15000 или знания?
Я менеджер. Начинающий. Моя работодатель взяла меня на работу месяц назад. И учила меня весь этот месяц, я ничего по теме почти не знала. На испытательный срок она обещала мне 15000+%+знания, потом 20000+%+знания... ведь за месяц мало чему можно научиться.
Сегодня я попросила поднять мне зарплату до 25000+% потому как 15000+5 мне мало.Знания она мне и так даст никуда не денется.Она сказала что знания стоят дорого и что платить большую зарплату за обучение и практику это не правильно.Вот и вопрос кто прав?
ну основы я вроде выучила, и даже с легкостью смогу найти работу 20000+% .Кинуть её? Хотя она ж меня научила тому за что я сейчас могу получать 20000+%
Прав тот, кто соблюдает договоренности. Если вы считаете, что их надо пересмотреть, то придумайте внятную аргументацию, почему вы стоите на 5 тыс дороже. За "никуда не денется" вы заслуживаете только пинка под сраку
вы еще ничему особенно-то и не научились, за месяц... кому, интересно, вы нужны с опытом работы в один месяц? и когда вас спросят, почему ушли, что отвечать будете?
я не скажу что я работала месяц. Я просто устроюсь на другую работу как "с опытом работы", а к ней то я пришла как "без опыта".
а если работодатель не поленится и попросит рекомендации и резюме с указанием предыдущего места работы?
Начальница права. Вы слишком мало поработали, чтобы что-то требовать. Изначально вы сами согласились с условиями работодателя, если работа вас не устраивает уходите.
Начальница права, а вы с таким подходом можете вообще остаться и без зарплаты и без знаний, на бытовом языке ваше поведение называется хитрожопостью.
нееет я не наглая просто мне надо боротся что бы здесь жить тут важно что бы вы уловили разницу почему я так поступаю
С кем бороться? С работодателем, которая хотела безнаказанно сделать из дурочки специалиста? Ишь, какая нашлась
Упаси меня боже вас ругать:) нормальное, в отличие от вашей пунктуации:)
"они хотели, чтобы их любили" (С) фсе, я тут больше не писатель, тока читатель:) пока и удачи в борьбе:)
Могу Вам настрадать будущее. Вы найдете работу за 20 тыщ, опять ничему не научитесь и спрыгните на 25. Оттуда Вас скоро попрут, потому что вы ничего не знает и не умеете. Потом Вы будете мечтать, чтобы Вас взяли на 15, на любых условиях
и всё таки я считаю что я права. Я учусь да ещё за это деньги получаю и ещё больше буду получать. Всё. Спасибо за ответы!
охуеловск, я бы сказала. Еще поняла бы, если бы коза начала рот разевать через полгода невъебенной пахоты... А это... чмо позорное и тупое к тому же.
Хоть 3 месяца бы проработали бы, тогда уже можно было бы говорить о повышении зп. Основам вы научились быть может, а вот опыт знаете ли со временем приходит...
Да-да, испытательный срок еще не отработали, а уже с таким гонором требуете что-то. Или вы считаете,что за месяц вы суперпрофессионалом стали и можете идти куда угодно и вас с руками оторвут. Спускайтесь с небес, вы-начинающий менеджер, вот и начинайте и продолжайте, а когда будете опытным менеджером с собственной клиентской базой, тогда будете выбирать вы, а не вас.
вы начинаете строить свою карьеру- начните это делать порядочно. если вы начнете "кидать", отказываться от договоренностей, не пройдя испытательного срока (3 мес.), то на следующем месте уже работодатели могут вас "кинуть", т.е. не сдержать устных договоренностей, лапшу вешать или банально не платить и хамить.
и мысли о тебе другого человека положительные, намного ценнее, чем негатив (добрые слова, как клубок в сказке, ведут к той, цели, о которые вы мечтаете, а негатив....). половина предложений по работе у моего мужа - это предложения от коллег. многие переходят на повышения в другие компании со своей "командой".. Вы продаете не только свои знания и опыт - вы продаете себя, в целом, как личность, надеюсь порядочную, ответственную, пытливую и здравомыслящую.
ой как правильно сказали!!! к сожалению, понимаю это только сейчас, когда за 30... :(... и когда многое упущено :(.