сколько по времени вы ищете работу?
наверно мы в Москве совсем "заелись",если по 40 тыс простым менеджером в продажах мало.Ищу большую зарплату
Нет так не думаю, просто 40 -это на то что б нлрмально прожить с учётом что есть ребёнок ( еда , одежда + секиии школа и т.п ) итак думаю по минимому рассчитывать если..
Если брать отпуск летом на море детю покупаться то ещё надо бы прикинуть тыс 5 не меньше ,что б успеть скопить за полгода к Летнему июню месяцу например!!
всё глухо... ищу с нач ноябр. везде резюме рассылая -прочитано , но приглашений нет! Прчём высш образ с отл дипломом Опыт работы 8 лет ( двое детей может их останваливает , вот думаю может в резюме не писать семйное положение и детей?)
Я не пишу, если на собеседовании спрашивают конечно говорю правду, но при этом стараюсь убедить, что дети в сад ходят и с бабушками и няня есть и я вообще вся такая свободная и горю большим желанием работать и приносить пользу компании:-)
Я про детей не пишу, но это и так понятно - 4 года перерыв в стаже :) если спрашивают -честно отвечаю.
Тоже думаю, что меня не берут из-за детей, хотя я всегда говорю, что есть бабушка на подхвате. Мне тут подруга посоветовала говорить, что не бабушка, а няня, т.к. бабушка исключительно на энтузиазме помогает и может в любой момент "прокатить", а вот няня надежнее. Попробую :-)
А Вы не думаете что Вас не берут из-за перерыва 4-х летнего? У меня 6 месяцев перерыв и то спрашивают, чего это такой специалист и в простое так долго.
да все может быть. Но я не прям "такой" специалист :-), и должности смотрю те, на которых реально справилась бы даже после 4-летнего перерыва. И обычно все-таки все на детях стопорится. Т.е. бывали собеседования, на которых сразу спрашивают, почему перерыв, отвечаю, что дети, и понеслось... О моих навыках, опыте работы и т.п. даже речь не ведут.
А у меня не было перерыва. Я официально в декрете, в трудовой про это ничего не написано. Так что пишу, что работаю по настоящее время) А что я должна сразу про детей вперед себя писать. Мож у меня куча других проблем, жить негде, например, я ж не пишу об этом в резюме)
значит мне повезло получается) я кстати, так занята была своим дитем наверное, что даже не смогла дойти до нужного места, чтоб вписать его в паспорт. Сегодня как раз потенциальный работодатель мой паспорт тщательно разглядывал, но про детей не спросил и в паспорте ничего не нарыл)))
дети тут ни при чем, причина другая. надо просто оказаться в нужное время и в нужном месте. мне так повезло, взяли с трехлетним ребенком, про бабушек не спрашивали, ед.вопрос - сколько сигарет в день выкуриваю, я галочку в анкете поставила, что курю :-))
но там вакансия действительно ГОРЕЛА.
возможно, вы и правы. Во многих местах, где я проходила собеседование, было видно, что человек был не сильно нужен - так, имитация бурной деятельности HR.
В общем, будем искать.
вот-вот и у меня теперь, в провинции, те же помидоры ((
одну объяву на хх уже полгода вижу. странно, что в Москве так не много выбора :-(
Гыыы, я вот про эту имитацию тоже уже думала, несколько вакансий на ХХ постоянно висят, я даж туда резюме отправляла, и тишина....., и звонила в эти компании, и на прямую резюме отправляла и тишина, а вакансии висят и висят.
Точно, у нас в городе (МО) тоже вакансия висит с сентября. Мне они писали, резюме просили еще раз выслать и пропали. А знакомая там была, говорит ищут замену девочке, которая в декрет уходит. Ну либо очень заранее конечно ищут))), либо фуфло какое-то.
С сентября, но не сказать, что очень активно. Но мне еще нужна работа именно в нашем городе МО, предложений самих по себе не очень много именно тут.
На бирже стою с прошлого декабря. 46 лет + маленький садовский ребенок. За год ни одного предложения. Сейчас по ин-ту активно ищу, рассылаю резЮме, ни одного ответа. Специальность более менее востребованная, и опыт хороший. Глухо, как в танке. Зарплаты почти везде мизерные. Где уж там 70000 ру!? На которые жить стыдно по ЕВЕ.
Скажите пожалуйста ,а на бирже вакансии вообще предлагают?.Я сышала, что ,если от 2 -ух откажешся , то с пособия снимают.А Вы год стоите и пособие получаете?Я бухгалтер и сейчас не работаю, хочу встать на биржу, но думаю будут предлагать вакансии на маленькую зарплату я откажусь и с пособия снимут.Вакансии бухгалтеров ведь наверное есть у них и не знаю имеет ли смысл вставать на учет?
Ищу работу с 10-го ноября, не активно так как ребенок в сад не ходит и сидит со мной (примерно по 3 часа в день), сначала разместила резюме на одном сайте, с декабря еще на трех сайтах, статисика за неделю поиска (специально для своей подруги высчитывала):
- примерно на 30 вакансий получается откликнуться за неделю (+- 5 вакансий);
- из них примерно 3 приглашения в неделю на собеседование с работодателем;
- как правило после одного из них приглашают на работу.
Итого на сегодняшний день: у меня уже было 5 приглашений от разных компаний.
Поиски продолжаю, так как пока не нашла более менее нормальную зарплату (от 35 тысяч чистыми и белыми), хотелось бы как можно ближе с домом, ну и не отступаться от накопленного опыта предыдущих лет в работе (те не идти с понижением).
И еще сказать по правде у меня после декретного отпуска появился огромный страх к большому коллективу, ну и вообще в общении с людьми, вообще одичала. Поэтому хочется найти небольшую компанию (20-30 человек численностью), а меня как назло все в крупные приглашают.
с апреля ищу. пригласили работать буквально через неделю, но я отказалась, т.к. стабильность з/п мне не гарантировали, да и сумма в 2 раза меньше, чем прежняя.
на собеседования хожу чуть ли ни еженедельно, толку ноль. но я ищу с хорошей зарплатой, а предложения в основном от 8-13 ((( не Москва.
Искала активно с октября, но чтоб добираться в пределах часа и график был бы до 5 часов. Нашла вот, ТТТ, с января выхожу.
Собеседований было штук 10 всего, резюме рассылала по 5-10 в день, из них всего 1 предложение по работе. Очень мало откликов было, хотя посылала только туда, где по опыту подходила идеально.
Работодателя при собеседовании с новым кандидатом (женщиной) интересуют 4 вещи:
1. Почему уходили с прежних мест?
2. Как долго ищите работу? Почему долго? Почему нет откликов и тому подобное. Работодателя интересует вопрос, почему Вас не хотят покупать другие, а должен купить он. И это естественно. Это как в магазине. Вы возьмете товар, которые все обходят стороной?
И не факт, что товар плохой. Его может просто никто не видит - лежит в неудобном месте, обертка невзрачная (это я не про внешность, а про манеру продать себя на рынке труда), да масса причин.
3. Есть дети? Отлично! Кто с ними сидит? Вариант "масса бабушек и дедушек" - стандарт и работодатель не дурак, чтобы беспрекословно поверить этой фразе. Поэтому ее нужно сдобрить чем-нибудь, что его может действительно зацепить.
4. Собираетесь ли еще иметь детей?
Если обоснуете сами для себя ответы на эти вопросы да так, чтобы самой себя купить хотелось :-) тогда, уверена, поиски будут несколько легче и продуктивнее.
Всем желаю УДАЧИ и окончания поисков! :-)
можно два вопроса?
1. Про манеру подать себя на рынке труда. Вот у меня 4 года перерыв в стаже, естественно, многое уже подзабылось, да и не планирую я дальше работать в том направлении, что было до рождения детей. Вот как мне себя "подать"? То, что хочу и могу обучаться - говорю всем и везде, но ответы, как правило: "некому вас обучать и некогда" либо "откуда вы знаете,а может это вообще не ваше, а мы время потратим на ваше обучение". Получается, с собеседования ухожу ни с чем.
2. Про детей. Правда ли, что лучше говорить, что есть няня, чем бабушка на случай болезней и т.п.?
Про то, "что за 4 года что-то позабылось" вообще стоит выкинуть из своего разговора. Вы пришли себя продавать. Я бы не взяла вас, как только услышала бы эту фразу. Я не призываю Вас врать, ни в коей мере. Одну и ту же информацию можно преподносить по разному. Например сказать: да, я 4 года сидела дома с ребенком и для меня это послужило отличной возможностью следить за новостями по моей специфике / происходящими в моей отрасли. И т.п. Пример такой. Надо дать понять работодателя, что Вы тот, кто ему нужен, а не просто очередная девочка с улицы, пришедшая на очередное собеседование. А между тем Вам необходимо действительно войти в курс дела по Вашей отрасли (слава Богу сейчас полно открытых источников информации). Чтобы Вас наняли, работодатель должен видеть, что Вы действительно хотите и умеете работать. Будете сомневаться и показывать эти сомнения в речи - никто не оценит, какая вы замечательная.
Ответ "некому Вас обучать да и некогда" - совершенно верный. Корпоративные университеты предусмотрены в основном в очень крупных компаниях, да и то в основном для работающих сотрудников, чтобы время от времени поднимать их уровень знаний. Вливаться придется самой. И Вам следует это понимать и дать понять, что Вы готовы - работодателю.
Насчет того, что это может вообще не ваше.... Сама по себе фраза отвратительна, но в тоже время она как проверочный стрессовый вопрос для Вас. Таким образом смотрят Вашу реакцию, сомнения и т.п. А Вы должны с совершенно спокойным лицом сказать, что Вы-то определились и точно знаете, что это Ваше, что и планируете доказать в случае Вашего приема на работу. Для того собственно и нужен испытательный - Вы с работодателем смотрите друг на друга и оцениваете.
Про детей... да без разницы кто с ними сидит. Главное что сидит. И главное, что говорить это нужно убедительно. Дайте работодателю понять, что Вы человек взрослый и ответственный и не бросаетесь в омут с головой, а все оценили, просчитали свои силы и уверены, что можете работать, иначе бы не предлагали себя на рынке труда. Вот так :-)
А вообще я Вам хотела в личку написать, но у Вас ящик переполнен. ;-)
Много могу еще рассказать на эту тему.
А можно тоже пару вопросов? в моей сфере есть возможность работать частно, т.е. сидя дома работать, но официально нигде не числиться, сейчас, к сожалению у меня и такой работы, честно говоря, нет, не сезон )))) Но ведь это можно говорить работодателю? На последнем месте работы проработала почти 10 лет, включая год декрета. Сократили месяц назад. В лучшем случае нормально устроюсь только в феврале-марте, когда сезон )))) начнется. 4-6 месяцев в работе считается большим перерывом?
что-то сказать конечно могу, но чтобы более четко я представляла картину, может быть Вы напишите мне в личку. Пообщаемся на эту тему. Если нет,напишу тогда здесь, что могу сказать навскидку :-)
Я вам обязательно напишу, чуть попозже,(поздно увидела ваш ответ) сейчас просто нет времени, убегаю за ребенком в сад )))))
В такой ситуации все очень по-разному. Трудоустраивала женщину с перерывом в стаже полгода, заняло времени 3 недели. Если сможете обосновать свой перерыв, то проблем не будет.
А теперь представьте, что человек на место необходим срочно, что другие сотрудники зашиваются, выполняя чью-то работу, и вот приходит резюме, из которого ясно, что у человека есть опыт в этой отрасли.
Так вот, скажу я вам, если после этого еще и будут швыряться такими соискателями, выпытывая, почему это его раньше не купили, или про наличие нянь интересоваться, так это только круглые идиоты так делают.
согласна с Вами, что некоторые ищут сотрудников срочно и особо вопросов при собеседовании не задают. Конечно бывают такие случаи и их много. Но есть такие, кто делает это не срочно, размеренно, тщательно отбирая кандидатов. Я бы не торопилась называть таких людей идиотами :-) И речь не о том, что они швыряются кандидатами. Если рекрутер человек знающий свою область и умеющий работать, то собеседование для него процесс отбора, а не бракования кандидатов. Многое говорит о человека как о специалисте то, как он проходит собеседование.
c октября прошлого года. Муж ищет руководяшую вакансию, а таких сейчас практически нет :( Все остальное что предлагают - отметает.
Ночью подала резюме, на следующее утро позвонили в 9 часов, причем видимо звонили сначала на городской, но я не смогла встать с постели, и сразу же на мобильный. У меня двое детей, только что решила выйти из декрета, но про детей они спросить забыли и я в резюме не написала. Так что работаю пока ттт... Больше никуда подать резюме не успела
Долго. Больше полугода.
Достали с вопросом почему была начальником, а теперь согласна на рядовую должность? Но жить как-то надо? Не знаю уже что отвечать...(((
Ищу с начала ноября. Сразу получила 3 предложения, потом прошла собеседования, в одну компанию вроде взяли, но потом видать кто-то из "своих" появился и меня "завернули", за время ентой тягомотины от 2-х предложений отказалась :(. Теперь уже как неделю снова ищу, на данный момент на моей почте 6 приглашений на собеседование. В понедельник 3 назначено, и ещё мне на биржу труда. И ещё одна вакансия в соц. защите меня до середины января ждёт, но там з.п. маленькая. Р.Сы. У меня маленький дить, оч. хорошее обр-е. и нет опыта работы.
У меня классическое обр-е Эколог, второе обр-е психолог (в основном уклон на детскую психологию). Искала на: хх, джоб, гильдия экологов, знакомые, ходила к нач. отдела кадров Админисрации города (да, да сама удивляюсь собственной наглости), и ещё много куда приходила и говорила "здрассте" :), ещё служба занятости. Откликалась на вакансии на сайтах, потом приходили предложения. Но в инете в основном скукотища, а ещё можно на лохотрон нарваться. В службу занятости хожу постльку поскольку, они мне всё время странный вопрос задают "кем вы хотите работать" а я им отвечаю что исходя из моих данных предложите мне где меня могут взять на работу, а я выберу. Не ну бред , а если я мэром хочу работать это не значит что меня туда возьмут. Короче на собесед. поездила, решила, что остановлюсь на соц. защите (по делам семьи и детей), хочу людям помогать. Не кидайтесь в меня тапками, я просто такая не корыстная, альтруистка и офисная скука не моё.
на бирже труда предлагают на какую зарплату вакансии, я бух. главный.Хочу пойти встать на учет для пособия, но думаю вдруг предложат вакансии , я откажусь и снимут с пособия. Долго можно стоять на пособии интересно?Есть кто получает пособии , что можете порекомендовать.
не переживайте . ничего сейчас не предлагают и отказываться будет не от чего...
сейчас перед НГ ничего вам не предложат, и вообще как говорили знающие люди вакансии в основном летом появляются. Да и требования к будующей работе можете загнуть трудновыполнимые.
Ищу с сентября. Работала менеджером по равитию персонала ( тренинги, атестации, ассесмент, ворк-шопы, бизнес-кейсы, мотивации, перечислять можно оч. долго)в очень извесной компании. Ушла из-за ненормированного раб. дня ( с 9 до бесконечности) и удаленности места работы ( офис переехал, добиралась до работы около 2 часов в один конец). В месяц имела совокупно порядка 90т.( 50 оклад+ премии раз в квартал) Сначала думала найти на столько же, через месяц поняла, что нереально. Ищу тыщ. на 65-70. Меньше не пойду. У меня опыт работы почти 10 лет, я реально хороший спец. В первый месяц приглашения были, ковырялась, то далеко, то денег мало, то функционал с кадровым делопроизводством ( то, чем я не занималась). А сейчас вообще все тихо, хорошо если 1 приглашение на собеседование в неделю, хотя рассылкой занимаюсь каждый день, резюме на сайтах обновляю тоже каждый день. Замучили те, кто занимается сетевым маркетингом. Вчера буквально звонила одна бизнесменша, очень хотела, чтоб я сегодня к ней на собеседование приехала. Я ей объясняю, что мне это не подходит, что торговлей как таковой я уже давно не занимаюсь, что я, например, могу сделать тренинги по технике продаж, но это разные вещи и не совсем то, что она хочет и т.д. А она мне - у меня разноплановый бизнес, мы можем стать партнерами. Я говорю- а что вы продаете, какова специфика, а она мне- да все, от зубной пасты до автомобилей. Я ржала, как конь, весь вечер. Много у меня звонков от таких бизнесменов было, но такой прикол первый раз. А вообще, настроение почти на нуле, и жалею, что ушла. Впринципе, если попроситься, наверное, обратно возьмут, но как вспомню этот ад! Домой придешь часов в 11, часа полтора у плиты и стиральной машинки, в час ляжешь, в 5.30 вставать и опять по кругу. Обеды были бесплатные, только хрен пообедать отойдешь. Продукты только через Утконос, самой не до магазина. А последние 2 месяца работала в таком ритме и с 1 выходным. По субботам тимбилдинги были у разных дирекций, надо было присутствовать. В августе я первый раз в жизни поняла, где у меня находится сердце, потому что оно реально стало болеть и где желудок. Для себя решила, что буду пытаться искать до конца января, не найду, придется поджать хвост и проситься обратно, пусть с понижением что ли.
муж ищет с начала ноября, одна компания протянула его на 2 недели, сказали ему "да", но должна проверить служба безопасности неделю, через неделю заболела начальница и пока без нее вопросы не решают, кормили обещаниями завтра после завтра, а потом позвонили и сказали пока устройтись куда нибуть, а мы вам позвоним и пригласим, столько время из-за них потеряли, зла не хватает....
Меня так в сентябре кинула одна оч. солидная компания. Я разместила резюме, еще когда работала на прежнем месте. Они сами мне позвонили, пригласили на интервью. Беседовала с кадровиком, потом с руководителем отдела и директором департамента. Они мне - когда сможете выйти? Зарплата была поменьше, чем у меня, но контора пешком от дома 10 мин. Я, естественно, объяснила про 2 недели отработки, сказала, что заявления еще не писала. ОК, сказали, мы вас ждем, как раз у нас вакансия где-то через 2-3 недели освободится. Я с легким сердцем увольняюсь и жду, когда их чел освободит вакансию. Причем, когда уволилась, позвонила, сказала, что уже свободна, жду их и готова выйти. Они очень обрадовались, чтоб я дома потихоньку стала вникать в суть, прислали мне на электронку презентационные материалы своего учебного центра. Сижу, как дура, изучаю, жду. Проходит 3 недели с собеседования, звоню уточнить о выходе на работу. Они мне говорят, тут заминка, чел. уходит в дочернюю компанию переводом, некоторые бюрократические проволочки возникли, надо подождать, но мы вас так уж ждем, так ждем. Жду еще 2 недели. Вежливо интересуюсь, каковы перспективы. Мы вам перезвоним. Еще неделя, звонков нет. Звоню сама. Мне говорят, вы извините, чел. ушел, но вакансию закрыли, т.к. кризис, руководство решило, что в настоящее время мы не можем себе позволить данную вакансию. Немая сцена. Я за время ожидания отвергла пару интересных предложений, т.к. по условиям оплаты и функционалу они мне подходили, но было очень соблазнительно работать радом с домом, да, вроде и договореность была. Компания оч. серьевзная. Из холдинга СВЯЗЬИНВЕСТ, не шарага какая-нибудь. В шоке была несколько дней.
если можно подробнее про эту ситуацию рассказать (какая позиция, скока денег. чего говорили), т.к. планирую соискателя туда направить, можно в личку.
по настоящему серьезные компании джоб оффер подписывают в таких ситуациях с кандидатом, без него увольняться с текущего места работы весьма рискованно
Знаете, все так быстро закрутилось. 19 августа я разместила резюме, а 20-го они уже позвонили. Офис прям совсем рядом с домом. На собеседовании встретили, как родную. Кадровик сразу же привела начальника отдела, сразу побеседовали. у меня возникло ощущение, что во мне очень заинтересованы. Да, в принципе, у меня такой опыт огромный, и функционал у них один в один то, что я делала на своей работе. Ни учить меня не надо, ни объяснять ничего. Уже на след. день отпросилась с работы и пошла к ним на встечу с руководителем департамента. Он мне четко сказал, что они во мне заинтересованы. Оговорили по срокам ( 2-3 недели, чтобы человек, на чью вакансию меня пригласили , успел перевестись). Причем, когда я его предупредила, что мне необходимо 2 недели по ТК отработать, по-другому уйти не смогу, он мне прям дословно сказал- у вас отпус уже был? Я говорю, нет еще. Он- пишите заявление, хоть неделя у вас на отдых будет, потому что мы вам сможем предоставить отпуск не раньше, чем через 6 мес. Я пибежала в эйфории заявление писать, мои обалдели от такой прыти. Уговаривали, дуру, не спешить. Начальница расстроилась, работы- воз и маленькая тележка, а я сваливаю. Отпуск ей пришлось перенести из-за моего кульбита. Причем, я уже обходной подписала, а на след. день приехела на работу, хоть я там и не числилась уже, оценку персонала закрывать, ибо мои коллеги зашивались. Я, как кляча навозная 13 лет почти просидела в этой компании, работу не искала, все меня устраивало: и рабочий день ненормированный, и командировки. Пока муж был жив. А потом я осталась одна с ребенком, началась катастрофа. Ребенок меня не видит, к няне привязан больше, чем к матери. Верите, стесняться меня стал, реально, как чужую тетю. Я думаю, все, край, надо лучше денег поменьше, но чтоб хоть чуть дома бывать. Вот и поторопилась, думала, во повезло-то...Да еще смутило меня то, что они мне презентационные и др. материалы ( для служебного! пользования прислали), чтоб я в курс дела входила. Вобщем, то ли я дура такая, то ли форс-мажор.
Это вы просто давно работу не искали. А вообще-то без подписанной бумаги о том, что вас берут не стоило увольняться - обстоятельства всякие бывают. Еще меня бы смутили материалы, присланные мне ДО моего официального трудоустройства - хорошие отношения это одно, но без договора работать не стоит никогда. Хотя... я тут рассуждаю, а щас сама без работы и во многом из-за открытого отношения к работникам (как мне сказали мало лояльности компании), в процессе поиска и отказы сплошные уже целый месяц.
Скорей всего, вы правы. За эти годы я немного отстала от жизни. Да еще сыграло роль, что мне везет на людей по жизни. Что на последней работе, что вообще. Вот я счас сижу без работы, вся в панике, от няни отказалась, предупредила ее, что не знаю, вообще, смогу ли я пользоваться ее услугами потом, потому что не факт, что моей зарплаты на это хватит. А она, блин, аж неудобно писать, раза 2 в неделю (абсолютно бесплатно, по своей инициативе!!!) приезжает с мальчиком пообщаться и погулять (!!!), чтоб мама могла себе работу в инете поискать...Я, когда поняла, что она не просто типа скучает, а еще и за меня переживает, аж прослезилась, ей богу.
ну все-таки вы были няниным работодателем довольно долго. Мои няни тоже очень порядочные дамы были и когда ребенок пошел в сад предлагали еще поработать на подстраховку какое-то время.
Везение это хорошо, но вам надо быть чуть пожестче в новых поисках, представьте себе это как заключение договора, у вас товар, у них купец :). Желаю вам удачи в поисках, хотя время щас не самое "рыбное", но вакансии еще есть пока.