Отомстить обидчику
Хочу посоветоваться.
Отомстили бы вы бывшему работодателю, который попросил вас уволиться, а вместо вас взял жену одного из своих сотрудников, который добивался вашего увольнения? При чем есть компромат на самого сотрудника.
Есть фото нарушения и на фото данный товарищ нарушает. Есть вероятность его увольнения, но маленькая.
Что бы вы сделали, отомстили бы обидчику? Правда есть вероятность того, что могут пострадать и другие невинные.
Пришел и сказал, что я вас увольняю. В договоре стоит пункт об увольнении в одностороннем порядке.
Жалобы мастера. Он регулярно жаловался, но факту этого не было. Директор не проверял лично, а верил мастеру т.к. тот работает давно, а я несколько месяцев.
Надо было до увольнения предпринимать шаги по восстановлению справедливости. Сейчас вы будете выглядеть глупо. Месть работодателю - даже звучит глупо )))
Ну то что меня уволят, вопрос решенный. И иначе ответ не стоял. А отомстить таким способом не поздно, какая разница кто за кем уйдет?
Так большой штраф в любом случае, там будет рассмотрение либо, либо. Мне хотелось бы его увольнения. Плюс директор озвучил, что если за женой мастера буде косяк, то уйдут двое, на это и рассчитываю. Почему пишу, что вероятность маленькая, да потому что чаще они платят штрафы за нарушения, но в данном случае тяжесть вины будет выносить другая сторона, поэтому и точно не знаю, что будет.
По сути, вы отомстите не работодателю, а сотруднику, который вас не увольнял. Второе - как вы собираетесь использовать эти фото - к кому с ними пойдете? У вас на фото зафиксировано как сотрудник обворовывает работодателя? Или что?
Я и хочу отомстить этому сотруднику. Он нажаловался на меня директору. Наговорил того, чего не было на самом деле. Сделал он это с целью того, что бы меня уволили, а на мое место взяли его жену. У него получилось.
На фото зафиксировано как мастер нарушает правила охраны труда, за которые либо большие штрафы на организацию, либо увольнение сотрудника в т.ч. Он нарушил, обмана нет с моей стороны. Просто человек достаточно вольготно ведет себя со всеми.
Я не очень понимаю момент. Вы работаете несколько месяцев, то есть несколько месяцев назад уже была вакансия и мастер мог продвинуть свою жену. Для чего он ждал как возьмут вас, вы поработаете и ему надо будет напрягаться, вас подставляю (и еще не факт что помогло бы)
Вот и мне не совсем понятно. Я от некоторых слышала, что она давно прорывается, но её не брали тк на этом месте особо порядка не было плюс были несколько тяжелых ремонтов, с которыми бы она вообще бы справилась, я кое как это выдержала. Выстояла, можно сказать. Лето -это сезон. А на стажировке она еще обронила, что мол я что хотела, сделала, можно и на работу выходить. Я переспросила в каком смысле ты решила, если место было занято? Она не ответила.
Я - да. Невинные-то как пострадают, если они ни при чем?
Но только в том случае, если я точно-точно ничего общего более не собираюсь иметь с этой компанией.
Ну потому что вместе с сотрудником накажут и специалиста по от, которая курирует данную организацию. Она человек хороший, будет жалко.
Если формально курирует, то формально и накажут. Если же она действительно лопоушит по части ТБ, то за дело, пока кто-нибудь не убился или не покалечился.
"Есть фото нарушения и на фото данный товарищ нарушает"
зачем у вас эти фото?
значит не зря вас уволили :
интригант в коллективе -больной зуб , от него надо избавляться и как можно быстрее , иначе пойдет "заражение" .
Эти фото появились как раз после того как мне объявили об увольнении. Я решила воспользоваться шансом и зафиксировала. Ну и нарушение действительно грубое, в любом случае нужно сообщать директору, но если ему, то мастера не накажут. Пожурят и дальше работать.
Я не мстила
Вместо меня директор свою жену на это место устроил
На тот момент уже настолько устала от растущего между нами напряжения, что с легкой душой написала за свой счет когда он предложил
Но встав на биржу, полгода получала максимальное пособие, это было реально неплохие деньги на тот момент
И когда случайно встретила его в тот период, хотела поздороваться и пройти мимо, но он полез с расспросами и я его поблагодарила за безбедный бездельный период жизни), он расстроился кажется) и далее неугодных сотрудников старался увольнять по статье(, мелкий мстительный говнюк
А я не сразу нашла работу, но довольно быстро встретила своего нынешнего мужа
Для меня месть не важна, я просто вычеркиваю мудаков
Тем самым вы отомстите а первую очередь себе, потратив часть своей жизни не на созидание.
И это советует та , которая клеила фото обидчицы в унитаз и месяцами постила фотки обидчицы ?
которая недавно регулярно выкладывала посты , посвященные более хитрой ж , которая опрокинула ее с МК .
у которой, в паспорте на еве обвинения местного модера в предвзятости .
свое же бревно не видно ?)
Она только за последний месяц с двумя риэлторами посралась и говном их поливает публично. А девушка с МК предлагала ей компромисс, но нет, Хале нужен срач, ой простите, хайп
А месть в чем? Оба этих «риэлтора» остались у разбитого корыта. Им жизнь отомстила.
Ну а что вам остается... ваш интеллект не позволяет вам лучшие результаты.
Это у вас синдром отличницы. А я собой довольна. Я уже на вершине, куда вы себя не пускаете.
Над мастером есть тоже начальник. Он не может уволить кого-либо без согласования и обоснования..
Есть директор, он и уволил. Мастер жаловался регулярно, что бы меня уволили и взяли его жену. Как итог, добился своего.
Это от вашего характера зависит :-) Не всем месть доставляет массу удовольствия и бонусов. Я бы на вашем месте по больше бы денег при увольнении стрясла.
Шарашкина контора со странным директором, который увольняет после чьих-то слов, и не сопоставив факты. Самодур какой-то. Там бы работать я больше сама не стала. Но сначала бы все выяснила, запросив общую встречу для разборок. У нас здесь на такие случаи есть профсоюзы, которые решают подобные проблемы, но видимо, это не про вас.
В вашем случае объяснила бы все и рассказала правду начальнику, а потом положила бы тут же заявление об уходе. На след день я бы не вышла.
В данной организации нет профсоюза т.к. Она подрядная, но работы осуществляются на заводе.
Численность для профсоюза не подходит.
Подобная история , один к одному, случилась с моей хорошей приятельцей, мы тогда с ней работали в одном коллективе. Причём её попросили добровольно уволиться сразу после отпуска, когда она сильно потратилась, чтоб вывезти детей впервые за границу в тёплую страну, и была на мели. В итоге у приятельнмцы всё сложилось хорошо: нашла работу в крупном предприятии нашего города, работает там уже 7 лет, довольна. А жена высокой шишки, которую взяли по блату на место этой женщины, проработала пару лет и ушла некрасиво, не со скандалом, но вся в оскорбленных чувствах, возмущенная, что на работе нужно работать (а ей пообещали, что работы мало, в основном чай пить будет целыми днями).
В общем, моя приятельница получила большой плюс от этой ситуации, а те, кто с ней плохо поступил- ничего не получили, ни плохого , ни хорошего. По-моему, нормальное развитие событий. "Что ни делается - к лучшему".
А чем может по автору ударить сильнее, чем по обидчику?
Ну и насчет невинных - это вряд ли.
Насчет невинных автор сама написала, не я.😅 По ней может ударить тем, что создадут ей имидж скандалистки и лентяйки, которую уволили, а она стала козни строить! И на работу ей будет сложно устроиться.Это как один из возможных вариантов. Да и сама автор не уверена в успехе своей мести.😏
В успехе я уверена более чем, на том заводе тоже план, все хотят показать, что работают, следят за дисциплиной и порядком, а нарушителей отлавливают и наказывают.
Я выше процитировала ваши слова. Вы пишете, что вероятность увольнения обидчика маленькая.😅
Я вам повторяю: нарушитель будет наказан 100% либо штраф на организацию, либо увольнение мастера, увольнение маловероятно. Но директор обмолвился, что если семья обоср4тся, то уйдут двое. Я не знаю, что решат в данной ситуации.
Чем дальше в лес, тем толще партизаны, как говорят на Еве!😅 Мне не нужно ничего повторять, я свое мнение написала и мне ваша месть или не месть пофиг! У вас обстоятельства и аргументы меняются по ходу пьесы, глядишь и еще что-нить всплывет!🤣
С чего бы? Передаст материалы и уволится, действительно закрыв эту страницу. А не будет пережевывать, что там мудак такой сидит и все у него хорошо.
Так сейчас автор погружена в негативные эмоции с головой и будет отслеживать ситуацию, будет ждать, когда же обидчика ее уволят и уволят ли.😏 Так что " страница" не скоро закроется!
Это ну оч. зависит от характера, кто-то будет вариться в этом негативе, портя себе нервы, пока не отомстит и не поставит таким образом точку.
Автор, наплюйте и разотрите. Вы же понимаете, что с таким мастером(подлым человеком) вы бы всё равно не сработались. И то, что его послушал директор, тоже плохой знак. Оставьте ситуацию на рассмотрение Мирозданию. Ищите себе норальное место с приличным коллективом.
Если это не трудно, то и расскажите правду. Не понимаю, почему это называется мстить.
Ну если не рассказывать, то штрафа на организацию не будет и мастер так и будет дальше нарушать. Получится, что я ушла и дело вроде как уже не мое.
А вы из детдомовских? Или просто плохо учились в школе? В анамнезе алкоголь, наркотики? Из какого региона? Сорри за вопросы, лопаюсь от любопытства.
Вас в детстве не учили, что работать не стыдно? Стыдно не работать. Не всем быть профессорами и начальниками, есть и рабочие специальности.
Нет, это было бы глупо. Когда вас так увольняют, то есть считая вас неплохим работником, надо снимать разные плюшки. То есть попросить чтобы он кому-то еще порекомендовал и чтобы при необходимости дал хорошую рекомендацию.
Хорошая характеристика это понятие растяжимое. В данном случае, скажем так, нужно очень хорошую характеристику выпрашивать и просить порекомендовать кому-то еще на работу.
Вот и попросите у него премию подсластить увольнение, что бы не было желания написать в трудовую инспекцию
Такие действия часто тянут за собой непредсказуемые последствия. Всегда есть масса каких-то еще факторов, которые мы не знаем. Все они умножатся друг на друга - вылезет что-то вообще не то. Просто все пойдет криво. Сосредоточьтесь на своем успехе в других местах.
Что то Вы как то быстро сдались, Вас попросили и Вы уволились. Мало ли, что начальник хочет, пусть доказательство Вашего не соответствия ищет.
Вон у меня начальник как с цепи сорвался, каждый месяц на нас докладные строчит вышестоящему руководству, не говоря же о том, что он нам по почте пишет, что то типа - с Вашими умственными способностями нельзя разрабатывать такие документы или и в этом Вы тоже не разбираетесь и тд...
Ни че отбиваем.
Нет, если пострадают и невиновные, то месть против вас может быть сразу от нескольких людей. А обидчику может быть по фиг вообще.
