Снижение планки. Как объяснить?
Спустя более года сидения дома (не декрет, просто неохота было работать) поняла, что пора-таки трудиться. Загвоздка в том, что за год многое подзабыла, уверенности в собственных силах не ноль, но близко к тому. Поэтому претендовать хочу либо на должность ассистента менеджера, либо оператора, диспетчера и т.п. А в резюме-то: администратор, менеджер, проект-менеджер и т.д. Боюсь, что не откликнется работодатель, учитывая заведомое снижение планки. Что делать? Как-то подкорректировать резюме? Или что-то дополнительно-объясняющее писать в сопроводительном письме? Или что-то еще? Подскажите плиз!
Мне кажется, вам и не нужно планку снижать. Ну на проект-менеджера, может, не стоит пока претендовать, а вот на менеджера либо администратора - почему нет? Год - не такой уж и большой перерыв, все вспомните как только приступите к работе.
Я в подобной ситуации.
И столкнулась с тем что подозрительно относятся, когда плану снижаешь, начинают задавать вопросы зачем да почему...
И как Вы объясняете? Давно ищете? Хоть куда-нибудь уже соглашались взят или все глухо?
Ищу недавно.
Предложений достаточно, но за это время я поняла, что они меня не устраивают (я специалист по работе с персоналом, сейчас в основном рядовые вакансии, а я это давным-давно переросла). Собираюсь искать работу не по професии и тогда вопросы отпадут частично.
А объяснене придумала следующее: думала о смене профессии, училась, наслаждалась личной жизнью. Всё это частично правда (ходила на курсы, думала что же меня престало устраивать в работе и с личной жизнью тоже все было серьезно. А сейчас я все решила поменять: и работу и профессию и личную жизнь).
Вам бы я советовала сильно планку не снижать, как правило, это вызывает подозрение. Можно отталкиваться от минимума, который был у Вас в пследний год работы, но не ниже того.
