По мотивам зп 30 тыщ
В основном через hh, частенько многоуровневые собеседования проходила, кроме устройства после многолетнего перерыва.
Вот там была проблема прорваться через первый этап (эйчары и отбор резюме), тут топовое образование даже не особо помогало, всего в пару мест пригласили за две недели поисков, места меня не устроли по итогу. Пришлось по знакомым клич кинуть, чтобы этот первый этап миновать и сразу попасть на техническое собеседование, а потом с руководством, вот с этими этапами у меня проблем никогда не было, всегда везде проходила и офер получала
Впрочем, нет, вспомнила, еще один раз через подработку устраивалась, на которую меня рекомендовал один из предыдущих работодателей. Подработка выросла в стартап на фултайм, с увольнением с предыдущего места.
На 100к я прямо сейчас на ресепшен ищу девочку, не могу найти нормальную. молодежь хочет ничего не делать и много зарабатывать при этом и чтоб еще удаленно.
Бабка тут вы. А мне пока 32 года. И русский не мой родной язык (первый эстонский). Спрашиваю ради интереса. В России почему-то всегда ищут молоденьких на ресепшн. Это так мужчины (начальники) хотят?
Ага. Начальники хотят только молодых и красивых на ресепшн. У нас 3 девочки сидят. Как определённый возраст достигают, так меняют их на новых 22 летних
Вот прям начальник тратит свое время чтобы проверить возраст и распорядиться о замене на работников посвежее?
Я просто руководила административным отделом, ресепшен туда входил тоже.
Так вот всегда толковых девушек рекомендовала и продвигала вперед внутри компании, дурочки сливались сами. Текучка была из-за этого большая, но ресепшен это стартовая позиция и предполагает частый поиск замен.
Я работаю на ресепшн, мне 46. В двух других наших офисах тоже не девочки сидят- 52 и 42 года. Все работают давно, вообще в компании текучки нет. Сотрудники увольняются крайне редко.
100% Откликаются на вакансию, потом или трубку не берут или вяло общаются, как-будто им и не надо ничего, на собеседование не доходят, даже договорившись. О какой работе и ответственности может идти речь? При это, да, хотят большую зарплату!
НН, кадровое, "мимо проходила".
Реально в то место, которое сделало из меня специалиста и дало рост по всем направлениям в жизни и которому я безмерно благодарна, я пришла практически по объявлению в газете "для галочки". Мы так долго собеседовались, что я даже успела выйти в другое место на 1 день и на следующий они мне позвонили.
Это потом я узнала, что время согласование в международной компании кандидата такого уровня три месяца - это нормально, средне даже, я бы сказала.
По знакомству как раз нет.
Подработка считается? Медсестра на руки 60, массаж после работы ещё 60 -90 в месяц. Прихожу без рук, в прямом смысле. В выходные массаж, так что без выходных пашу. Спрос на массаж детский очень большой, после того, как в поликлинике сократили ставки массажистов Иногда руки , пальцы крутит , очень больно. Ещё 2 года и все. Плачу ипотеку, плачу за учебу ребенку. Слава богу попроще стало, она пошла на подработку. С осени планирую брать только одного ребенка на курс. Чтобы не мотаться бегом по району , хотелось бы, конечно 100 тысяч получать за свою работу, но такого не будет никогда
Вам надо цену повышать. И обслуживать не 10 клиентов, а только 8, за ту же сумму.
Да, если имя работает на специалиста. У всех 2000, вам надо 2500 ставить, и поверьте клиенты будут. Но вы обслужите не 10, а всего лишь 6 человек в месяц, но а доходе не потеряете. Через год ещё повысить цену.
После основной работы 10 и 8 не получится, 4 максимум, при условии, что один район и добраться с точки на точку можно пешком или ближайшим от. В среднем детский массаж это 35- 40 минут. Закладываем раздеться, одеться помыть руки, надеть рабочую футболку. Итого час .
Еще в Москве - это было давно, резюме оставила на какой-то тусовке для банковских работников, ну то есть там собрались рекрутерры от разных банков, можно было принести резюме, поговорить 10 минут с рекрутером, и на этом все. Это была моя вторая работа, меня взяли тогда главным экономистом с зарплатой 750 долларов плюс еще сколько то в рублях. Тогда это было как раз больше ваших 100 тыс.
Потом в заграницах просто посылала резюме, проходила несколько интервью, обговаривала условия и дальше соглашалась или нет. По знакомству ни разу. Зарплата больше 100 тыс, да.
через хх. я направляла резюме. сына и мужа по открытому резюме нашли (мужа втб,сына небольшая айтишная контора)
Появились сомнения, что вы вообще когда-либо на интервью ходили. Наверно так после школы или пту и засели дома.
Не выдумывайте. Вы просто влезли и хотели показать что вы им нужны.Вы не искали, и отправляли резюме. Они дали вам развлечься.
Вы такая типичная домохозяйка, которая сама только борщи умеет варить, но считает что все достижения мужа и детей это ее достижения.
Вы не правы. Многие мужчины не умеют составлять резюме, документы и т.д. Я бывшему мужу, который на тот момент уже не один год работал на руководящих позициях, тоже помогала с резюме. И ещё много с чем помогала, например, в школу, где его дочь училась, заявление на имя директора писала, когда произошел конфликт с учителем, претензию в салон связи и проч. Вот умеет человек руководить, брать ответственность, делегировать, договариваться, а всю эту писанину терпеть не может, не выходит у него красиво))
Мужчины здесь ни при чем. Многие люди не умеют, и это нормально. Но любой человек может найти в интернете примеры резюме и быстро сделать аналогичное.
Я женщина, но тоже не умею составлять резюме и тем более какие-то документы, не мое. Терпеть не могу. Но ума всегда хватало делать достаточно хорошее резюме, чтобы мое резюме выхватывали из 100 и приглашали на интервью. Ну потому что не в документе дело, а в содержании.
Вопрос лично к тем, кто устроился на такую работу. Это не ваш случай.
Недостаточно послать резюме - надо пройти интервью, надо пройти испытательный срок. Резюме это вообще ерунда.
я лично так устроилась.
мой муж лично так устроился
мой сын лично так устроился. два последних на еве не сидят просто)) но елси бы пришли-они бы отметились в вашем топе. собеседование,испытательный прошли,ага. просто у меня и у них немного разный механизм устройства был. что я и указала в своем сообщении.
В нынешнюю компанию) мы разрабатываем программно-технические комплексы.но я так,вспомогательный персонал.на мне изначально сертификация,разрешительная документация,обучение,сисистема качества были.сейчас еще и тендеры,контроль выполнения договоров,отчетность перпд заказчиками(но и зп уже около 200)
Молодец, то есть все же не домохозяйка. Ну и отвечали бы про себя. Мне вот в голову не придет за мужа отвечать. Хотя сыну я когда-то помогала составлять резюме, и резюме мужа пару раз читала.
Так я так и написала!
Вопрос топа-как устроились. Мой ответ-через хх.потом уточнила-я направляла резюме(на имеющиеся вакансии). Через хх и мои муж с сыном устроились. Только они сами не направляли,а просто его там выложили-этого им было достаточно.
Искала работу долго, образование заборостроительный техникум и то заочно и в 35 с трудом получила. До рождения второго ребенка работала в ТЦ, продавец на вещах. Потом 3 года декрет, потом сад с соплями, потом школа с дурацкой второй сменой на 3 года, весной у знакомых освободилась вакансия по обслуживанию точек сельскохозяйственных ярмарок, за 100-120, бонусы, премии . Довольна
С улицы, через ХХ. Более того, когда искала, завела тему на еве, т.к. были сомнения. И все дружно тогда писали, что это шарага, обманут, заманиловка и т.п.
В итоге да, шарага (ползарплаты в конверте), но за все эти 5,5 лет не было ни одного найоппа, отпускные и больничные конвертной частью тоже оплачиваются, методика расчёта прям по тк, 922 постановлению, 255 ФЗ (верхнее ограничение не применяем). Если надо 1-2-3 ляма для первого взноса по ипотеке, например, то дают ссуду беспроцентную, просто потом за какое-то время возвращаешь этот долг.
Раз в год на корпорате самым выдающимся работникам дарят какое-нибудь хорошие подарки. Меня вот уже трижды оподарили (билеты на самолет на двоих, робот-пылесос и аэрогриль). На этот нг брендированные золотые часы с гравировкой подарили. Приятно, конечно.
Всякие бонусы и премии перепадают.
В прошлом году пришлось менять местожительство, мне разрешили работать на удаленке. Теперь вот спокойно сижу дома, смотрю сериальчилки, туплю на еве. Ну и по работе потихонечку тюкаю.
Ну и зп летом вот перевалила за сотку. Начинала я тут с 60 тыс.
Я 30 лет назад на эту работу пришла и сначала получала свои условные 30 т.р.. Потом росла.
Я на еве. На испытательный срок было 60. Через 3 месяца - 80. Через год - 80 + годовая премия в размере месячной зп. Через 3 года - 100 + годовая премия в размере месячной зп + новые обязанности.
Сейчас выше.
97 + премии квартальные, годовая.
По рекомендации, мой бывший начальник меня посоветовал на это место, но у меня и образование и опыта до хрена.
Из моих знакомых самый подходящий пример подруга - она была на руководящей роли в небольшой компании с иностранным капиталом, в какой-то момент реорганизации стали для нее неподходящими, и она ушла, причем со скандальцем. Но выбила все, что от них полагалось.
На это жила почти год, или даже больше, были сбережения и прочее, работу искала через ХХ и через своего личного консультанта, ничего не находила. Все хором ей сказали, что время для ухода она выбрала неподходящее. (кстати, то же самое в свое время было у владельца ВВ - он тоже не вовремя уволился с теплой должности))))
В какой-то момент вдруг пришла работа - руководитель направления (по ее прежней специальности), которое собственники неизвестной компании решили выделить в отдельное. Были сомнения, по зп не все устраивало, нагрузка, ответственность, запущенность объекта, соьственники мужчины, снисходительно посматривали, но она согласилась, потому что было уже страшно без работы.
Сейчас, спустя годы, у нее все более чем. Ту работу ей принес HR консультант (но, повторю, она не сразу решила ее взять)
Я только по знакомству. Никогда не искала через службы. Дочь через hh причем без опыта в супер фирму
Так смотря какая профессия и какой город. Если учитель ин языка в школу в Москве, то можно и без знакомства сразу после вуза.
По знакомству. В 2012 году вышла после декрета на новую работу в новую сферу - зп 8600 руб., практически стажёр (до декрета зп была 45 000) Сейчас зп 136 000 руб. , руководитель направления, закупки. Годовая премия, ДМС и прочие плюшки. Московская область. За эти годы на предприятии произошло много изменений, ощущение, что работала как минимум в 3-х организациях)))
Коллега проработала много лет в компании - в какой-то момент в конкурсе на рук.должность предложили участвовать. Условие - вакансия в другом городе. Итог: переехала из одного миллионника в другой, все ок. Сейчас где-то 130 на руки без премии.
Сестра моя программист. Почти 20 лет назад при поиске работы после универа почти отчаялась (золотая медаль, красный диплом, свободный английский). Сейчас все шоколадно - вариантов полно, з/пл высокая и пр. При смене места жительства тоже проблем не было.
Надо указывать специальность и сферу работы! Потому что узкие специалисты в АйТи -это одно, а секретарь на ресепшн - другое.
Есть сферы, где уровень зарплат сильно выше среднего!
В нефтянке даже уборщицы получают от 100. В Росатоме пол-ставки инженера от 70 до 100.
А продавцу дают базовую 30 тыс. в лучшем случае!
«В нефтянке даже уборщицы получают от 100»
Это где и как? В Москве?
Я работала в Петербурге (в отделе кадров),зп уборщицы такая же, как и в других местах у нас в городе.
Я в нефтянке зарабатывала 30, линейный специалист. Уборка давно на аутсорсе, уборщицы бегают со шваброй наперевес из конторы в контору, за день моют не только нефтянку, а еще и банк, больницу, детский сад))
Ну понятно что если уборщица в "нефтянке" получает больше 100, то она не по резюме попала туда.
вот это бред)))
у нас уборщица в нефтянке получала 25 (несколько лет назад), потом оформили контракт с клининговой компанией.
молодые спецы-нефтяники получали 50.
сейчас ищем геолога. з\п 200. но это нужно образование и некоторый опыт работы в сфере. весьма специфические скилы, соответствующее образование. просто так, тетка\дядька, умеющая заполнять бланки и продавать китайское барахло не устроится.