помогать ли знакомым с работой?

копировать

Случилось так, что отдел в котором я работала сократили, 4 сотрудника остались без работы. Я устроилась в крупную фирму, на собеседовании мне сказали, что у них часто бывают вакансии такого рода, и если я хочу, то могу кого-нибудь порекомендовать из своих бывших коллег. Я решила подождать, пока возьмут меня, чтобы рекомендованные мною не составили мне конкуренцию. Сейчас я уже вышла на работу. И вот терзают меня сомнения: рекомендовать их или нет? Один коллега уже устроился, но ему там категорически не нравится, другой вообще пока не нашел работу. На свой характер я бы постаралась помочь людям, но муж и мама высказались категорически против. Ваши мнения?

копировать

Мне кажется, что пока не стоит.

копировать

Обычно в компаниях есть премии тем, кто хороших сотрудников рекомендует. Если ваши бывшие коллеги хорошие люди и работники, то почему бы и нет.

копировать

Мама за вас решения принимает? Я бы рекомендовала тех, кто
а) хорошо работает
б) не будет меня подсиживать

копировать

чисто руский подход)))кавказцы,иранцы,евери ,все жопу рвут шоб своих пристроить,наши бля еще насрут,тока шоб не взяли русского)

копировать

+1 , писала это последнее время часто здесь в разных форумах в разных вариациях. Не докажем, блин, ничего никому, увы:( Не всегда с вами согласна, а здесь в яблочко)

копировать

+ 100!

копировать

не надо. рекомендовать на аналогичную вашей позиции лучше, когда вы уже как то обоснуетесь, зарекомендуете себя.. а то вы легко можете оказаться в числе сокращенных :)

копировать

однозначно нет!

копировать

Ну если вы считаете, что они хорошие компетентные сотрудники, почему же нет?

копировать

от добра добра не ищут

копировать

Я всегда в таких случаях рекомендую, если есть кого. Меня тоже в свое время вот так рекомендовали. Краснеть за рекомендованных мною еще ни разу не приходилось.

копировать

Вот поэтому Россия и вырождается... Друг друга за друга замолвить словечко боитесь... Скоро таджики-молдаване-абреки (собирательный образ) на всех более-менее приличных должностях сидеть будут...
Тут устраивается один индус на средненькую позицию в контору, глядишь, через пару месяцев уже лучшие рекомендации его друзьям-коллегам-родственникам на любые открывающиеся позиции... Через три месяца уже полдеревни перетащил.... Кто-то пролезет выше, и перетащат уже его... тем и живут... И китайцы им не уступают... А про выходцев из мусульманских стран уж молчу...

копировать

Я так замолвила. Точнее, два дня упрашивала своего начальника взять мою подругу на работу. Он только что меня не посылал, но все-таки взял.
Работали мы так вместе, а потом контора развалилась. Подруга перешла в другую, куда потом позвали и меня. Ну что вам сказать - она была ОЧЕНЬ против, чтобы меня брали. Шепнула куда следует. У меня были проблемы...
В итоге все равно работаем рядом, но практически не общаемся. Вот такая подружка...

копировать

Рекомендовала как-то бывшую сотрудницу,впоследствии ставшую подругой...На предыдущей работе нареканий не было,отличый работник,что стало на этой,не пойму,у начальства куча претензий к работе,у нее претензии к начальству и организации в целом.Уволили и я в итоге крайняя.Не общаемся.

копировать

Имела глупость порекомендовать девушку лучшего друга. Через месяц оказалось, что диплом у неё непонятного коммерческого ВУЗа и сама тупенькая. В итоге мне пенделя и с другом контры. Девку выгнали с позором.

копировать

я одно не могу понять,ну порекомндовал ивы,а далзьше она же интевьй упроходила???там не видели,что она левая??не верю

копировать

ничё не поняла.

копировать

А вам-то за что пенделя? Только за то что девушка тупенькая?

копировать

коллег можно было бы. друзей-подруг -ни ни.

копировать

Если фирма поддерживает политику рекомендаций (например, у мужа за каждого принятого после 3-5 интервью работника платят премию) - то можно порекомендовать тех людей, в которых вы уверены. Муж за 5 лет работы рекомендовал уже человек 20, приняли только 3, отбор реально строгий, а еще где-то 50 людям честно сказал: ребята, вы не пройдете интервью. Он сам третий год в группе интервьюеров, так что знает как и кого берут. Во-первых образование хорошее, опыт работы не смежный, а только по заявленным в вакансии вещам, ну и дальше все играет роль, даже понравилось ли интервьюерам как человек себя на обеде вел.
Просто знакомым, просто коллегам, которые просто без работы, без учета их резюме - очень не советую давать рекомендацию. У мужа, правда, за невзятых людей ничего не бывает, а вот у его друга на фирме за это минусики ставят. Типа, прокол против политики фирмы. Сколько-то минусиков - и с вещами на выход. Сколько - друг точно не знает, поэтому он рекомендовал только 2 людей, но зато стоящих, и обоих взяли.

копировать

Надо исходить из того,какими работниками были ваши коллеги.Если я уверена что человек спец в своем деле я бы помогла.

копировать

Я помогаю своим всегда, когда могу. И они мне помогают. И работать в одной команде со своими приятнее и полезнее, и добро сделать людям никогда не помешает. А что меня подсидят, я не боюсь, хотя и подсиживали. Но это и чужие сделать могут легко. тут надо свой профессионализм наращивать. :)

копировать

Можно помочь, но только в том случае, если знакомый хороший профи.

копировать

А меня подруга на работу устраивала, вроде я ее не опозорила :-). Сама пока не устраивала никого, не было свободных вакансий.

копировать

всегда на работу по возможности приведу с собой лучших сотрудников. незнакомый человек хз как работать будет, а проверенные годами кадры - это настоящий капитал. кстати, в своем деле у меня ТОЛЬКО знакомые. коллектив собирала три года, ттт, все ок.