Работа дистанционно, но по ТК другой страны
Вопрос вот в чем. Дочери предлагают работу, работа полностью дистанционная в ИТ, но предлагает страна Узбекистан. Говорят что они ей оформляют ВНЖ и дальше она работает по ТК Узбекистан. Какие подводные камни? На что обратить внимание? Нашли ее сами на ХХ.
Дочь россиянка, никуда уезжать не собирается, никаких политических мотивов, задачи в вакансии интересные. В Узбекистане, если что была, сказала колхоз, то есть сама страна не интересует, жить будет в России.
1. Как и куда и в какой валюте она будет получать зарплату и как пользоваться этими деньгами. И что будет происходить при изменении курсов валют. и при дополнительных санкциях на нашу банковскую сферу
2. Налоги куда она платить будет, двойное налогообложение, отчисления в соц.страх и пенсионный
3. как будут оформляться больничные (и оплачиваться!), учитывая, что она в РФ с электронными больничными
4. Она молодая. Чтобы получать декретные и пр в РФ, надо иметь доход в РФ. Что и как будет оформляться, если она живет тут, а работает там
5. Она будет работать по разрешению на работу, нет ли там каких подводных камней типа срочного договора, который надо перезаключать ежегодно и т.п.
6. Кредиты, ипотеки и т.п. - не будет ли с этим проблем с такими источниками доходов
1. Непонятно, но зп указана в уе.
2. Вот это самый главный вопрос, вообще не понимаю как.
3. Больничные не актуальны, всё дистанционно.
4. Декрет пока вообще не актуален.
5. Вот непонятно, они оформляют ВНЖ.
6. Да, тоже возможно.
ТО есть как будто и есть плюсы, но и минусов много. Самое большая проблема это двойное обложение. Да, спасибо.
Сомнительный пункт. Зачем ВНЖ для удаленного сотрудника? Пусть шлет в опу этих узбеков.
ВНЖ чтобы карту открыть для зп, я так поняла, без этого карту не открыть.
В Узбекистане открывают карты без ВНЖ. Налогового номера достаточно. Для получения налогового номера, помнится, нужна регистрация в жилье. Но ваша дочь ведь не собирается туда ехать за этим? Оформление ВНЖ дистанционно прям колокол о мошеннических намерениях. Ни в одной самой дикой стране мира нет такого для обычных смертных.
Но! Как удаленный сотрудник в прошлом я точно могу сказать, что налоговый номер страны работодателя не нужен вообще. Как и ВНЖ.
Мои бывшие коллеги, кто остался в России и работает удаленно, проблему с открытием счетов решают сами. То есть работодателю необходим лишь номер счета, а как его откроет сотрудник, никого не касается.
И сами подумайте - кто из работодателей будет так заморачиваться? Проще найти местных или тех же россиян-релокантов, у которых уже есть и счет, и ВНЖ.
Или ваша дочь суперценный специалист? Тогда тем более не стоит рассматривать работу на узбеков.
Она разработчик, а они сейчас востребованы. Не суперценный, но такие нужны. Она любит работать из разных стран, а сейчас многие рос компании прикрывают эту лавочку и работать можно только из РФ.
Наверное, там на месте не много специалистов свободных, вот и рассматривают всех вообще. Так делают многие компании из разных стран.
А смысл им ее обманывать и тратить время на все эти собеседования?
А зачем вообще обманывают? Самое распространенное - получить выполненный проект и не оплатить.
Если компания ищет дистанционных сотрудников, перед ней весь мир. Зачем нанимать именно россиян? Среди индийцев полно высококлассных айтишников, тем более в прошлом году в США прокатилась огромная волна увольнений из-за успехов ИИ. Обойдутся они дешевле россиян, и с ними не будет заморочек с переводом зарплаты.
И еще раз. Настораживает обещание оформить ВНЖ. Если ваша дочь работает удаленно с работодателями из разных стран, она должна знать, что для такой работы ВНЖ не оформляют.
Так в том то и дело, что никогда не работал на работодателей других стран, только наши белые компании, поэтому ничего не знает и не понимает в этом вопросе, и главное, не хочет особо вникать. Ищут из России, предположу, потому что в Узбекистане очень распространен русский и с русскими проще общаться.
Вот я и думаю, что не так, собираю информацию, спасибо, какая-то ясность появляется.
На мой взгляд, в этой вакансии полно флагов (ВНЖ, сами открывают счет). В любом случае желаю успехов вашей дочери!
Потому что россияне очевидно ближе индусов. Общий язык, который они знают на более высоком уровне, чем английский. В компании УЖЕ работает много русских и это опять же помогает коммуникации.
Вы странная такая...
Нафига индусы, если рядом умные русские.
Тогда тем более непонятно, зачем искать русских в России, когда вокруг полно релокантов со счетами и ВНЖ.
Вы когда-нибудь работали удаленно? И много раз вам ВНЖ оформляли для этого?
Я, конечно, не работала удаленно. Но вот представьте, что вы компания, нанимаете человека из другой страны и вам нужно как-то ему официально зп платить. Возможно, что при наличии ВНЖ снижаются налоги или что-то типа того.
Нужно же понять в чем дело. Просто так никто не будет ВНЖ иностранцу делать. Зачем?
Наличие ВНЖ обычно предполагает, что человек живет в стране. ВНЖ - это вид на жительство. За отсутствие в стране его могут аннулировать.
Обычно с фрилансерами из других стран меньше налоговых проблем, чем с резидентами. Не скажу точно про Узбекистан, но стандартно удаленщик сам открывает ИП или самозанятость и платит налоги в своей стране.
Я очень хорошо представляю себе процесс, поэтому и считаю это предложение мошенническим.
Если бы хедхантер написал "У нас есть такой-то проект. Вы нам подходите. Есть ли у вас возможность получать зарплату на другие банки, кроме российских?", это было нормально. ВНЖ удаленщикам не оформляют.
Ну, может быть. Не буду спорить. Единственное, не очень понятно почему вы считаете, что с удаленщиками без ВНЖ им должно быть как-то легче в плане налогов. Быть может им не подходит вариант ИП, а нужен человек именно в штат.
Я бы в любом случае с ними переговорила, чтобы они объяснили ситуацию. Может, и не нужно никакого ВНЖ. А упоминание ВНЖ просто приманка для тех, кто хочет физически туда переместиться ))
Понимаете, ВНЖ и удаленка - это две непересекающиеся области. Либо ты релоцируешь сотрудника и помогаешь в оформлении ВНЖ, либо оформляешь его удаленно. Автор писала, что дочь рассматривает только дистанционную работу и переезжать не собирается. Конечно, надо той компании сразу обозначить свою позицию. Может, разговор о ВНЖ зашел из-за того, что компания не поняла, что сотрудник не собирается переезжать.
Какой? Написала это потому что никто никуда переезжать не собирается, просто человек ищет работу, чтобы была полная дистанционка и возможность работы из-за границы и определенная зп. Всё. Откликаются в тм числе и вот такие компании. им тоже все равно в какой стране человек.
Всё законно. Они оформят ВНЖ, чтобы зарегистрировать её как налогоплательщика, будут производить отчисления, всё по честному. Надо смотреть что-то контора, можно ли доверить такой конторе копии свои х документов, потому что недобросовестный работодатель имеет возможность оформить кредит.
ВНЖ - это вид на жительство. В отсутствие в стране человека его никак легально не оформить. Но если действительно компания с миграционной службой на вась-вась и ВНЖ каким-то чудом оформят, дочери автора будет необходимо уведомить МВД о наличии ВНЖ в другой стране, иначе штраф. Еще надо узнать, не возникнут ли вопросы у российских органов, каким образом человек оформил ВНЖ, не выезжая из страны.
Опять же, о наличии счета в другой стране надо сообщать в нашу налоговую.
Автор, если ваша дочь хочет работать с иностранными компаниями, ей надо подробнее узнать о российском законодательстве по вопросам счетов и ВНЖ, чтобы не налететь на штрафы.
Когда рассматривала дистанционную работу в довоенные времена, все работодатели, кроме Европы и США - красный флаг. С остальными неоправданно высокий риск кидалова, а если и без такового, то не подходящий нам менталитет, в первую очередь в смысле трудовой этики и аккуратности в оплате.
Я бы не стала рассматривать этих узбеков. Тем более сами на нее вышли. Если очень хочется, можно попробовать пробить отзывы о компании. Хотя есть вероятность найти проплаченные.
Вообще это нормальная страна, в которой развивается бизнес и идет рост экономики. Вы думаете что все они там как наши дворники?
Если владельцы компании - российские релоканты, то все норм. С узбеками я бы не стала связываться из-за менталитета и способов ведения бизнеса.
Про нормальную страну повеселили. Пусть растут, конечно. Но до нормальной страны им пока как до Луны.
Они там действительно как все наши дворники. Кумовство процветает. Ни на какой карьерный рост рассчитывать не стоит.
У подруги муж там работает, не удалённо, они всей семьёй сейчас там живут. Ждут не дождутся, когда 5-летний срок контракта истечёт. Терпят, потому что хотят побыстрее московскую ипотеку закрыть.
Кадровый голод в IT очень сильный.
Подпишитесь в телеграмм на канал релокантов и поспрашивайте про эту ситуацию. Возможно, что они вам что-то более внятное и успокаивающее расскажут (или наоборот) ))
Мужу осенью предлагали туда на открытие одной нашей сети переместиться, я тогда много про Узбекистан читала, в том числе и в телеге живые каналы нашла, где люди разные проблемы обсуждают
ИМХО, максимальный риск - что кинут на полмесяца денег. Или с какой периодичностью они платить собираются?
Четко сказали, после оформление ВНЖ работа по ТК Узб. А какой там ТК, пока не знаю, наверное как у нас, аванс и зп, просто предполагаю.
Они утверждают что двойного налогооблажения нет с Узбекистаном.
https://www.mid.ru/ru/foreign_policy/international_contracts/international_contracts/2_contract/48237/
Какую эту? Достаточно известная компании в Узбекистане, отзывы почитала. Да, пока рассматривает. Но никаких решения пока не принято. Но они много внесли ясности в процесс оформления. Есть и много минусов, поэтому пока просто думает и собирает инфу.
Так оно ей не нужно, 100 раз написала, релокация не интересует. Но вероятно они платят на свои карты своей валютой, для этого и ВНЖ. С ИП и самозанятостью не рассматривают, говорят так не работаем. И для оформления туда надо ехать, если что.
вам уже написали, что ВНЖ без проживания в стране - это фуфло от мошенников. А вы оказывается еще глубже увязли в теме. На дурака не нужен нож... Только вашу дочь жалко.
Да и вам уже написали, что у них стандартная вакансия для всех, в том числе для релокантов. Нужно ли им ВНЖ или не нужно выясним. Автору не нужно. Но есть же те, кому оно нужно, вон сколько Верхний Ларс штурмовало
Да, это так. Вот ещё почитайте https://hook.report/2022/05/work-in-uzbekistan/
https://itvisa.uz/
Подоходный налог такой же как и у резидентов "С 1 мая 2022 года подоходный налог с доходов нерезидента, получаемых из источников в Узбекистане, устанавливается в размере 12 процентов (ранее - до 20 процентов)"
Может речь не про ВНЖ была?
Да, может и не про ВНЖ, не я же с ними общаюсь, а дочь, и я так понимаю, что она что-то спросила, а про что-то забыла. У них какая-то своя отработанная схема найма. Компания известная, отзывы про них почитала. На ХХ много их вакансий висит, место работы Ташкент, но нет ни одной ИТ, вероятно ИТ не публикуют, а ищут сами по резюме.
автор, все нормально в схеме и вообще, пусть работает. Оплата раз в месяц, вот в этом нюанс, но я не про тк узб, а про удаленку. и пусть лучше она у др русских работников спросит, пусть просит контакты, тк нюансы именно в счетах и переводах денег, а так все норм. никакого внж не будет и не надо. ну и в узб недорого летать в целом.
Она при проживании в России - налоговый резидент в России. При ВНЖ Уза с нее там удержат, а тут это никого не волнует, так как она тут обязана платить. Или она тут никак эти деньги светить не собирается? Будет большие суммы по счетам гонять регулярно, скрыть не удастся. И что там с официальным курсом узбекского сума к доллару/евро? Раньше он был неадекватен и люди мешками меняли тупо на базаре. Будьте осторожны с Узбекистаном.
А вас не смущает вообще, что ей там ВНЖ оформляют (суть которого заключается в постоянном проживании на территории данного государства), при том, что постоянно проживать она собирается в РФ? При чем тут соглашение об избежании двойного налогообложения? Оно применимо, например, когда она живет по ВНЖ в Узе, там работает и получает налогооблагаемый доход. Или работает удаленно на работодателя в Узбекистане, проживая постоянно в РФ. А ей предлагают какую-то нелегальную схему. ВНЖ как правило аннулируется при отсутствии в стране более 6 месяцев или выезда из страны для постоянного проживания заграницей. Я не удивлена, что Узбекистан такое предлагает, там базар - основа экономики, но тут-то что, любовь к анархии 90-х покоя не дает?
Я автору на протяжении всей темы это разъясняю, но она предпочитает игнорировать)
Да, тут уже много на эту тему было сказано.
Второй существенный момент - зарплата, а вернее, первый, если хочется всё же мутить с нелегальными схемами.
Ну, вот она в уе. Скажем, 4000. Скорее всего, как и в РФ, поступает на счет по официальному курсу в сумах. Далее ее надо перевести на счет в рубли, и тут как раз самое интересное и случится, так как все жалуются на курс рубля по отношению к суму. Уж не знаю точные цифры, но не удивлюсь, если в итоге полученные на счет в РФ рубли, переведенные в уе, составят на пол тыщи меньше. Если не больше.
Я бы с такой схемой не связывалась. О ВНЖ надо уведомлять органы МВД. О счетах за границей- налоговую. И отчет по счетам раз в год. Плюс 3-НДФЛ сдавать.
Делала бы ИП УСН 6%, и пусть Узбекистан сюда переводит. Или счет на ИП открывала в Узбекистане. И переводила сюда сама.
Да. Это по любому.
Запрет двойного налогообложения- это, если, грубо говоря, в Узбекистане она платит НДФЛ 10%, то по представлению справок об уплате там, должна тут доплатить до 13: Если там НДФЛ больше 13%-то ничего не доплачивать, но 3НДФЛ сдать надо.
Я, конечно, не знаю, какой НДФЛ в Узбекистане, но может оказаться, что для резидентов и нерезидентов разные ставки. В РФ это 13 и 30-почувствуйте разницу.
А порядок определения резиденства разный. В РФ строго отсутствие больше 183 дней в году, а скажем в Латвии так же, но если ты напишешь заявление, типа, сфера моих жизненных интересов не Латвия, то можешь и не быть резидентом.
Нельзя быть налоговым резидентом двух стран.
Плюс де-юре обман МВД Узбекистана- получения ВНЖ заведомо без проживания там...
Очень мутная схема.
А зачем ИП? Самозанятые могут работать с другими странами. 6% налог. И все. При чем это обычно обсуждают с работодателем , и 6% компенсируются работодателем. Ну навряд ли они ей более 2,5 миллиона в год платить будут.
А если больше 2.5 млн? То что? Смысл разработчику работать на другую страну за такие копейки, у нас тоже хорошо платят.