Что бы вы выбрали?!!!!
1 место работы - 40 минут от дома, низкая позиция, 30 тыс. руб., перспективы карьерного роста.
2 место работы - 1 час от дома, низкая позиция, 50 тыс руб., никаких перспектив карьерного роста, есть только стабильная перспектива роста зп.
с учетом разницы 20 минут, конечно второе. Я б понимаю, 10 мин от дома, и час, а тут, тьфу...))))))))
а почему? только из-за денег? мне 30 лет, высшее образование, большой опыт работы, очень хочется развиваться, а во второй компании - это просто невозможно.
ну возможно- не факт что можно, вы же понимаете. Если есть реальный шанс подняться, то можно пойти, а если нет, ну не знаю, я за деньги. Потом всегда можно, что- то найти, и подрасти. Но это мое скромное мнение.
П.с. так случай из жизни, работал бухгалтер в компании 5 лет, ждала назначение глав бухом, тут берут девочку 24 лет ( помощник бухгалтера), которая то и дело просыпает на работу, ходит через пень колоду , ВО нету! – ну я думаю поняли. И тут , ура, глав уходит в декрет, и какого чувство 5 летнего сотрудника, когда на то место берут эту девочку! А вы говорите рост. Вот хоть стой хоть падай.
А остальные "вводные"? Отпуск, больничный, коллектив?
Вы на 100% уверены, что в 1 месте есть реальные перспективы карьерного роста, а это не просто "завлекалочка"? Для вас разница в з/п в 20 тысяч совершенно несущественна?
Еще очень любопытно, что это за "низкая позиция" с зарплатой в 50 тысяч. У меня на работе такие деньги платили хорошему специалисту своего дела с опытом работы.
я очень хороший специалист своего дела, но хочу развиваться в другом. вот про другое первая вакансия. Перспективы думаю есть, сейчас повышают человека, на чье место меня могут взять, она проработала на этой низкой позиции 5 месяцев, до нее девочка работала 7 месяцев и ее тоже повысыли. Может меня не ждет такая скорая ротация, но в планах рук-ва это есть. Компания предпочитает продвигать своих и обучать, чем брать с улицы (ну кроме низких позиций).
отпуск, больничный, коллектив - везде все нормальное, белое и официальное.