Оформление через кадровое агентство
Нынче модно, как я погляжу оформлять сотрудников через агентство по подбору персонала, то есть числишься ты в КА, а работаешь в другой конторе. В чем смысл? Какая выгода для компании? это же услуга не безплатная, я так понимаю?
аутстаффинговым сотрудникам не положены все те льготы и бонусы, которые есть у штатных сотрадников в соответствиии с колл договором или положением о мат стимулировании (например моб телефон, страховка, льготная пенсия и тд)
ну и процедура увольнения и исков проще, а также на этих сотрудников как правило КДП и бухгалтерия делается кадровым аг-вом
каким образом процедура увольнения проще? как известно уволить сотрудника, знающего свои права и трудовой кодекс в принципе не просто по всем правилам, если он сам этого не захочет. Неужели намного дешевле платить за услуги КА, чем стимульнуть собственного сотрудника?