мама с мал. ребенком нужна?
Начинаю искать работу, очень комплексую:( Образование неоконченное высшее (сейчас заканчиваю, пишу диплом), дочке 3г, мне 25. Боюсь, что я никому не нужна, тк я с ребенком, а там болезни и тп. Но у меня нет болезней у ребенка (пару раз в год), и к саду привыкшая девочка (год в яслях), и бабушка на подхвате. И мотивация работать огромная, чтоб ребенка содержать. И никаких романов и тп у меня на работе не будет, тк я счастливо замужем. То есть обьективно я желаемый работник, но ТАКОЙ комплекс ненужности! Работодатели, расскажите плиз, как вы относитесь к таким кандидатам как я?
Аналогично. Но , к сожалению, такой работник никому не нужен. Конечно, если вы знаете свою работу настолько хорошо , что поразите работодателя, вас возьмут с распростертыми объятиями не взирая на ребенка)))
Милая девушка! Расправьте плечи и вперед!!! Если у вас столько желания работать и развиваться, то ВСЕ у вас получится! Поверьте, для каждого кандидата находится свой работодатель и каждый работодатель находит СВОЕГО работника! Так что прежде, чуть-чуть времени (ежедневно) потраться на аутотренинг своей нужности! Поверьте, если вы будете работодателю с ясным взором, полным оптимизма, рассказывать о том, как вы хотите работать, много и плодотворно, то возможно будет и такой работодатель, который и не спросит о детях...
Если же вы будете приходить на собесед с такой вот неуверенностью, то работодатель, конечно, тоже найдется, но а) не лучший б) очень не скоро!
Поверьте в себя и действуйте! Чем вы хуже других-то? Ну и что, что дочка! Это ж отлично, что дочка! Вы - счасливая уже! Другие вот наоборот, имеют, например, работу, но не могут дочек-сыночков завести. Знаете, как им ужасно от этого... Так что почувствуйте себя счастливой и удачливой и, как говорится, go ahead. Вперед значит!
Какую вы работу-то ищете? Что умеете или чего хотите?
Ищите через знакомых, пусть все будут в курсе вашего желания работать, а не просто сидеть в офисе за деньги.
мысленно нарисуйте работу вашей мечты на ближайший год, подробно, с ньюансами (месторасположения, график работы, возраст начальника, коллектив, характер работы и пр.), подумайте о том, как вы ее находите, как проходите собеседование. то же самое повторить о работе мечты через 3-5 лет.... посмотрите кино "начало".
самообразовывайтесь - читайте книги по эффективному общению с людьми, умению себя преподнести, сходите на тренинг уверенности к себе, читайте профессиональную литературу в области, которой собираетесь заниматься.
я не занимаюсь коучингом (обучение карьере), не специалист по кадрам, но как человек, который хочет заниматься тем, что нравится, зарабатывать деньги, и, как мать 2 летней дочки, не сидеть в офисе от звонка до звонка, в этом немного разбираюсь. могу поделиться своим опытом, а вы, может, дадите мне пару советов по оформлению комнаты дочки - голову сломала.
кстати, эта методика создавания образа сработала на тему замужества, построения карьеры мужа, поиска няни (последнее у меня заняло 30 минут на еве, няня живет в соседних домах - все, как мечтала, ребенок ее обожает).
Про свою работу. для меня деньги сейчас второстепенны, мне важны "условия и характер работы, возможность развития личностного". Хватает на няню и на свои мелкие расходы. Есть возможность сказать начальнику, надо вывезти ребенка из москвы, меня не будет несколько дней, можно? ответ - без проблем.
Вам Удачи!
У вас проблема не в наличии ребенка, а в отсутствии образования и, главное, опыта. Фактически в 25 лет у вас уровень студентки. А такой вариант сейчас никому не нужен, много работников с опытом. Сама после декрета, имея ребенка и не имея бабушек, дважды уже меняла работу. Ни разу о ребенке и речи не было.
Вы думаете уровень студентки? Мне так не кажется. После школы работала 2 года (не по профилю, просто менеджером, те опыт работы). Потом институт, без академа, образование у меня 6 лет, именно обучение уже закончено, остался только диплом. Последние 2 года подрабатываю фрилансом по профилю , немного, но портфолио набирается. Я дизайнер интерьера
2 года менеджером - это не опыт работы. Образование не закончено - его пока нет. Фриланс - неподтвержденный вариант для потенциального работодателя. Это в сухом остатке. Т.е резюме у вас нулевое.
А что делать, если в 25 уровень студентки? С техническим ВО? Есть ребенок.
Вот куда податься? Посоветуйте. Предложений по специальности нет. На должности "девочка на документах" не берут, мотивируя тем, что у нас Вам делать нечего - хорошее образование, диплом с отличием. Ну бред это.. В активные продажи не пойду - не мое это. Растерялась.
эх, девки, девки... Сами же себе проблемы придумываете))) Я с 2 детьми 2 и 4 лет за полгода 3 работы сменила без проблем))) Работодателей дети не смущали)))
да не акцентируйте вы себя никому не нужной мамой с маленьким ребенком. Акцентируйте себя как человека способного быстро учиться и работать непокладая рук что бы чего-то добиться :)
Скажите что вы уже добились того что стали мамой - теперь хотите добиться того, что бы стать хорошим специалистом в продажах или еще чем-то (смотря куда пойдете)
Чтобы стать мамой - нужна только здоровая физиология, чтобы стать специалистом, нужен еще и ум, и опыт, и профильное образование. Если б такое сказали на собеседовании, дальше бы даже не слушала. Это просто идиотизм, совершенно не интересный работодателю.
Ага, многодетных цыганок должны на рынке труда с руками и ногами отрывать. Вот как многого они уже добились :)))))
упор надо делать не на том, что добилась цели "стать мамой", а на том, что как мама девушка состоялась, и потому в ближайшие, скажем, пять лет в декрет не собирается, или не собирается вообще - вот что важней работодателю
Ни одна женщина фертильного возраста такие гарантии дать не может, если она все-таки адекватно воспринимает действительность. Еще раз, услышав такое- сразу же отброшу эту кандидатуру. Человек на собеседовании должен говорит правду и быть в дружбе с реальностью при этом.
+1
это тоже самое что водитель будет говорить " я обещаю в аварии не попадать", я в свое время так отвечала и это никого не отпугивало, скорее наоброт заверения что ни-ни настораживают...
а никто в этом деле конечно ничего обещать не может! Но вот если тот же водитель говорит что он 15 лет ездил без одной аварии, и что он достаточно аккуратный и внимательный водитель - ведь отношение к нему уже будет другое, правда?
Так же как если в компанию нужна молодая девочка, к примеру секретарь, и вот при прочих равных у вас выбор из:
- молодая замужняя женщина с ребенком, которая в принципе если выходит на работу значит не планирует в ближайшем будущем детей
- незамужняя женщина, которая личную жизнь будет устраивать, а потом детей захочет так как у нее уже возраст.
Вот я как работодатель отдаю теперь предпочтение именно первым кандидатурам, так как опыт показал что именно они более ответственны, добросовестны, хотя раньше была абсолютно противоположного мнения.
Как раз чаще всего женщина с ребенком выходит на работу, чтоб снова забеременеть и получить декретные в полном объеме. А часто и уже беременна на этот момент.
Anonymous написал(а): >> Еще раз, услышав такое- сразу же отброшу эту кандидатуру. Человек на собеседовании должен говорит правду и быть в дружбе с реальностью при этом.
Не поняла, услышав что вы сразу отбросите кандидатуру? Что женщина например говорит что у нее есть ребенок и в ближайшие 5 лет уходить в декрет не планирует? Зачем же вы тогда такие вопросы задаете? Зачем интересуетесь наличием детей, cемейным положением и т.п.
Именно. Потому как "в декрет не планирует" - это глупость. Это планировать невозможно, ибо зависит не от одной женщины. Спрашивают, чтобы как раз и оценить адекватность.
Да? И какой же должен быть адекватный ответ на этот вопрос? Наверное такой: "да понимаете, я такая раздолбайка, в жизни ничего планировать не могу, да и как тут планировать, вот муж придет всадит и все" :) Видимо для вас это более адекватный ответ:)
Многие пары именно планируют свою жизнь, когда жениться, когда и сколько детей рожать, когда выходить на работу, брать ипотеку и т.п. и в таком планировании я вижу только (+) Так как умеющий планировать свою жизнь - умеет планировать и свою работу а от этого уже + работодателю. Конечно и план иногда может полететь к чертям по каким-то причинам, но все равно умеющий планировать человек более четок,логичен и последователен, чем тот который плывет по течению жизни.
хамство и быдлячество??? Вот это да, где же вы в моих словах хамство и это самое быдлячество (фу, слова то рыночные какие) увидели? :)
А то, что отвечать вы не будете - я знала, потому как и ответить то нечего.
как это зависит не от женщины?!000?))))))))
а от кого ,простите?
т.е.е как ее можно случайно забеременеть и одекретить без ее участия и желания?))))) ну вы загнули.. не перегрелись часом?)
Поймать в подворотне. Или на пустыре. :-) Только так :-) Но вообще-то разумные женщины не склонны совершать излишне рискованные вояжи в одиночестве.
А я именно так и сказала на собеседовании, что у меня есть ребенок и больше я не хочу, хочу работать и учиться. А когда забеременела - сделала аборт, о чем работодатель и не знает, когда начало тошнить на работе, сказала, что у меня замершая. Потому что я не хочу больше детей и раз уж подвела спираль, то мне и расхлебывать. Теперь сделаю перевязку труб, потому что в предохранение больше не верю, а одного ребенка мне достаточно. Вот так. И где я соврала работодателю? Они, кстати, мной очень довольны и через неделю я перехожу на руководство - через год после начала работы.
вы несколько категоричны. С последним высказыванием соглашусь, а насчет первого поспорю. Если женщина именно "адекватно воспринимает действительность" и понимает, что жилищные и материальные проблемы, а также вопросы здоровья или чего-либо еще не позволяют ей завести еще одного ребенка (в ближайшие годы или вообще), то она и не заведет его. К слову, на прошлой неделе была на собеседовании - на вопрос работодателя, не собираюсь ли я снова в декрет, честно ответила "нет" и подробно объяснила почему. В том числе я указала, что "как мама я состоялась дважды, и в настоящий момент готова посвятить себя работе". Через пару дней я получила job offer.
ну если вы не умеете планировать детей, то это не значит, что другие не могут.
это у вас неадекватный подход.
Адекватный нормальный человек планирует свою жизнь, (на то он и человек а не обезьяна) и если уж что-то говорит- то придерживается этого.
Я при устройстве сказала ,что ближайшие 5 лет в декрет не собираюсь.
Ушла в декрет после 5 лет)
Сейчас есть ребенок, и я тоже могу сказать какое время не уйду в декрет точно.
Может это вы не знаете от кого и когда заб. и что делать с этим будете, и по себе всех судите..?)
так может не надо так критично оценивать кто из нас больше в дружбе с реальностью?))))))
Да не дай Бог к такому "специалисту" как Вы попасть, который даже основную мысль услышать не может и перевирает фразу как ему удобно.
Т.е. если вам скажут: да, как мама я состоялась, у меня уже есть ребенок, именно поэтому в моем опыте работы перерыв 1-2 года. Теперь я хочу выйти на работу и посвящать себя работе. Готова учиться, cтремиться, добиваться поставленных задач. Вы это считаете идиотизмом? :)
Конечно работу ищут в соответствии со своим образованием (вряд ли выпускник пед.института будет пробоваться на бухгалтера:)) и опытом работы. Только вот без опыта работы некоторые компании тоже кандидатов берут и смотрят именно на готовность учиться и посвящать себя работе! Некоторые известные компании проводят отборочный игровой тренинг, где в течении дня наблюдают за кандидатами и предложения получают как раз самые активные (компания Рольф например так набирает продавцов-консультантов) кстати, предыдущий опыт работы с автомобилями там не приветствуется, потому как они считают что легче научить чем переучить.
P.S. в свое время отсутсвие опыта и наличие маленького ребенка не отпугнуло от меня работодателя сделать мне интересное предложение!!! Да я и не скрывала и даже с гордостью говорила что у меня есть ребенок, которому я посвятила 3 года своей жизни.
Чтобы быть хорошей мамой, нужно иметь недюженное трудолюбие, ответственность, быть образованной, начитанной, отличным психологом. В общем, без ума, опыта и образования - очень трудно быть ХОРОШЕЙ мамой. Хотя на собеседовании именно так расставлять акценты я бы не стала. Все-таки, речь идет о работе, а не о материнстве.
Главное-опыт и квалификация! Я тоже думала, что с маленькими детьми не нужны, но пока работала в КА, то видела, что многие работодатели берут с маленькими детьми, лишь бы специалист был хороший. Самый яркий пример-операционист в банк, которая работала и с физиками и с юр.лицами. У нее было 4 детей, младшему 2 года, женщине около 40, так ее хотел взять наш клиент, но она приняла другое предложение. Причем кандидатка под 2 метра ростом и 52 размера (это я пишу для тех, кто комплексует по поводу своей внешности). Такая энергичная, улыбающаяся :)Это было в разгар кризиса!
Автор, не комплексуйте! Я в 2 года ребенкиных расчитывала только на подработку, но знакомые по старой работе так меня порекоммендовали, что работодатель сам меня нашел, предложил довольно хорошие, и главное - согласился на мои условия по поводу графика работы, т.к. я сразу честно сказала, что у меня маленький ребенок и график для меня превыше всего. Я сама не ожидала, но оказывается, наличие ребенка не так уж сильно влияет на адекватных работодателей:)
Ребенок не проблема, проблема отсутствие опыта.В 25 начинать не поздно это факт, было бы желание. Сама в 24 начинала, с нуля фактически, поменяв профессию и имея маленького ребенка. Первые 2 года пахала без выходных практически, больничный 1 раз, бабушка помогала. За 10 лет получила все, что хотела, от профессии.
Я нашла работу за две недели,в 32 года, без опыта работы в стране и с дипломом сугубо российского разлива, имея полуторогодовалого ребенка, без бабушек, но с садиком и мужем на подхвате. Подключила бывшую начальницу в месте, где я волонтерила и после первого же интервью меня взяли, теперь радуются, что взяли.
ИМХО, в данном случае не ВЫ нашли работу, а ВАМ нашли работу ("подключила бывшую начальницу").
Бред не городите! Ребенок-то уже и не такой маленький. Я устраивалась в том году, так я даже на собеседование пришла с ним, на тот момент оставить не с кем было. И все равно меня взяли. Правда директор строгим голосом сказала, давайте заключим джентельменское соглашение - никаких длительных больничных. Вот вы на ребенке зациклились, а я на больничных, так циклилась, что пыталась даже с температурой выходить. Бред, конечно.
Так что не забивайте себе голову всякой всячиной, устраивайтесь спокойно. Мы же все под Богом ходим, и неизвестно, что и когда с кем случится.
