Что бы вы выбрали?!!!!

копировать

1 место работы - 40 минут от дома, низкая позиция, 30 тыс. руб., перспективы карьерного роста.

2 место работы - 1 час от дома, низкая позиция, 50 тыс руб., никаких перспектив карьерного роста, есть только стабильная перспектива роста зп.

копировать

с учетом разницы 20 минут, конечно второе. Я б понимаю, 10 мин от дома, и час, а тут, тьфу...))))))))

копировать

а почему? только из-за денег? мне 30 лет, высшее образование, большой опыт работы, очень хочется развиваться, а во второй компании - это просто невозможно.

копировать

ну возможно- не факт что можно, вы же понимаете. Если есть реальный шанс подняться, то можно пойти, а если нет, ну не знаю, я за деньги. Потом всегда можно, что- то найти, и подрасти. Но это мое скромное мнение.
П.с. так случай из жизни, работал бухгалтер в компании 5 лет, ждала назначение глав бухом, тут берут девочку 24 лет ( помощник бухгалтера), которая то и дело просыпает на работу, ходит через пень колоду , ВО нету! – ну я думаю поняли. И тут , ура, глав уходит в декрет, и какого чувство 5 летнего сотрудника, когда на то место берут эту девочку! А вы говорите рост. Вот хоть стой хоть падай.

копировать

да, спасибо. я все понимаю. я тоже головой за деньги, а душой за развитие.

копировать

Тогда Вам первый вариант подходит. А з/п вырастет с должностью.

копировать

А остальные "вводные"? Отпуск, больничный, коллектив?
Вы на 100% уверены, что в 1 месте есть реальные перспективы карьерного роста, а это не просто "завлекалочка"? Для вас разница в з/п в 20 тысяч совершенно несущественна?
Еще очень любопытно, что это за "низкая позиция" с зарплатой в 50 тысяч. У меня на работе такие деньги платили хорошему специалисту своего дела с опытом работы.

копировать

я очень хороший специалист своего дела, но хочу развиваться в другом. вот про другое первая вакансия. Перспективы думаю есть, сейчас повышают человека, на чье место меня могут взять, она проработала на этой низкой позиции 5 месяцев, до нее девочка работала 7 месяцев и ее тоже повысыли. Может меня не ждет такая скорая ротация, но в планах рук-ва это есть. Компания предпочитает продвигать своих и обучать, чем брать с улицы (ну кроме низких позиций).

отпуск, больничный, коллектив - везде все нормальное, белое и официальное.

копировать

У Вас дети маленькие есть?

копировать

есть дети. в первом график с 9 до 6, а во втором с 9.30 - 18.30, но административный директор моя коллега бывшая, у нее тоже маленький ребенок, думаю больничные не будут большой проблемой.

обе компании - представительства западных в москве, все белое, официальное.

копировать

я бы второе выбрала. Зарплата-она здесь и сейчас, а повышение на первом месте-х.з, в проекте все-таки. А оыпт в зап. компании-уже отличный опыт о всеми вытекающими.