эту вот "лапшу".
С выполнением трудового кодекса в этой отрасли всё очень плохо.
У вас не повышается, а у других повышается. Разберитесь почему не повышается у вас.
Не работать = не получать зарплату - тут все совершенно очевидно.
Для первостольника работа это продажи. У кого-то просто продажи, у кого-то СТМ и ТД, но в любом случае нужно продавать.
На каналы фармацевтов ходить нет смысла, там сидят нытики и неудачники, которые тратят свою энергию не туда.
Ваше высказывание лишний раз доказывает, что абсолютно в любой отрасли зарабатывают только мотивированные профессионалы.
Все то же самое с юристами, программистами, бухгалтерами и строителями.
НЕ ВСЕМ дано любить свою работу и уметь зарабатывать на ней деньги.
Кому-то больше нравится ныть и жаловаться.
А кому-то - работать )))
Я бюджетник. Только в новостях читаю, как госслужащим и бюджетникам повышают. Зато все время учимся и квалификационные тесты сдаем. Вот 31 октября очередная сдача, дадут еще один сертификат, и если присвоят новую категорию, то окладную часть увеличат аж на 460 рублей.