Горе от ума?
Мне 33 года, есть хорошее образование, достаточно большой опыт работы (6,5 лет, правда не по специальности) и 1 последний год по специальности. Год назад уволилась (не сократили, а именно уволилась) с последнего места, в течение года по личным обстоятельствам новую работу не искала. Сейчас ищу через знакомых (по специальности), и уже в 3 компаниях примерно следующая реакция - "слишком сообразительная; долго у нас не задержится; почему готова выйти на такую низкую з/п (40тыр) и т.д." Объективно, точнее субъективно, я понимаю, что имея маленький опыт работы по специальности не могу претендовать на з/п 90-100тыр и более, а претендуя на невысокую з/п и среднюю должность вызываю недоверие... Получается какой-то замкнутый круг, прям как в анекдоте про "замкнутый круг")))
Откуда Вы знаете, что реакция именно такая? ;-) Может быть их как раз смущает, что Вы всего с годом опыта работы приходите в 33 года? :-Р
Просто странно как-то. Не могут все работодатели поголовно думать такие странные мысли. Хоть кому-то должно захотеться супер-пупер работника хотя бы на время ;-)
Знаю, какая реакция, т.к. ходила на собеседования в компании, где работают знакомые и мне передавали эти слова.
У меня же опыт по специальности всего 1 год, а не вообще к 33 годам я проработала всего 1 год.
Работника на время в тех местах, где я была на собеседованиях не хотят.
Есть только один способ подтвердить правдивость своих догадок.. :) Претендовать на сысокую должность и большую зарплату..:)
Если вы такое впечатление производите на собеседованиях сногсшибаательное, то и с маленьким опытом возьмут, отхватят с руками, руководителей тоже мало сообразительных :)
да здесь дело не в сногсшибательности... наоборот не хотят брать тк понимают что чел быстро перерастет должность и либо уйдет либо начнет на что -нибудь претендовать.. это же не школа,где хвалят за ум и сообразительность,у работодателя свои задачи.
ну..что-то знаете таких работодателей не встречала , которые поглупее ищут.. Я была бы рада если бы у меня полгода хороший специалист поработал, чем два года необучаемый кретин.
да не поглупее ищут а поспокойнее, ищут тех,которые будут работать долго на одном месте. у автора,видимо,активная жизненная позиция,она не сможет рутину выполнять 2 года минимум,по человеку это видно. есть еще варианты кроме как хороший специалист и необучаемый кретин,есть обучаемые люди,не очень сообразительные,но вполне обучаемые и способные рабоать на одном месте несколько лет. ведь и слона можно научить вязать,не так ли?...тем более,что вся работа рано или поздно становится однообразной
ps Вам,как работодателю,что лучше:
1)не хватающий звезд с неба,но вполне обучаемый сотрудиник,который за 3 мес освоит участок и просидит на нем года 2
2)очень сообразительный чел,с живым острым умом,который освоит участок за 2 недели,но через 5-6 мес ему станет скучно и будет искать другую работу или требовать повышения?
для работы на ресепшене нужны совсем другие качества. Вы не поняли,первый вариант для ресепшн,второй для более интересной,требующей знаний и работы мозгами должности,тк второй на ресепшене дольше двух дней не высидит.
Все я поняла, вы предложили два варианта :)
второе это 5-6 месяцев на ресепшене, так мы говорили, т.е. вы :) , для меня умный сообразительный сотрудник проработавший 5-6 месяцев на ресепшене это уже очень неплохо, его клиенты видят. А вот на конвеере его сообразительность никому не нужна в большинстве случаев, образование и мозги тоже, в смысле высокой квалификации я имею ввиду.
я такая же,муки творчества те же самые....я вот думаю так: сообразительных людей вообще не так уж много,женщин тем более и сообразительные те,кто любят мозг напрягать,учиться,стремятся к развитию,а работодателям не особо нужны люди,которые стремятся узнавать новое,расти и тд,тк им нужно закрыть участок и чтобы человек работал и работал,выполнял рутину,иначе он долго не задержится,ему скучно станет............... а расскажиет анекдот плз про круг
рассказываю... правда он пошлый:-(
Приходит пациент к доктору и говорит: "Доктор, у меня две проблемы - попа в прыщах и меня никто не трахает..." Доктор: "Ну попа у вас в прыщах, потому что вас никто не трахает, а не трахает вас никто, потому что попа в прыщах... Ндаааа, какой-то замкнутый круг получается..."
У меня подобная ситуация.
"Вы были начальником, как же на рядовую должность соглашаетесь и т.д."
Уже сил нет. Не знаю что отвечать....
А может попробовать расширить круг, чтобы он перестал быть замкнутым и искать не только через знакомых?
Если только в трех компаниях что-то там передали через знакомых, это еще не значит, что все обстоит именно так как Вы здесь описываете.
Не обижайтесь, но знаю по себе - когда кто-то приходит по знакомству и не подходит (ну неважно чем - внешностью, характером , возможно даже умничаньем, но не умом), то из вежливости говорят, что человек слишком хорош. Потому что нехорошо знакомым о его друзьях говорить , что он не профессионал
Я не возьму слишком умную сотрудницу, мне не нужны партнеры и советчики.
+1 а иногда еще не подходит тем, что знакомый. но сотруднику , который привел, об этом не скажешь и знакомому претенденту тоже.
+2, муж как работодатель именно так и поступает. Смотря чей знакомый, конечно, но очень часто отказывают именно по этой причине. А ответы как раз похожие на то о чем автор пишет - нам нужно что-то попроще, твой знакомый явно может найти что-то более оплачиваемое и солидное)
Так что соглашусь насчет совета автору - расширить круг поисков и попробовать поискать самостоятельно. Если вы действительно такая умница-разумница, то думаю найдете работу сама. Удачи.
У меня один раз была проблема с трудоустройством из-за излишнего ума :-) Я после 4 курса устраивалась оператором в крупную торговую фирму. На собеседовании мне сказали, что со своим почти полученным программистским образованием я им врядли подойду, т.к. слишком умная и мне будет скучно. Мне тогда мама сказала, что она мне желает, чтобы это был единственный повод, по которому мне бы отказывали в работе. Кстати, они меня все-таки тогда взяли :-)
ЗЫ. Я не очень верю в то, что на работу берут только дураков ;-)