Испытательный срок
Подскажите, пож-та, испытательный срок имеет место быть всегда? При устройстве на работу ничего о нем не говорили, но проработав 1,5 мес. хочу уволиться. Могу уволиться одним днем?
глянте свой договор, там все написаннои должность, и срок испыт. срока, и время дейстие договора, и все все все.
Получается что нет :( Я просто очень надеялась! Неужели придется 14 дней отрабатывать?
Может есть такие правила, что без заключения трудового договора испытательный срок назначается автоматически?
Естественно можете! Но предупредив фирму хотя бы за 3 дня. Такие порядки.
вы могли подписывать договор при оформлении в отделе кадров, но вам его не выдавали при этом (такое часто бывает на госпредприятиях). Если в договоре не было указано испытательного срока, то значит вы без него. Можете подать на увольнение предупредив за 3дня, но работодатель в праве потребовать вас отработать 2недели. Поэтому тут 2 варианта: или при хороших отношениях просите вашего начальника без отработки уволить и он сообщает отделу кадров, что согласен или берете больничный на время отработки и приходите потом с больничным листом за трудовой (расчет по больничному листу вам должны произвести в течений 10 дней будут).
у меня была такая же ситуация. отработала месяц в шаражкиной конторе.
Сказала, что увольняюсь, попросили отработать 2 недели, хотя ни трудовой, ни договора нет.
Боялась, что вообще не заплатят, где гарантии????я у них вообще ни как не числюсь.
Все зависит от компании, я тоже могла сказать,
-Какие 2 недели, я у вас не официально, а они бы мне в ответ, раз не официально, так и денег не дадим.
В итоге полностью рассчитали. ::))
