Вопрос бухгалтерам
Дано: зарплата 10.500 чистыми. Я с 11 января по 29 января в отпуске, за меня работает тетечка. Вопрос сколько тетечке заплатить денег? Основной вопрос состоит в том как оплачиваются НГ праздники? Если я эти дни не работала, они как-то оплачиваются мне гос-вом?
Возьмите календарь. Вычеркните все РАБОЧИЕ дни с 11 по 29, их 15. Вы не написали, у Вас выходные сб-вс? Тогда тетечка отработала за Вас 15 рабочих дней.
1.Если Вы не работали до 11 числа (каникулы), то тетенька получит 10.500.
2.Если работали или будете в феврале по субботам отрабатывать, то получите за январь 10500/19*4=
2210,53, тетенька получит 8289,47.
Напишите подробнее
Вообще-то дело было так: В декабре я получила з/п 10.500 и отпускные 6.668 В итоге 17.272. С 11 января в отпуске по конец месяца, стандартная пятидневка. Тетенька оформлена с 11 по конец января. Вопрос: каникулы когда и кому считаются, оплатили ли их мне в декабре или по-хорошему должны начислить в январе (но я ведь не работала в каникулы) Если человек работает весь январь, ему ведь з/п получается не меньше из-за каникул? Наши бухи сказали, посчитай сколько мы ей должны, надеясь видимо, что каникулы я не учту. Итог: каникулы я уже не работала (но я же не уволилась), а она ЕЩЕ не работала
1 по 10 января выходные дни, и они считаються как выходные. В итоге в январе за 15 рабочихдней з/п получают полностью.Если вы написали заявление с 11 января на отпуск, то отпускные у вас с 11 числа считаются. А вашей тетечке посчитают 15 раюочихдней и заплатят соответсвенно из полной ставки
т.е. тетечке заплатят полную зарплату, несмотря на то, что она принята на работу 11 января?
Зарплату рассчитывают , исходя из рабочих дней. Если действительно рабочий месяц начался 11 января и закончился 29, то да, она получит полную зарплату (15 раб. дней). А вот если бы 4,5,6,8 января были рабочими на предприятии , то было бы всего 19 раб. дней и тетечка бы получила = 10500/19*15.
