Вопрос бухам

копировать

Последнее время работаю с 60,62,75,68,91,97. Предлагают перейти на 71,51,52. Раньше з/п считала, уже все забыла. Вспомнить хочется, но расчет з/п ненавижу. По деньгам на тоже выйдет. Связываться? Я просто смотрю расчетчики больше требуются. Но ведь это так тошно...

копировать

Не поняла:71-подотчетники. 51,52-р/с, зарплата где?

На зарплату пойду, если совсем хреново будет.

копировать

Да, пардон, 70, а не 71.
Очень хорошо выразили мои мысли.

копировать

Не понимаю какие проблемы с современными программами и расчетеом зп?

копировать

Проблемы не с программами, а с людьми.

копировать

Ну не знаю, какие с ними могут быть проблемы?

копировать

ну вы даете... весь моск ить вынесут - куда мои деньги типа девали)))

копировать

Да, зп - жесть. Не связывайтесь. Мне мозг выносят уже несколько лет. Когда уйду низачто больше на зплату не пойду.

копировать

Я сама считаю и мозг на месте пока... Хотя и я не без греха бывают ошибки.

копировать

Да в том и дело, что программы нет. Вернее есть какая-то не распространенная. В ней считать, переносить вручную в Navision. Причем прога только считает. Все приказы вручную. З\п белая, всю мелочь высчитывать. Филиалы по стране. Оригиналы заявлений ждать по 1-2 месяца.
Не, я уже решила. Это не моё. Всем спасибо.

копировать

Не зарплата это кошмар. С зарплатой же обычно связаны налоги, кадровый учет. А отчетность по з/п - АД!

копировать

не соглашусь. даже работаю гл. бухом не отказалась от рассчета зп на штук 10-12 компаний. правда больше 70 сотрудников в каждой не наберется (где 2, а где 70 человек). это то, с чего как-то я начинала свою карьеру. с этого участка. знаю его просто отлично.
да, отчетов пропасть. щас хоть вместо опс+есн один отчет, зато ис прибавили... если занть этот учаток то ничего криминального нет. зато всегда рботу найдете. вот многие открещиваются, а я всегда за!!!

копировать

ну это смотря какая з/п. Бывает просто оклад, а бывает премия такая, надбавка такая, какие-нить коэффициенты, потом средние заработки рассчитай, чтоб учесть все что нужно, а что не нужно не учесть. Муторно это.

копировать

зпраплта с больничными и отпусками, инвалидами, в кризис в декрет массово повалили :-). командировки, дивиденды и прочая шняга. есть еще те у кого ночные, работа в выходные и по графику. так что хватает всего-с