Кто жертвовал карьерой ради семьи?
Девочки, кто поменял хорошую работу на семью, поделитесь опытом. Я работала в Москве в иностранном холдинге, многого добилась. Затем декрет. Попыталась выйти на работу, но я живу в области и ездить очень далеко, не успевала ничего. Бабушек у нас нет. Уволилась и пошла в д/с методистом. Но, ребёнок мой в другом д/с( там нет вакансий), а в этот я не хочу её устраивать, есть причины. И вот поняла, что тупею ещё больше. Стала искать другую работу, но не берут даже секретарём( видимо, так действует наличие 3-х летнего ребёнка,хотя я божусь не брать больничные, про школу что и говорить- у Вас опыта мало, так что досвиданья. И вот началась депрессия, реально. Идти учиться- достаточно дорого, а потом и гарантий нет устроиться потом по этой специальности. Поделитесь, в чём нашли себя и как устроились на работу, имея детей. Спасибо.
Дело скорее не в ребенке, а в вашей работе методистом. Не стоило так резко опускать планку. Всегда можно найти компромисный вариант. Мне видится решение вашей проблемы в использовании наработанных связей. Если вы действительно многого добились, то нетворком должны были обзавестись.
как раз-таки в ребенке, а так же в том, что далеко до работы добираться из области в Москву -это тоже минус для нынешних работодателей.
а кем вы работали в иностр. холдинге?
Чтобы в сад взяли методистом тоже ведь надо образование и опыт? или так просто могут взять?
не пишите в резюме методиста. ищите по старому опыту.
а на собеседовании отбалтаетесь - не обязательно говорить, что сын в другом ДС
Никто не хочет брать оверквалифайд работника. Работодателю это невыгодно. Она либо умничать начнет, либо сбежит. Удобнее взять человека, соответствующего должности.
Я! Была менеджером проекта, правда в Российской компании и поняла, что либо работа либо семья, когда руководство поняло что я беременна мне быстро нашли замену, формально правда не уволили и ждали моего выхода, но уже на должность рядового менеджера....я не пошла менеджером и не стала искать должность м. проекта в другой фирме, а подумала о будущем и подалась в бухгалтера (потому, как у бухгалтера есть возможность с работы уходить раньше чем у менеджера проекта, есть выходные и больничные:), з/пл правда маленькая).Сначала было трудно, но сейчас я фактически зам. гл. бухгалтера...жаль без "должности", но главное опыт....есть короче куда расти....
Мне кажется просто надо определиться со сферой в которой Вы в дальнейшем хотите работать, цель - должна быть.
Вот даже в форуме Вы ситуацию описываете, а что вы ждете от обсуждения? Это не понятно из поста: реально найти работу или просто совета или просто хотите знать что есть такие, кто жертвовал....
...хотя, наверное, просто опытом поделиться....
В холдинге работала м. проектов, начинала с оператора. Нетворк-то есть, но руководство там постоянно меняется и все фирмы в Москве. Методистом- так как образование есть высшее педагогическое и опыт работы с детьми. А мнение чужое интересует, потому что причину не могу понять точно, от чего везде мне отказывают. В резюме часто про последнюю работу не пишу, но это никак не влияет. Вообщем, наверное Вы правы- надо менять профиль, а значит всё с начала- с нуля.
Спасибо всем.
зачем менять? вы думаете на м проектов (это менеджер?) вам опыта не хватает? вы когда официально ушли с работы, не в декрет, а официально? ту дату и пишите. на собеседовании скажите, что были в декрете. вам надо заинтересовать резюме, попасть на интервью. а вы мне кажется совсем в себе не уверены(((