Работодатель сам тебя найдет.
Столкнулась с интересной ситуаций, находясь в поиске работы. Резюме размещено на 1 сайте, на котором я вижу, кто его просматривает.
Звонит мне работодатель, крупная компания, говорит так и так Вы интересны нашему руководителю, приглашаем Вас.
Поеду, конечно, но на мой вопрос "где вы прочитали мое резюме" ответ "не знаю, нашел где-то".
Посмотрела, что вакансий открытых у этой компании нет, на этом сайте они не смотрели мое резюме.
Возникает вопрос: а у вас было так, что работодатель сам вас нашел, да еще потом и на работу взял?
Может они зарегистрированы под другим именем, каждая средняя и тем более крупная компания имеет несколько юр.лиц. То, что вы разместили резюме на одной сайте, не говорит о том, что его не скопировали и не разместили на других сайтах
По поводу "несколько юр лиц" проверила, на них тоже открытых вакансий нет.
А вот если агентство копирует или что-то такое, то тут не проверишь...
Выяснила - это не агентство, хотя по количеству желающих там работать я сделала именно такой вывод и сразу подошла к менеджеру с этим вопросом еще до собеседования. Ответ - у них сильное расширение компании и требуется очень много специалистов.
У меня бывало, что работодатель находил мои древние резюме. Но я на тот момент уже переростала должность и мне это было не интересно
У многих работных сайтов есть такая особенность как: размещая своё резюме Вы автоматом размещаете его на других сайтах (иногда сайт об этом предупреждает, иногда "по умолчанию" сам рассылает Ваше резюме)
Так что не удивляейтесь, что Вас обнаружат совсем не в том месте, куда Вы размещались + могут в газете опубликовать (но это редко бывает) .....
последнии два года именно так и происходит, при чем у меня резюм только на двух сайтах и все давно в архиве!!!, иными словами меня нет в соискателях, а звонят же млин, только вот не иду, все думаю, в даунтшифтеры податься....
Когда я искала работу, то случайно наткалась на своё разюме на сайтах, где это резюме не размещала. Попробуйте вбить в поисковик своё ФИО. Я таким образом этот факт и обнаружила. В итоге именно работадатель меня нашел. Правда, я не уточняла на каком сайте.
Эта вакансия не была нигде опубликована. Мало того, не я ждала положительного ответа от работодателя, а они ждали моего согласия работать у них. Вот такой я уникальный спец! *гордо так* :cool1
многие админы сайтов о работе копируют с других сайтов, и размещают у себя. Так что лично вы тут не особо индивидуальны, я так свое резюме не раз находила. И считаю это не особо правильным, быть может я не хочу светить что я ищу работу, во время работы на наст.месте, а они меня поразмещали и я буду дискомфортно себя из за этого чувствовать.
Какая красота:)
очень за вас рада,что так получилось.
Я вот тоже щас в активном поиске.Надеюсь на Фортуну,но она пока только ко мне поворачивается не лицом,а другим местом:)))
У меня всегда хорошая работа, т.к.я -руководитель) Но не топ))Через кадровые агенства, как правило, ищут топов и иностр.компании, наши (росс.) чаще экономят и ищут сами, собсвтенными силами по резюме, одновременно размещая вакансию.Кадровые также мониторят постоянно резюме и звонят/приглашают.
Ну да, куда уж нам простым работягам :)
А вы уходите на другое место если там лучше условия?
И как часто так получается? Раз в год или реже?
чаще, чем в два года нельзя мне, т.к.по резюме потом устаешь отвечать на вопрос-почему меняла работу и т.п. Для меня основная причина смены-лучшие (на 40-50%в среднем) деньги,т.к. ЗП растут, а работодатели не так быстро повышают старым сотрудникам, как хотелось бы)) Вот сейчас уже будет два года, но сейчас кризисные моменты не ушли и ценники снизили при тех же самых требованияз. Посему-пока не дергаюсь))
Вот я ищу работу именно потому, что хочу больше зарплату, а ее не будут повышать (как я думаю, т.к. ранее это было проблемно).
Один вариант - уйти...
Можно задать вам вопрос как руководителю (надеюсь, что вы не из нашей компании :) )
Я ищу себе работу, не сказав об этом даже своему начальнику, т.е. я не в курсе готов ли он на самом деле мне повысить зарплату или нет, все равно ищу другое место. Правильно ли это? Или надо сначала подойти к руководству, сказать, что не устраивает ЗП, а если не повысят, тогда уже уйти? Как правильнее?
постоя рядом. Такая же фигня. Но у меня уже заподозрили. Сказали, что будут обсуждать с гендиром, а его нет... а я все по собеседованиям езжу. Посмотрим, что быстрее получится...
Что занчит не устраивает? Вы же сейчас работаете, ходите на работу? Значит, устраивает, но здесь другие причины?)
Конечно,лучше узнать ситуацию про ЗП- если более-мемее нормальные отношения с рук-м, подойдите и поговорите насчет повышения Вам ЗП.НО-Вы должны к этому подготовиться-лучше письменно(хотя, это как принято у Вас в компании): что Вы делаете, что сделали нового и хорошего, чем Вы мотивируете необх.повышение ЗП вам, ессно заранее узнайте уровень ЗП по рынку по вашей должности и навыкам.Просто подходить и говорить-я хочу столько-то-ни в коем случае! Только с мотивировкой и обоснованием. Заодно сами узнаете, заслуживаете ли вы или вам просто не хватает денег/хочется тупо больше))Большая вероятность, что Вас спросят-а на каком основании Вы хотите больше? У вас должен быть готов ответ, а не мычанье, что все вокруг получают больше и у вас расходы, и пр. и пр....
Варианты ответов от работодателя-1.Нет и не предвидится.2.Не нравится ЗП-ищите лучшее.3.Подумаю.4.Возможно, но позже.
Если первые два- смело и чистой совестью ищите работу и ходите на собеседования,но лучше так, чтобы никто особо не знал. По двум вторым-есть шанс, но рынок труда все равно мониторьте и потиху ищите(на всякий случай и чтоб время не потерять). По-любому, не стойте на месте. И не уходите, пока Вам не сделают предложение на новом месте, сейчас не все так замечательно. У меня несколько суперфпрофи ищут уже неск.месяцев, но они-лучшие и могут ждать и все равно выбор не велик((