AleNka ** Вам вопрос!
Надеюсь, что подскажете! Я понимаю, что Вы работаете руководителем кадровой службы...
Ситуация такая: в/о, работа референтом/помощником в очень крупном банке... Затем декрет, 2 года сижу дома. Ребенок пошел в сад, ходит хорошо, разместила свое резюме на хх. На второй день размещения меня находит одна очень крупная компания и приглашает на собеседование на должность помощника 1-го лица(учитывая, что резюме написано на др. вакансии, видимо по ключевым словам нашли)...
Пришла на собеседование, понравилась, жду аудиенции у самого начальника...
ЧТО МЕНЯ НАСТОРАЖИВАЕТ: ребенок их особо не смутил, то,что я 2 года сидела дома - тоже... Чего они в меня так вцепились??? Я уже боюсь...
Руководитель женщина (как сказали с очень специф. характером), все сбегают что ли???
Какие предположения???
Добрый вечер!
Что могу сказать исключительно из своей практике: я вижу однозначную ситуацию: руководитель, кому требуется помощница-специфичный человек (т.е. например, жутко скандальная и орущая мадам(в принципе, об этом Вам и говорят напрямую). Поэтому Вы скорее всего уже 105-я на этой неделе, кто приходит на собеседование. И они ищут, впервую очередь, человека, который просто понравится руководительнице чисто по-человечески (т.е. сможет не обижаться на ее крики, т.к. для нее это рабочий процесс-ничего личного) и т.д. Именно поэтому им не важно, что у Вас маленький ребенок и перерыв в работе. Так что мой совет, обязательно пройдите все этапы собеседования, а потом уже принимайте решения. А вдруг Вы сработаетесь?
Спасибо Вам человеческое за совет, так как мне и обратиться не к кому...
Я обязательно пройду до конца, просто интересно!
Характер да, даже не характер,- она видимо сама по себе холерик (если я правильно определяю):)
Посмотрим, уж очень заманчиво:)
Просто я спросила, почему уходит предыдущий, мне ответили, что это человек просто из подразделения был на подхвате, в смысле без опыта в данной сфере...