сколько должны заплатить?
если сотрудник приступил к работе 17 августа и отработал уже практически полтора месяца, то сколько он должен получить на сегодняшний день? по факту ему заплатили за полмесяца всего. разве это правильно?
ему заплатили за август скорее всего. это ровно половина месяца. попросите расчетный листок - там написано за какой месяц и сколько чего начислено)))
да, за август. но ведь сентябрь уже закончился! почему не заплатили хотя бы аванс за сентябрь? - нипанимаю...
у всех по-разному платят. может, у них аванс не предусмотрен. если числа после 20 зар. плата то так и получается.
т.е. я правильно вас поняла, что з-ту за сентябрь ему заплатят после 20 октября? разве так правильно?
скорее всего, если на 1 октября получил только за август и без аванса, то да)))
на предприятии должно быть положение об оплате труда, там прописывается, когда, кому, сколько и за что платят, есть ли аванс и все остальные вопросы, касающиеся оплаты. в трудовом договоре тоже это обычно записывают, как минимум, по каким числам зп.
Может по разному, но это противоречит Трудовому кодексу.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
"...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором..."
Надо это выяснять было при устройстве на работу.
У меня была работа, где сразу предупреждали, при приеме, что у них система оплаты труда такая - оплата за отработанный месяц через месяц.
То есть получается так, что ты работаешь с 1 августа - и 1 сентября ничего не получаешь, а получаешь за август только 1 октября и так далее. Это конечно поначалу неудобно, потом получается как обычно и этого не замечаешь даже, а в конце даже плюс - после увольнения ты еще месяц получал зарплату.
Это незаконно конечно, но вот так было.
