Запись в трудовой - когда?
Несколько месяцев назад устроилась на работу. Обещали все официальо, приказ о принятии на работу сразу же подписали, так же как и трудовой договор.
А тут я случайно увидела, что в моей трудовой книжке до сих пор нет записи. Это нормально? Или стит бить тревогу?
Я правилно понимаю, что подписанный трудовой договор это гарантия записи в ТК? То есть если мне эту запись так и не сделают (не исключено, что я скоро буду увольняться, а они попробуют сделать так, будто я уних и не работла- я не знаю же, были тчисления налогов или нет), я могу требовать ее сделать на основании наличия ТД?
Запись в трудовую делается в течение пяти дней после подписания приказа и ТД. ТД является основанием для внесения записи. Обратитесь в ОК и спросите почему нет записи.
У нас нет отдела кадров, я так до сих пор и не поняла кто занимается сим вопросом. После праздников попробую первым делм выяснить
скажите чтобы написали, ну так по - хитрому скажите что для загранпаспорта нужно, или для кредита копия трудовой заверенная, будут вынуждены написать :)
Это не вариант. Кадровик может в таком случае сделать копию страницы, где следует сделать запись, сделать на этой самой копии запись, поставить печать и сделать копию уже с этой страницы. И работник не поймёт, что у него на самом деле нет записи в трудовой.
ХА.. Так она же заверенная будет.. кто ж такое будет делать и заверять своей же подписью и печатью организации еще))) ..
А ком нужны такие тайны Мадридского двора??? :) Просто лень было пока внести и все, как это часто бывает. Валяется книжка, и пока не потребуется, никто не чешется.
Никуда они не денутся, все внесут.
Да я про то и говорю, что пишут когда человек уже увольняться собирается обычно :) Просто автор сказал "случайно увидела", я поэтому и говорю, если сказать неудобно и напрягает ситуация можно таким образом ее разрешиь.
Если человк пишет что случайно увидел, видимо там увидел, где видеть не мог.. :)
Так и я про то говорю. Я ваще-то анониму отвечала, который напридумывал заговор, про подделку копии трудовой с записью в копии трудовой :)) Кому это нафик надо?
Трудовой договор на руках есть и все, никаких проблем.
Я проработала три года в компании, а книжку трудовую заполнили, при увольнении. Спросили, какую должность мне поставить и что написать. И все! Проблем не было. Зато у моей подруги были проблемы, когода ей поставили в компании отметку, что она поступила на работу, а потом компания лопнула каким-то странным образом, книжку она смогла забрать, а вот запись об увольнении и печать никак не может поставить, т.к. концов не найдет.
возможно, случайно так. у нас бывает, что сотрудника приняли, договор подписали, а в трудовую через пару месяцев впишем, естественно, с даты приема
Нечего хитрить. Узнайте, кто у вас занимается кадрами и попросите сделать записи в трудовой. Их сделают на основании приказа о приеме на работу.
Вы вправе запросить заверенную копию трудовой книжки на своем предприятии, ее сделают, прошьют по понятиям... подписи поставят и печати, не обьясняя для чего она вам понадобилась... после чего сравниваете все записи.. и если последнего места роботы нет, то прямиком в суд!! не тяните и не ждите!!! нарушение трудового законодательства чревато для такого предприятия будет у которого даже кадровик приходящий!!! главное не бояться настаивать на своих правах!!!
О, ну это в ОК должны совсем дебилы работать, если выдадут копию трудовой без записи со своего предприятия.