как быть?

копировать

Отработав год в компании в должности финансиста, по совместительству бухгалтер, предложили стать операционист-кассир. Аргумент жАлезный: по моей специальность (к слову я экономист) нету вакансии. И вот дилемма - как быть??? Увольняться?! или остаться. Я живу в области + ребенок маленький в садик ходит. Мониторинг рынка труда показал не лучший результат. Муж в принципе работает, проживем, пока я буду в поисках... Во общем, кто с таком дилеммой сталкивался, как поступали.

копировать

если вас понижают в должности с уменьшением зарплаты, то лучше уволиться и найти другую работу. очень имхо.

копировать

Вот на счет з/п пока не знаю.....все будет известно скорее всего завтра. Млин еще этот кризис, когда работу сложно найти. и хочется/и/колется. Или "забить" на свои приоритеты и остаться...

копировать

ну не знаю, кризис кризисом, но вы ищите параллельно, не увольняясь.

копировать

вам ничего не мещает искать новую работу. уйти можно будет, когда появится уже конкретный вариант. имхо, но сейчас работой раскидываться не приходится.

копировать

у меня похожая ситуация,из менеджера с 3-летним стажем,В\О(менеджер) в кассиры.Тоже думаю,скорее всего придется соглашаться на эту работу,ответ уже завтра должна дать.Думаю

копировать

Вот сегодня точно обозначили мои новые обязанности. Теперь я занимаюсь кассой/выпиской документов + на мне еще кое-какие обязанности, мой оклад сохранили. Это концепция на 3 месяца, потом что будет одному богу известно. Сказали, что если появиться для меня работа по моей специализации, я остаюсь иду на повышение и все чики-пуки. А если не будет, то что??? я так и буду выписывать документы.....

копировать

Спокойствие, только спокойствие. У нас так тоже делали во время сокращений издержек - сокращали линейный персонал, а специалистов и менеджеров, временно оставшихся без работы переводили на функции пониже, как правило с сохранением зп. Например - системного инженера сажали на линию техподдержки, маркетингового аналитика - на телефон проводить обзвоны. Как только все начало нормализовываться, набирали новый линейный персонал, у которого и без того текучесть повышенна, людей возвращали на свои места. Соглашайтесь, смотрите по ситуации (в деньгах ведь не теряете). Если все будет хорошо, будут Вам "дополнительные баллы", как преданному и лояльному сотруднику:) А если все затянется - нууу, меняйте работу.

копировать

Вот, правильно Вам ответили: "Только спокойствие!" :)
З/п сохраняется, рабочее место сохраняется. Работа, вроде, не сильно тяжелая. Ну "пересидите" смутные времена, а там видно будет...

копировать

вот незадача! неприятно! но если деваться некуда,сидите пока и параллельно ищите другую работу,вероятность того,что в ближайшие 2 года повысят очень мала:кризис только начался,пока это все еще нормализуется.... у меня было похожее: проект по импорту закрыли и начали подкидывать всякую ерунду: табличку сравнительную сделай маркетологу, сайт переведи...во мне аж все закипало:нафиг я училась на инженера,потом на логиста,чтобы такой фигней заниматься!,я ушла,правда,не в никуда,на должность выше,но с меньшим окладом:) держитесь,ищите,что-нибудь обязательно подвернется,тем более у Вас тылы прикрыты

копировать

Спасибо за советы! Наверно правда стоит пока остаться, пересидеть...Тем более что-то наклевывается новенькое с работой @@@@@@@@@ Может и пересиживать недолго придется :)