Предпенсионерки. Если бы вдруг появилась возможность...
Нас в отделе 7 человек, все женщины. Четверо в возрасте предпенсионеров, т.е. в возрасте от 55 до 57 лет, трое от 40 до 50. Ежемесячный доход примерно от 65 до 75 тыс.
Тут не так давно в новостях мелькнуло, что кто-то из депутатов ГД предложил сократить для женщин рабочую пятницу на 2 часа. Мы зацепились языками, обсудили эту тему. Шестеро из семи оказались за. Но в плане помечтать рассмотрели еще и другие варианты, касающиеся предпенсионеров. И у меня такой вопрос к уважаемой аудитории, если бы была возможность у вас сократить количество рабочих часов женщинам, достигшим предпенсионного возраста, вы бы какой выбрали? Сразу оговорюсь, что при условии, что и ваша зарплата уменьшилась бы пропорционально реально отработанным часам. Варианты (желания) наших дам получились такие:
- дополнительный выходной 1 раз в месяц;
- сокращенная рабочая неделя не менее, чем на 4 часа;
- дополнительная неделя к отпуску.
Или у вас были бы другие варианты? Или вы бы не стали пользоваться правом на дополнительное свободное время в ущерб доходу? Просто потрындеть.
Если это сделают, предпенсионерок будут выдавливать с работы или не брать на работу. Работодателю это нах не уперлось.
тут от функционала зависит, на прошлой работе я работала с людьми, уйду на час раньше кто работать будет с людьми?
Сейчас чисто бумажная работа, когда я её делать буду решаю сама, объемы позволяют уйти раньше, так что работодателю выгодно мне час не платить.
Время дороже денег. Отсиживать по 8 и более часов-это кража вашей жизни. Непонятно,почему рабочий день не меняется 100 лет? Сейчас так любимые всеми новые технологии,которые должны сокращать рабочий день,а этого не происходит. Не хотят верхи,чтобы народ имел больше времени ,тогда он отдохнувший может оглянутся и задуматься. У женщин полно работы дома,поэтому пахать должны мужики,а женщина посвещать себя домашнему очагу,детям.
Кому должны? Я не хочу домашними делами заниматься и детей рожать тоже не хочу.
Можно было бы дать возможность выбора. Тем, кто хочет и тем, кто не хочет. А я не хочу пахать, как лошадь и жить на работе. И с удовольствием бы воспользовалась возможностью иметь сокращенный рабочий день, даже в ущерб зарплате. Про рожать уже речь не идет, родила и вырастила, а вот домашними и многими другими делами, помимо работы, заниматься хочу. Но времени не имею. Все разные. Моя бывшая начальница работала до 73 лет, и ей было хорошо, и нам с ней было хорошо, человек был на своем месте. А мне чуть за 50, и уже надоело. Был бы выбор, вы бы выбрали работать до гробовой доски по максимуму, а я бы выбрала работать меньше. Вы были бы счастливы от своей занятости, самореализации и нужности в обществе, а я бы предпочла высыпаться, в бассейн ходить или на даче цветочки разводить и пение птичек слушать.
Не хотите, ищите такую работу, зачем работодателю, которому сотрудник нужен на работе с 9 до 18, лишний геморрой?
Моя работа регламентируется не отсиженными жопочасами, ее интенсивность в силу многих причин в течение дня составляет где-то половину рабочего времени. Остальную половину времени приходится заниматься бог знает чем. Искать новую работу я не планирую. Это абсурд, и мало шансов найти. А вот зачем работодателю держать в офисе сотрудников с 9 до 18, когда на выполнение непосредственно функционала сотрудника требуется не более 5 часов, причем без привязки к конкретному времени, большой вопрос. Однако в нашей конторе четко соблюдается "дисциплина". Пришел в 8:50, морду засветил, вышел в 18:00, морду засветил. И никаких хождений за территорию и по территории в рабочее время. Объем работы к 15 часам, а то и раньше, выполнен. До 18 часов тупим в интернете. У кого Дзен, у кого ВБ на мониторе. Или наушники и киношка. Зачем вот работодателю это просиживание кресла надо? Понимаю, не у всех так. но я про себя и свою работу.
Вы же когда на работу устраивались договор читали?
Какие могут быть претензии, если Вы согласились с условиями работодателя?
У меня аналогично, единственное за территорию выходим, запрета нет, чем пользуемся. Есть те кто могут частично на удаленке работать, я вот не могу и изначально это знала.
Ну вот вы читали и согласились, и вам не жаль своего времени, бывает. Завидую вам, может, у вас 9 запасных жизней, а мне обидно, что моя жизнь так бездарно расходуется. И, знаете, таких как я, довольно много. И маразма с жопочасами тоже много. Удаленки у нас быть не может. Между собой ржом, что контора оплачивает нам онлайн шоппинг и киносеансы в рабочее время, да еще с использованием казенных ресурсов- свет, вода, трафик. В пандемию на работу выходили, но по графику дежурств. 4 человека было в отделе, выходили по 2 человека два через 2. Получалась 3-4 дневная неделя. Объем работ был тот же. Работа делалась качественно и в срок. Сейчас сидим уже впятером с 9 до 18, приходим-уходим по свистку. 3-4 часа в день бамбук курим. Зато у нас железная дисциплина.
Так и Вы согласились, а теперь считаете, что мир несправедлив.
Рабочее время я трачу рационально, успевая и свои дела сделать и в магазин сходить, живу я 20 минут от работы и главное за эти часы мне платят хорошие деньги.
Я смирилась:))))) Но считаю даже не то что мир несправедлив. Считаю, что он полон маразма. Просто изменить ничего не могу, но за просранное время обидно, да. Да и считать умею. Одно электричество ведь за эти часы нагорает мама не горюй. компы, свет, кондеи, чайники, микроволновки. Все для того, чтоб все были на посту. А работаем мы с Пекином и Владивостоком. После наших 15 часов все они уже по домам, потому что разница во времени.
Вам надо прибавить объем работы, или сократить персонал. Работодатель добрый у вас.
Конечно за. Сокращенный рабочий день, рабочая неделя и рабочие годы чтоб не позже 55 на пенсию
В Норвегии у всех предпенсионеров дополнительная неделя отпуска, у те, кто работает на государство вдобавок еще один дополнительный выходной день в месяц.
А с чего зарплата-то меньше? Я особо не вчитывалась в это предложение, хоть и попадалось оно, но вроде как там именно о том что без изменения зарплаты. Ошибаюсь??? Вообще это весьма рабочая схема. В некоторых районах ( Крайний север например) на некоторых предприятиях, рабочий день у женщин сокращен на 1 час. Либо, на некоторых предприятиях женщины работают до обеда. Женщины встают и уходят, мужчины работают полный день. На зарплату это не влияет.
Потому что тяжело. Мне 56. Пенсия в конце 2026 года. Я устала. Совсем не работать позволить себе не могу, до пенсии еще 2,5 года. Я лично согласна на сокращение дохода, полностью отказаться от него не могу, но работать уже сил мало. Я за сокращение рабочей недели.
А почему 2,5? Мне тоже 56 и на пенсию нам как раз первым в 60, так что мне еще 4 года. А у вас какие-то льготы? Просто странный возраст получается для выхода на пенсию у вас, многодетным вроде с 57 можно, а у вас 58?
Мне сейчас 56. Я с 1967 года. День рождения в конце декабря. На пенсию по новой реформе я выхожу в 59 лет, пенсионный возраст поднимают пошагово. Мне исполняется 59 лет 21 декабря 2026 года. А вот моя одноклассница, которая родилась в апреле 1968 года уже выходит ровно в 60 лет, т.е. 9 апреля 2028 года.
"...если вы родились в 1966-м, то подготавливайтесь к пенсии в 2024-м;
женщины 1967 года рождения могут планировать свой выход на пенсию на 2026 год;
женщины, чей год рождения приходится на промежуток между 1968 и 1970 годами, смогут начать получать пенсионные выплаты в возрасте 60 лет, с 2028 года." (с)
я бы для всех сделала рабочую неделю 4 дня, увеличив продолжительность всех 4-х рабочих дней, ибо на работу пришел - день пропал, какая уж разница до 6 или до 8. какой идиот вообще придумал пятидневку.
смотря по каким, 2/2 и так много выходных получается, сутки/трое тоже. но в целом для офисных работников, в основном они 5/2 - было бы оптимально, сейчас очень мало выходных дней в неделю :)
2/2 разный бывает, я работала 2/2, НО рабочих чатов должно было быть по норме часов в месяц и работают сейчас там как раз почти одни пред пенсионеры.
недостойны чего именно? они и так выходных больше имеют при рабочем дне 12 часов
сокращения часов. Они при графике 2/2 имеют большую нагрузку, работают же по 12 часов
В законе как раз с сохранением зарплаты, а не уменьшением пропорционально.
Если же зарплата не сохраняется, то какой смысл это обсуждать?
Идете к работодателю и предлагаете, работодатель в выигрыше.
Я так, чтобы забирать детей из сада, на 1 часа сокращала рабочий день.
Ну и что, я тот же объем и выполняла, вот сколько надо было за день сделать, я делала за 7 часов, просто знала, что мне в 17:00 уходить, чуть интенсивнее и работала.
Это и к сокращению дня относится, и к дополнительному отпуску - опция отпуск за свой счет никуда не делась. Как и один день в месяц за свой счет. Работодатель не заметит, работник все равно все сделает (либо до, либо отложит и сделает).
Мой план до 55 работать в обычном темпе- 4 раза в офисе с полной загрузкой, один день -удаленно, с возможностью работать еще в другом месте. После- отказываюсь от офиса и работаю только у тех, у кого подрабатываю . Зы. Я бухгалтер
"Мечты, мечты,
Где ваша сладость?"
В ущерб зарплате не хотела бы никаких плюшек. Я хожу на работу работать ЗА ДЕНЬГИ, а не жопочасы просиживаю...
я не совсем понимаю такую работу. у меня есть объем обязанностей. 3-4-5 рабочих дней никак не влияет на их объем.
летом работы меньше обычно и я все за 4 дня делаю и в пятницу "работаю" с дачи. сокращать зарплату я не готова изза часов,только при снятии с себя части обязанностей
Там работают посменно по графику суммированного рабочего времени. Составить график с учетом сокращенного рабочего дня как нечего делать. У нас на складе мужики так работают. Первая смена- с 6.00 до 13.00, вторая с 10.00 до 17.00, третья с 12.00 до 19.00, последняя с 17.00 до 24.00. Сдвинуть часы пересменки ничего не стоит. В предпраздничные дни легко делаем им сокращенный рабочий день. Кто-то раньше уходит, кто-то позже приходит.
Зачем работодателю держать столько смен? В большинстве случаев работают четко 2/2 и всего две смены.
Затем, что склад несколько тысяч метров, с многоярусными стеллажами, штаблерами, грузоподъемными кранами и прочими радостями, с цехами упаковки, парком разгрузки-погрузки... Вы склады представляете как ПВЗ Озона что ли? Если бы люди на таких складах работали 2/2 по 12 часов, да даже по 10, их бы оттуда вперед ногами выносили в конце смены. У людей смена 7 часов и перерыв 30 мин. Это работодатель Москву и Подмосковье кормит, наверное знает, зачем столько смен держать.
Я работаю в АУПе распределительного центра, известного ритейла, у нас люди работают при 12 часовой смене день/ночь два выходных и опять день/ночь, всего две смены.
И я не Вас имела в виду, а в принципе, например магазин работает 10-12 часов, люди там работают с утра и до закрытия, Почта еще, там смены по 12 часов.
Разумеется. Люди должны понимать в какую сферу они идут работать - медицина, сфера обслуживания и пр должны быть для людей.
Как угодно назовите. Выбрала работать в медицине, торговое и пр - будь готова работать по ночам, выходным и пр
так это не не нормированный график, а посменный, разница большая и если по ТК при пятидневке условной будет сокращение часов, то под них все попадают кому это положено.
Много зависит от руководства. Для людей ведь тоже люди работают. Я работаю в сфере культуры. Мой рабочий день, в зависимости от мероприятия, может затянуться. Хотя у нас пятидневка, со скользящими выходными. Вот сегодня у меня выходной вне плана. День относительно свободный, в моем присутствии острой необходимости нет, а вот завтра и послезавтра придется поработать много и долго. Руководитель предложил немного отдохнуть и набраться сил. Все решаемо, когда хотят решить.
Я и не спорю. Но! Те кто идёт в подобные сферы должен понимать - работать как все не получится.
Вообще считаю драконовской пенсионную реформу с ее баллами и прочей чухней. Как раз сейчас предпенсионеры и пенсионеры то поколение, которое в 90-е метало и мотало. Сколько таких, которые работали, чтобы хоть где работать, а теперь ни стаж подтвердить не могут, ничего, потому что тех кооперативов, СП и прочих ЗАО следов не осталось. И даже запись в трудовой ничего не дает, а у кого и записей этих не было. И увеличивать пенсионный возраст надо было максимум до 57 лет женщинам и 62 лет мужчинам. Мужики вообще теперь до пенсии все чаще не доживают. В прошлом году 2 коллег-мужчин похоронили, оба до 60 лет не дожили. Да и женщины к 60 ближе уже те еще работники. И голова уже не та, и сил нет.
Если с сокращением з/п, то нинада.)))
А вот если бееееез..... то можно. Почему бы нет?)))
Блииин, к сожалению, при специфике моей работы ни одна из таких плюшек мне не погоды не сделает ((( Но если бы я работала, как раньше - компания, где всё выполняется по регламенту, офис 5/2, то выбрала бы дополнительный выходной 1 раз в месяц. А вообще, может, и второй вариант. На сокращение ЗП пропорционально отработанному времени согласна, всех денег не заработаешь.
Вообще, идеально было бы 4-дневную рабочую неделю :)
Плюсуюсь к 4-дневке, готова и на пропорциональное сокращение зп. Хочется успевать жить.
Я когда-то давно работала с сокращением рабочего дня в пятницу на 4 часа, это было прекрасно. Выбираю этот вариант.
Я уже 10 лет работаю по 5 часов в день. Вышла из декрета, дети маленькие и мне было удобно так работать, но время идёт и я поняла, что это до сих пор очень удобно . Конечно денег меньше , чем за 8 часов. Но зато есть время на детей , кружки, ужины и тд. Нашла такой баланс между работой и семьей. Муж зарабатывает нормально, так что нашу семью все устраивает..
2 дня для диспансеризации не дают даже бюджетникам, а тут и с работы уходить раньше или, тем более, выходной! Выпнут и всё
У нас дают и донорские дают, мы не бюджетники и вообще коммерческая организация, но все строго по ТК.
Инвалид есть, работает по сокращенному графику.
Никогда не видела смысла в высиживании часов, поэтому для моих сотрудниц график простой - должен быть выполнен фронт работ. Сколько на это тратится часов - мне фиолетово. Ессно, не больше 8ми в день, это ежу понятно. Думаю, что мои девушки тратят 4-6 часов в день, больше там просто нечего делать.
Я как предпенсионерка в свои 52, предпочитаю работать на такой работе, на которой моя работа оценивается по результату, а не от звонка до звонка. И если я считаю, что мне нужен еще час что-то доделать в пятницу, я просижу лишний час. А если я все доделала и хочу уже отдыхать, то заканчиваю в полчтевертого обычно. За те же деньги, разумеется.
Точно так категорично? А как же те, кто с 35, 45, 50 лет на пенсию выходят? Мой муж с 45 лет пенсионер... Я вот с марта пенсионер (с 50).
"предпенсионеры" недавно появились... не знаю как там... это понятие исключительно к возрасту привязано или к тому сколько лет до пенсии осталось?
Так речь и идет о категории, которая появилась в связи в новой реформой. Статус предпенсионера закрепили в федеральном законе «О занятости населения» в 2019 году вместе с пенсионной реформой. Учитывая недовольство подъемом пенсионного возраста, государство таким образом пытается сохранить социальные гарантии и предоставляет этой категории ряд преференций.
Подробнее на сайте Banki.ru https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10976730
Если вы льготник уже пенсионер, у вас там свои льготы и плюшки. А "предпенсионер" это отдельный юридический статус. И им еще работать и работать, благодаря реформе.
Да вы себя хоть горшком назовите, к юридически закрепленному статусу это не имеет никакого отношения. А так вы правы, у тупок существование куда веселее.
Мне по барабану юридические статусы в России, я в России давно не живу. В данном случае тупка вы, если уж вам это слово близко и понятно - вы считаете дни до получения звания предпенсионера и возможности получать копейки от государства.
Если в России не живешь и по барабану, какого хрена вякаешь? Прошла бы мимо, ТП.
Я наверное за последние годы разбаловалась - удаленка, отпуск 31 день и его можно делить хитро.... В общем только 4 дневная рабочая неделя и пенсия в 50 - ничего больше меня не порадует
Почему? Как раз самое время, а если кто хочет - пусть пашет хоть до 80...
Хорошо бы 4 дневную рабочую неделю. Время жизни дорогого стоит. Кто может и не особо загружен на работе, тем и на работе хорошо лишний денёк.
Лично я упахиваюсь, хочу больше времени для себя.
+1. Жить некогда. Рабочая неделя 40 часов + час обед + время на дорогу.....
Когда здесь обсуждали это вот 40 часов плюс обед, в отличие от западных компаний, где этот обед включен в 40 часов работы, все сказали что нет, им нужен этот один час на обед обязательно. иначе не согласны.
Это расходы работодателя
При коммунистах налоги были выше, по ПН так вообще прогрессивная шкала была, ещё и персональные взносы в пф удерживали в обязательном порядке именно из зарплаты.
Да, просто в РФ налоги платит работодатель. У нас не самые низкие налоги, просто они скрыты.