Вопрос бухгалтерам и кадровикам
Подскажите, я собираюсь сейчас искать работу. Но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, трудовая лежит на старой фирме. Не хочу говорить, что не работаю уже 3 года, хочу сказать, что работаю с полутора лет.
Можно ли на новой работе как-то понять, что я не работаю? В Трудовой книжке записей вроде не делают об отпуске, может быть какие-то финансовые бумаги могут меня выдать? Ну зарплату-то я не получаю, то есть справка о доходах будет нулевая...Или справка о доходах не нужна с прошлой работы? Или еще может какие данные могут меня выдать?
Я так понимаю ,что сейчас , сидя дома, Вы ищете работу. И хотите там сказать, что уже 1,5 года работаете на старой работе, но просто хотите сменить её, так? Когда найдете приличную работу, то рассчитаетесь на старой и заберете трудовую и придете с ней на новую работу. Если так, то да - никто ничего не узнает сколько вы сидели в декрете.
да, все правильно, именно так. Просто если я буду говорить,что не работаю - это сразу отпугнет.
А справка о доходах какая-то бывает? Помню у меня на какой-то работе ее просили, но не помню зачем.
Справка о доходах нужна была когда-то для отчета по доходам физлиц (у нас в Украине так). Сейчас не нужна.
Да и вообще , если не попросят каких-то рекомендаций и контактов предыдущей фирмы, то можете сказать, что фирма переехала, телефоны сменили, Вы не можете с ними связаться.
От Вас обязательно должны попросить только трудовую и документы - паспорт, код, дипломы.
Во-первых, то, что вы не предъявите трудовую книжку на работе, мне лично бы уже сказало о том, что у Вас где-то оформлены трудовые отношения. Поскольку Вы устраиваетесь ко мне на полный день, я бы сразу вычислила, что Вы в декретном отпуске. Что касается того, что Вы работаете с полутора ребенкиных лет, то учитывая то, что в настоящий момент вы находитесь в отпуске по уходу, то я бы не поверила, что этот отпуск вы взяли спустя полтора года после рождения ребенка.
Нет, все наоборот. Я буду говорить, что работаю в данный момент на старой работе, умолчав о том, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Боюсь, что перерыв в работе напугает возможного работодателя,а так я буду говорить, что вышла на работу уже год назад и работаю себе на старой фирме...
Ну вообще справку о доходах могут попросить, это может быть нужно для бухгалтерии для определения суммы стандартных налоговых вычетов. Вот если честно, я бы не стала обманывать на Вашем месте по поводу работы вместо декрета, поскольку вреда от такого обмана может быть больше, чем пользы. Это же несложно проверить, многие работодатели любят звонить на предыдущие места работы и наводить справки о кандидатах в свои сотрудники. Да и вообще находиться в декрете - законное право, в этом ничего плохого нет, зачем это скрывать?
Эту справку о доходах, работник должнен предъявить на новую работу. Может, конечно, и личное дело каждого, но когда придет проверка на новую работу и оштрафуют буха и фирму на предмет того, что неправильно расчитывали зарплату (из-за этой справки не предъявленой), то я думаю, что будет это уже не только личное дело каждого работника.
Ну что за бред про штрафы? При невозможности идентифицировать величину полученных ранее в текущем году вычетов - их просто не предоставляют.
Зачем скрывать - затем, что работодатели, узнав, что человек сидел в декрете и не работал N-ное кол-во времени, не хотят такого человека брать на работу. Нафига им это надо - перерыв в работе, наверное уже все забыл, что знал, как ребенок будет без мамы - еще неизвестно и т.п.Сейчас из других кандидатов очередь стоит. Маме с маленьким ребенком и так крайне сложно найти работу, а если еще и из декрета - то вообще никому ты не нужна.
Звонить на предыдущие места - не знаю, не сталкивалась. Если позвонят - ну значит не повезло...
Вы про вычеты не в курсе? кому их дают и как?
Получение вычетов, это право, а не обязанность работника и если он для их получения не приносит необходимых документов, то их просто не предоставляют.
Налоговые вычеты регулируются статьей 218 налогового кодекса, зависят от размера доходов, наличия иждевенцев.
Обычно при оформлении на работу пишется заявление в бухгалтерию по поводу этих вычетов, они рассматривают и сами всё оформляют. К нему прикладывается справка о доходах.
Насчёт того, что это право, а не обязанность, - это смотря на кого попадете. Попробовал бы кто-нибудь доказать главбуху с моей предыдущей работы, что я не хочу приносить справку о доходах с прежнего места работы. С таким человеком как она не забалуешься:)
Я понимаю Вас по-человечески, Вам виднее в любом случае, но жизненный опыт подсказывает, что лучше не обманывать. В любом случае, удачи Вам, пусть всё получится наилучшим образом!
Спасибо вам за пожелания))) Надеюсь,что все будет хорошо в любом случае))) Наверное постараюсь все же как-то поменьше врать, попробую немного приукрасить))) Что я например работала, но официально из декрета не выходила и деньги мне платили в конверте...
И зачем так говорить о своем работодателе. Даже если реально в конверте платили, то новому лучше не слышать такого, а уж врать про акие дела вообще не хорошо как-то.
А мы на работе вообще эти вычиты не оформляем, поэтому и справку не требуем. А даже если вычиты оформлять, то происходит всё это по заявлению работника, а он вправе это заявление не писать и сообтветственно спраку не предоставялять...можно просто сказать, что не успеваете доехать до работы и т.п.
