как бы вы поступили?
Живем в МО. Работала менеджером по закупкам в крупной международной компании в 5 минутах от дома. Свободно владею английским языком и на этой работе он был необходим. Уволилась. Причины: З\п не поднимали (около 30 000), постоянные трения с руководством, плюс навалили очень много, не успевала в рабочее время, приходилось часто задерживаться и в выходные выходить. Руководство говорило "твои проблемы - успевай!" Ну вот решила уйти и тут же знакомый предложил работу. Так что в поиске не была, сразу начала на новом месте. Фирма маленькая, английским пользуюсь очень редко. Сделки с европейскими компаниями примерно 1-2 в год. Боюсь забыть язык! Но з\п дали около 40 000, плюс "Огромный плюс для меня", тк маленький ребенок, работаю на дому! В офис езжу оч редко! Мужу не нравится, говорит "Ты была менеджером в крупной компании с англ., а стала обычным менеджером в мелкой конторке!" Может он прав? Может плюнуть на это удобство, взять няню и искать работу в Москве? Ребенку 4 года. Няня будет нужна из сада забирать и на время болезни! Помогите определиться и на места все поставить.
вы реально работаете за 30К?
С вашим опытом можете быть продактом (ВЭД знаете?) с ЗП 100-150 тысяч.
Но в вашем случае я бы (но это лично мое ИМХО) осталось сидеть дома с ребенком за 40 тысяч. Это же так клево не ездить по 2 часа в один конец на работу!!!
Пару лет посидите- отдохнете. Ребенок подрастет. Ничего с вашим Англицким не случится. Поднимите потом за месяц.
У меня сейчас такая ситуация: работаю руководителем отдела. Фирма небольшая, ЗП небольшая, 50К. Серая. Предлагают перейти в фирму обычным менеджером, но ЗП белая 60 К. И премии 60К в квартал, плюс годовой бонус за продвижение продукта. Все белое.
Вот как бы вы посутпили?
ВЭД знаю. Ни разу не встречала ЗП 100-150! Может не там смотрю? :( А ЗП там действительно такие, экономит руководство. Дело еще в том, что квартира у нас маленькая (1 ком), собираемся ипотеку брать чуть позже. Вот и мучаюсь - и с ребенком хочется быть максимально и деньги зарабатывать тоже нужно.
В вашем случае, наверно перешла бы. Если вы руководитель - значит у вас хорошие лидерские качества, думаю вы и в новой компании быстро вырастете. А перспектив, судя по всему, в новой компании больше
а какая у вас отрасль?
все дистрибуторские компании, где я работала, бренд-менеджеры, продакт-менеджеры получали от 100 К.
Вот недавно взяли нового продакта - ему 150 положили (правда, там идет разбивка на фикс и бонусы).
НО продакт - это чуть больше чем просто закупец или логистик.
работала в строительной области. Закупала сырье, зап части в России и заграницей. Ну, соответственно, поддержание мин запасов по сырью и расходникам, организация логистики и растаможки. А чем занимаеся продакт менеджер? У нас просто продакт-менеджером назывался управляющий производством :)
ну продакт менеджер не просто привозит, он еще и "ответственен" за тот товар, который привез, мониторит стоки (если они скопились - его бьют), продвигает ТМ на рынке, участвует и в продажах. Ответственен за продвижение марки на рынке. Ну там много чего. Набейте в яндексе продакт-менеджер, выдаст вам тучи резюме...
Ну вот с частью стоков, привозов и т.д. знакома оч хорошо, а что касается продаж, продвижения - никогда не занималась ничем подобным.
тогда на данный момент ЗП в 40 обоснована. Тем более не выходя из дома.
А если есть желание расти. то в продакты -самое оно. Но надо понимать, с чем сопряжена данная профессия и хотите вы развиваться в этом направлении или нет.
Но вы не бойтесь потерять английский, если он у вас на уровне, потом из пассива вы вернете его за месяц. Если будет на то необходимость и желание.
не знаю где такие зпл , я работаю продактом уже 6 лет , выше 60 не встречала даже в москве(меня просто туда не брали- нужен был человек с понтами и амбициями)!100-150 по большому блату и мажор должен быть, желательно не семейный. А для МО 30 - это нормально.ИМХО
