помогать ли знакомым с работой?
Случилось так, что отдел в котором я работала сократили, 4 сотрудника остались без работы. Я устроилась в крупную фирму, на собеседовании мне сказали, что у них часто бывают вакансии такого рода, и если я хочу, то могу кого-нибудь порекомендовать из своих бывших коллег. Я решила подождать, пока возьмут меня, чтобы рекомендованные мною не составили мне конкуренцию. Сейчас я уже вышла на работу. И вот терзают меня сомнения: рекомендовать их или нет? Один коллега уже устроился, но ему там категорически не нравится, другой вообще пока не нашел работу. На свой характер я бы постаралась помочь людям, но муж и мама высказались категорически против. Ваши мнения?
Обычно в компаниях есть премии тем, кто хороших сотрудников рекомендует. Если ваши бывшие коллеги хорошие люди и работники, то почему бы и нет.
Мама за вас решения принимает? Я бы рекомендовала тех, кто
а) хорошо работает
б) не будет меня подсиживать
чисто руский подход)))кавказцы,иранцы,евери ,все жопу рвут шоб своих пристроить,наши бля еще насрут,тока шоб не взяли русского)
+1 , писала это последнее время часто здесь в разных форумах в разных вариациях. Не докажем, блин, ничего никому, увы:( Не всегда с вами согласна, а здесь в яблочко)
Я всегда в таких случаях рекомендую, если есть кого. Меня тоже в свое время вот так рекомендовали. Краснеть за рекомендованных мною еще ни разу не приходилось.
Вот поэтому Россия и вырождается... Друг друга за друга замолвить словечко боитесь... Скоро таджики-молдаване-абреки (собирательный образ) на всех более-менее приличных должностях сидеть будут...
Тут устраивается один индус на средненькую позицию в контору, глядишь, через пару месяцев уже лучшие рекомендации его друзьям-коллегам-родственникам на любые открывающиеся позиции... Через три месяца уже полдеревни перетащил.... Кто-то пролезет выше, и перетащат уже его... тем и живут... И китайцы им не уступают... А про выходцев из мусульманских стран уж молчу...
Я так замолвила. Точнее, два дня упрашивала своего начальника взять мою подругу на работу. Он только что меня не посылал, но все-таки взял.
Работали мы так вместе, а потом контора развалилась. Подруга перешла в другую, куда потом позвали и меня. Ну что вам сказать - она была ОЧЕНЬ против, чтобы меня брали. Шепнула куда следует. У меня были проблемы...
В итоге все равно работаем рядом, но практически не общаемся. Вот такая подружка...
я одно не могу понять,ну порекомндовал ивы,а далзьше она же интевьй упроходила???там не видели,что она левая??не верю
Если фирма поддерживает политику рекомендаций (например, у мужа за каждого принятого после 3-5 интервью работника платят премию) - то можно порекомендовать тех людей, в которых вы уверены. Муж за 5 лет работы рекомендовал уже человек 20, приняли только 3, отбор реально строгий, а еще где-то 50 людям честно сказал: ребята, вы не пройдете интервью. Он сам третий год в группе интервьюеров, так что знает как и кого берут. Во-первых образование хорошее, опыт работы не смежный, а только по заявленным в вакансии вещам, ну и дальше все играет роль, даже понравилось ли интервьюерам как человек себя на обеде вел.
Просто знакомым, просто коллегам, которые просто без работы, без учета их резюме - очень не советую давать рекомендацию. У мужа, правда, за невзятых людей ничего не бывает, а вот у его друга на фирме за это минусики ставят. Типа, прокол против политики фирмы. Сколько-то минусиков - и с вещами на выход. Сколько - друг точно не знает, поэтому он рекомендовал только 2 людей, но зато стоящих, и обоих взяли.
Надо исходить из того,какими работниками были ваши коллеги.Если я уверена что человек спец в своем деле я бы помогла.
А меня подруга на работу устраивала, вроде я ее не опозорила :-). Сама пока не устраивала никого, не было свободных вакансий.