После собеседования....
Была на собеседовании в понедельник, компания очень понравилась. ДОговорились, что я во вторник перезвоню, т.к. и мне, и им нужно было время подумать. Звоню во вторник утром, секретарю все передала, что я такая-то, готова выйти хоть завтра, она типа все записала и "вам обязательно перезвонят". Вечером звоню снова, она "да-да, я все передала, просто он сейчас очень занят на совещании". В общем, уже четверг, не звонит никто.
Вот думаю, стоит ли еще звонить и что-то узнавать или это уже все, отказ? Прямого телефона начальника этого у меня нет. А очень хочется туда на работу.... :( и вообще определенности хочется.
Как вы поступаете в таких ситуациях?
Первый раз слышу, что кандидаты сами должны звонить и узнавать результат. Вам не перезванивают, потому что разбираются с другими кандидатами. Наберитесь терпения и ждите, либо ищите дальше.
просто там ситуация была такая, что он (начальник) просил позвонить и сказать, когда я могу выйти на работу (если вообще могу), вот я и звонила. И он говорил, что им человек нужен срочно очень.
Но вы правы, надо набраться терпения, а то развела детский сад какой-то :(
А в чем настырность? Вот если бы мне сказали "если вы нам подойдите, мы с вами свяжемся", а я бы названивала и спрашивала, это одно дело. А когда была договоренность, что я сама позвонить должна -что не так?
а я бы наоборот взяла, если все остальное меня устраивало. люблю настырных, они работают жадно.
Значит, не решилось. Ждите. Только четверг начался. Своим занудством можете все испортить.
вот и я этого боюсь. Потому и пришла сюда посоветоваться. Буду ждать и больше не надоедать.
еще раз: я звонила потому, что была такая договоренность с начальником, проводившим собеседование. А второй раз звонила, т.к. разговаривала не с ним лично, а с секретаршей и всего лишь хотела уточнить, она могла элементарно забыть передать, я этих секретарш знаю. Если я бы с ним лично поговорила, вопросов вообще не было бы. Вот и все, больше я никого не доставала.
Чего Вы на девушку набросились?
У всех разная политика!И если ее собеседовали на должность,где нужен активный,пробивной человек,тем более срочно,это ей только в плюс!
Автор,Вы поступили правильно.2 звонка еще никому плохого не сделали.Это показывает Вашу заинтересованность.А то сначала дадут анкету с тысячей вопросов типа "Почему Вы хотите работать именно у нас?",а потом сиди и жди звонка.Бред!Тем более этот вопрос был оговорен.И не оправдывайтесь, это нормальный подход к делу.Была бы я работодателем,я бы взяла заинтересованного человека, а не тихоню,который неделями будет сидеть и ждать звонка.Сама тоже иногда звоню.Это Ваше право!
Извините, наболело...
:-)спасибо! Я и правда очень хочу к ним на работу. И переживаю именно что могли не передать, что я звонила, и работодатель расценит это как мой отказ.
А активность там как раз требуется в должности :-)
Мое мнение - звоните, пока не дозвонитесь до начальника и не услышите ясный ответ. Я вот ездила на собеседование в 20-х числах декабря (тоже срочная вакансия была), мне сказали, что позвонят мне после новогодних праздников. Тишина. Я сама позвонила - мне сказали, что надо что-то уточнить, выяснить и т.д. И так 4 раза. В результате 8 февраля выхожу ж таки на работу к ним.
Ситуации бывают разные! Мне кажется сейчас надо проявлять настойчивость, конкуренция, знаете ли! А то что Вы их там достали - это неправда. (Секретари тоже разные бывают, может она забыла передать, а может сам начальник закрутился и загружен по самые ..., Вы думаете все о Вас должны помнить? Проявляйте настойчивость!
Похожая ситуация, сами нашли резюме, позвонили, пришла, мне понравилось, я им тоже, начали объяснять, что сначало выдадут временный пропуск, потом постоянный, какие документы заполнять, договорились созвониться через два дня, жду, звонка нет, звоню сама, ответ - начальник думает, хотя я с ней и разговаривала, короче, так и не перезвонили, не извинились, не взяли. Вот и думай, это так модно?