что бы вы сделали на моем месте?
Девочки, сложилась такая ситуация)
Я очень долго искала работу. Сами знаете, что сейчас делается на рынке труда)И вот наконец! Прохожу примерно в одно время два собеседования. Работа под меня и там, и там с некоторыми отличиями. Одни сказали: берем, перезвоним, пока они "перезванивали", другие сразу взяли. Первые - рядом с домом, пешком дойти можно, работа достаточно спокойная, без роста, фирма домашняя, уютная) Вторые - крупные, работа динамичная, рост предусмотрен, добираться далековато, но удобно, дни ненормированные будут. З/п примерно одинакова. НО! У меня ребенок еще не совсем взрослый) 4,5 года. Это все равно, как ни прикидывайся работягой, но самое главное)
Я дала согласие вторым, а тут и первые перезвонили... Их я уже как-то и не ждала, сейчас особо никто не перезванивает) И вот в пнд выходить нужно! А я на перепутье стою) И роста хочется, и к ребенку поближе... Как говорится: и хочется, и колется, и мама не велит... В общем, совсем не знаю, что делать... Запуталась!
Я была в такой ситуации(с небольшими отступлениями на тему,после д/о вышла и реально поняла что и я , и ребенок от этого устает так как вставать нужно в 6, в 7 надо быть в саду, а в 7 20 по-хорошему зайти в метро).
Вечером песня такая,что ребенок из всей группы один.Я поняла что фиг с ней, с этой работой.Приоритет на близжайшую 10 летку- детё.
Идите ИМХО где ближе к дому,рост ваш никуда не денется потом в другой динамичной компании..
Ага, я тоже как дура всегда смотрела на КРУПНУЮ, НАДЕЖНУЮ компанию с возможностью роста и отказывалась от маленьких, уютненьких...Бла-бла-бла это все в крупных компаниях. По крайне мере мне никогда не везло, одна закрылась, другая закрылась, третья ... А маленькие живут и процветают. Рядом с домом, уютненько, стабильненько, все друг друга знают и с душой к каждому. А в крупных - наплевать на всех, делай давай быстро и желательно все сразу и не проси ничего. Идите в ту, что рядом с домом.
В такой ситуации -при одинаковой ЗП и наличии маленького ребенка - однозначно выбрала бы первый вариант. Тем более вы, судя по всему, были так долго дома, с ребенком, не сразу привыкните - столько времени в разлуке, да еще и минимум два часа в дороге. А так вы эти два часа посвятите своему малышу. :) А что касается карьеры - тут уж никаких гарантий, сами понимаете, ни там, ни там.
Вот блин, я думала что я одна такая. С такими же характеристиками терзаю себя в какую компанию пойти.
Спасибо буду думать о той, что ближе к дому.
Я вот только к 6 годам сына поняла , как хорошо иметь работу рядом с домом, школой, поликлиниками и пр. Вот сейчас ему 7 лет, он сидит сам дома, приболел ,мне даже не нужно брать больничный или отпрашиваться- утром было время приготовить ему еду, накормить, сейчас в обед поеду домой, посмотрю как он, пообедаем и на работу. За час обеда справлюсь. В поликлинику если надо тоже вполне за обеденный перерыв можно успеть (ну отпроситься на полчаса-час, если очередь) ,а не тратить полдня как раньше. Да и со школы, если вдруг надо, могу в обед забрать. Продленка у нас до 6, тоже успеваю забрать его. И потом, маленькие фирмы обычно семейные, спокойная обстановка, небольшие обороты, без нервотрепок, без дресс-кода, как-то все так ненапряжно. До этого тоже думала о карьере, вышла в его год на работу в известную крупную компанию, потом меняла работу , тоже на крупные компании , только сейчас я поняла, что вот эта работа рядом с домом в небольшой фирме то, что мне надо. Я очень довольна
А разве в маленьких компаниях нет потери в зарплате?
Или сейчас уже действительно никто ничего не гарантирует и проработав в крупной компании тебя могут попросить в любой момент или не повышать зарплату?
Сейчас это частое явление в больших компаниях - платят небольшую зп, но "работник имеет честь работать в такой известной компании", как сказал мне бывший дир на мой вопрос о повышении зп. Там и по сей день зп низкие, текучка большая, но ИМЯ))) Зато после той известной компании, когда я искала себе новую работу меня везде очень хотели взять к себе на работу , ну и когда меня спрашивали об уровне зп на прошлом месте, я врала и называла цифру в 3 раза больше и мне верили и соглашались на примерно такую же зп.
:) хороший ход про зарплату...
я так понимаю, что в крупных компаниях тяжелей работать? Я вот все по мелким попадала, тоже по разному, где по домашнему, а где и драконовские законы..но зарплата тоже была не большая..
В крупных мне не нравится то, что там обычно огромные обороты, поэтому работы разделена, поэтому на каждого приходится узкий участок работы, а это очень быстро надоедает. Много подчиненных (для начальника), надо ими как-то управлять. А для подчиненного тоже куча начальников, у которых часто противоположная точка зрения и подчиненному очень сложно бывает решить какой-то вопрос из-за этого. В крупных что хорошо - взаимозаменяемость, корпоративы, какие-то бонусы , призы и пр.Ну и на мелком предприятии я могу еще какую-то свою работу выполнять (я главбух, могу на работе свои фирмочки -подработки втихоря вести), а на крупном все на виду.
Девочки, успела сегодня везде)
Осталась все-таки в той фирме, которая ближе) Абсолютно вы правы насчет отсутствия дресс-кода, все по-домашнему, все спокойно, никто мозг не сносит, все довольные как слоны ходят. Вроде как давно я тут, все знакомо. Приняли меня хорошо. Хотелось бы, чтоб это были не только первого дня впечатления.
В з/п, кстати, я ничего не потеряла: в крупной фирме чтоб приличную получить, нужно весело работать до поздней ночи)
Получается, не жалею))) И считаю сделала правильный выбор) На первом месте - ребенок)