если б я была начальнеГ
Мигом бы уволила пару-тройку девиц в нашей компании. Просто потому что их рожи мне противны. Ну вот почему у меня нет такой возможности(
У мужа на работе так: в пятницу свободная одежда, в 15-00 выносят пиво и вино, всякую закусь, все мило общаются, приходят главные боссы, неофициальным тоном - но по делу, потом танцы и по домам. А он на это дело не ходит практически! Сидит, делает свое там, потом бокал вина со знакомыми и домой. А я ему так завидую!
а у меня методист в институте ну очень противная тетка.. видеть не могу ее. Че делать, а? Как ее уволить??
так в чем же дело? :))) Мы тут на курсы сходили, так там ответственно заявили, что одна из важных целей бизнеса - вообще не появляться на работе, а дистанционно тратить на работу не более двух часов в день :)
да, мне такая позиция нравится, только вот не видела я таких... вокруг все пашут :( и я тоже
*поворачивается* вот, смотрите :) правда, мне до двух часов в день далеко, еще на 4 часа надо сократить, а дистанционно очень даже получается.
Заметила, что сейчас часто начали 6-дневную предлагать))) грустно как-то, хотят людей по полной закабалить!
Если бы вы были начальником, то вряд ли взяли себе на работу людей, которые вам неприятны. Мне всегда жаль, когда уходят мои сотрудники...
Если бы Вы были начальнег, то изначально бы не взяли на работу того, кто вам не нарвится. А если уж взяли бы, то значит были бы какие-то другие компенсирующие эти рожи моменты.
Есть ещё один вариант. Бывает так, что с нормальными рожами в фирму или на какую-то конкретную должность не очень-то и стремятся, так что будешь рад любой роже, если она способна делать свою работу нормально. В совсем плачевных случаях возьмёшь даже без опыта.
Элементарно убираются такие люди, если з/плата подстольная... Или перевести на другие условия труда/ниже з/плату, с уведомлением за два месяца - если её это не устроит, то гуд бай, май лав! :-)
Заведение бюджетное, зарплата легальная, переводить некуда-она одна в отделе, других подобных должностей нет, переводить некуда-перевод на любую другую должность будет нарушением. Лишить совмещения, она будет все равно на работу ходить- пенсионерка, ей и 18 тыс. не плохо. Не, тут тупик, сама не уйдет, только выживать. Но она у нас сердечница. Брать грех на душу не хочу. Еще помрет, если доводить.
я б сделала рабочий день в понедельник на час короче. С утра. И скользящий график - пришел на полчаса раньше - ушел на полчаса раньше.
Приходит новый начальник в фирму:
- Значит так! Теперь по понедельникам отдыхаем от субботних и воскресных праздников, по вторникам готовимся к усиленной работе, по средам усиленно работаем, по четвергам отдыхаем от усиленной работы, по пятницам готовимся к субботним и воскресным праздникам. Вопросы есть?
- Эт, че, мы каждую среду будем работать?!