Зарплата инспектора ОК?
Мониторю ХХ и прочие зарплатные сайты. С грустью отмечаю что предельная зарплата работников ОК до 50 тыс, это уже надо и делопроизводство вести и персонал в некоторых компаниях подбирать.. Встречаются вакансии, где требуется и начальник ОК за 50 тыс..
Хотелось бы услышать реальные цифры? Какая сейчас зарплата инспектора отдела кадров?
Я так понимаю, на еве много сотрудников отдела персонала,подскажите..
мне всегда казалось, что работать инспектором ОК, намного сложнее чем подбирать персонал.. для меня подбор это такая не точная отрасль, где можно от балды делать что хочешь. А вот отличные знания ТК, применяемые инсектором, более важны..
Оказывается наоборот..
Вы имеете ввиду только ведение КДП?
Вот лично у меня должность по другому называется и веду я помимо КДП ещё подбор + контролирую аутсорсеров по ЗП (иногда спорные расчёты проверяю-пересчитываю сама, и всё по начислениям объясняю работником тоже я, если есть у них вопросы) + разруливаю конфликты + консультирую гендира по ТК РФ (он у нас иностранец)+ участвую в организации корпоративов + все взаимоотношения с персоналом на мне. Контора у нас западная, работаю в единственном лице, работаю в программе 1С8, иногда(когда гена в Москве) обсчаюсь-отчитываюсь на англ.языке + помимо офисных работников у меня 5 магазинов по Москве (иногда выезжаю собрания провести, а так в основном комменты по телефону и почте)Да, забыла сказать, штат у нас всего 80 челов, контора полностью "белая" ( ИРС у нас всего 2 шт - ведут их юристы-аутсорсеры, ОТ - то же на аутсорсинге : я просто контролирую, ВС - не веду вообще, некогда)
Вообщем вот такие обязанности.
Не особо запариваюсь (важно расставить приоритеты и спланировать)
Рабочий день 8-17, пн-пт, иногда выхожу в праздники и в суб "подработать" (ну, это личное желание).
ЗП в 1,5 раза больше 50 тыс. (опять уточню, что я не чисто инспектор)
да вы, все в одном флаконе :)
а начинали с чего?
плюс конечно англ. яз - который сильно увеличивает зарплату..
что значит, с чего начинали? кто с чего... Я с МГЮА и прекрасного знания трудового законодательства с ведением трудовых споров в суде.
Я по основному образованию - педахох англ.яз в школе.
Потом решила, что дети - это не моё. Закончила курсы "менеджер по персоналу", устроилась в кадровое агентство на подбор ну и дальше в разных местах по разным направлениям "по кадрам". Но больше мне понравилось "когда всё и сразу", набралась опыта ( было у меня, что в одном месте, крупная западная контора, отработала больше 3-х лет только ради опыта и престижа за маленькую ЗП) и в самый разгар кризиса через агентство с первого собеседования прошла туда "где и по сей день тружусь", чем очень довольна и менять не собираюсь...
А не подскажете, какие курсы заканчивали? Я тоже педагог английского :-), никогда по спец. не работала, сижу в помощниках ген.дира... Хочу менять направление. Выбираю курсы, не знаю куда податься... Хочется не только корочку получить, но и знания. Ну и чтобы корочка котировалась при трудоустройсте...
Я достаточно давно заканчивала ( высшая школа экономики и сервиса), основную заслугу курсов считаю: знакомство с профессией, структура и т.п.
Больших знаний курсы не дают, всё познаётся на практике рядом с опытным наставником (поэтому упор надо делать первое время не на уровень ЗП, а на опыт, который может дать компания).
Многие знакомые заканчивали курсы (разные,включая по кадрам)в ГАСИС - все довольны.
весь вопрос в том, что сейчас наставником никто не хочет быть и требуются только с большим опытом работы. И даже,если я с более чем подходящими образованиями и небольшим опытом работы в ОК не могу устроиться ни на 20 тыс, ни тем более на больше.. никто не хочет наставничать..
Или я просто не знаю куда обращаться?
Ну, с большим опытом, это, наверное, на менеджерские позиции требуют или в "единственном лице".
Может надо посмотреть на ассистента, помощника и т.п. (т.е. перове время "быть на подхвате")Обычно такое возможно в крупных конторах, а в мелкие или средние требуются уже достаточно самостоятельные работники.
На сколько сейчас на рынке актуальны потребности в начальных позиций - не знаю давно не мониторила...
ГАСИС как раз рассматриваю, как один из вариантов.
А насчет з/п - тут понятно, что первое время особо не на что рассчитывать при смене профессии. Спасибо за ответ!