Начинать все заново почти в 40
Двое детей, сидела с ними долго, не работала. Собиралась выйти еще года два назад, когда младший пошел в сад, но болел много. И сейчас болеет (поменьше), а дела у мужа плохо идут, надо работать. Сейчас на бухгалтерские курсы хожу, 1С начинаю "копать" - хочу устроиться 1С программистом, наверное, стажером сначала. Т.е по работе - все с нуля начинать. Носиться буду вся взмыленная первую половину дня (работа там разъездная), потом детей по кружкам-секциям, уроки, готовка и прочее, а вечером-ночью - работу доделывать. И все это за весьма небольшие деньги :-( (я так прикинула -тысяч 10 получится, наверное). Нет, я понимаю, что где-то через год, когда наберусь опыта, станет попроще и поденежнее, но пока настроение просто депрессивное. Кругом все преуспевающие, ухоженные, на дорогих машинах, а я...
Кто выходил на работу после большого перерыва на работу - как справлялись первое время? Как зарплата росла - через год, через два? Нужны оптимистичные примеры :-)
Может, лучше мужу поднапрячься? Я бы за 10 тыс. попу со стула не подняла.
Если все время напрягать мужа, может и надорваться в один момент...А если набраться опыта, 10 тыс скоро превратится в более приятную сумму
Напрягаю (да он и сам напрягается), но не все от него зависит. Плюс к этому хочется финансовой свободы хотя бы в мелочах, для начала.
Просто карьера в выбранной Вами сфере вызывает сомнения... Лет-то Вам хоть сколько? На 10 тыс. сапог больше сносите.
Почему вызывает сомнения? Лет я написала сколько - почти 40. А сапоги мои 10 тыс, увы, не стоят :-(
Слушайте, я вас уже бояться стала, всегда теперь пишу с оглядкой на вас, как бы вы "ржать" не начали.
Вас именно офисная работа интересует?
Или любая?
Вообще-то с парой-тройкой лет опыта, если себя хорошо покажете - будет уже не так важно, какой у вас возраст.
Что значит любая? Няней или продавцом не пойду, еще не дошла до такого. Хочу попробовать работать программистом 1С, т.к. образование техническое, программировать всегда было интересно.
Моя подруга начала работать в 38 лет после большого перерыва - муж бросил. Не знаю сколько она получала вначале, работала журналистом. Сейчас ей 50, имеет где-то тысяч 60, по моему. Признанный автор статей по медицине (по образованию она врач). Сыну же взрослый, женат.
Да, был ребёнок 4 лет. Деть в сад ходил, не болел, сами справлялись с ним. Образование было уже одно высшее, но не по профилю. Второе профильное получила уже в процессе. После курсов пошла в гос.структуру на мизерную зарплату, спасибо что вообще взяли без опыта в большой коллектив. За год я научилась всему потому что очень хотела, появилась уверенность в собственных силах. Потом нашла новую работу, пока здесь есть к чему стремиться. Кстати, паралельно успела второго родить. На мужа надейся - сам не плошай!
Хороший пример! У меня сейчас тоже всё плохо в плане профессии, в.о есть, но работала только продавцом :( Больше ничего не умею и без опыта никуда не берут :(
Ваш пример заинтересовал :) Вы просто бух.курсы проходили? А сколько месяцев?
Да вы НН откройте, там без опыта навалом предложений.
Я закончила 3-х месячные курсы бухгалтеров и через 2 недели пошла работать. Просто надо быть готовым сначала к отказам и руки не опускать. Отказы на собеседованиях это тоже опыт.
У меня курсы 5-ти недельные только. И я хочу не бухгалтером работать, а программистом 1С. Т.е. еще надо учиться (самой или курсы). По сайтам полазила, в основном, везде опыт нужен или хотя бы хорошее знание 1С.
Понятно что не бухгалтером, это я написала ответ "не автору". Кстати, а что именно 1С? Сейчас масса других продвинутых "поддержек"
Спасибо за ответ. Ситуация, в общем, схожая. У меня в отягчающих обстоятельствах :-) возраст (наверное, это не так принципиально), детей двое, младший пока болеет (но муж может иногда перехватить). Буду выкарабкиваться :-)
Смотрите на мой пример. В 30 лет вышла замуж и переехала в Европу. Рождение двоих детей, изучение местного языка, постепенно дело подошло к 38 годам. Не работала почти 10 лет. Сидеть дома обрыдло по самое не могу. Пошла на бухгалтерские курсы, за 10 месяцев их закончила, потом стажировка. Через пару месяцев нашлась и работа - по пол-дня, работаю в свое удовольствие, успеваю и домом заниматься, и детей на кружки возить. Да, зарплата невелика, да, местный язык у меня невысокого уровня. Но в основном все понимаю, а писать письма от меня не требуют. Активно всему учусь и набираюсь опыта. На днях стукнуло 40 лет. У Вас все получится!
Спасибо. Мне 38 как раз. Сидеть дома вот именно "обрыдло". Тоже собираюсь работать полдня. Какую-то работу найду, я думаю. Но ... у нас еще и общая финансовая ситуация в семье так себе, с деньгами напряженка. Хочется найти работу, которая помогла бы выбраться из этого, из постоянных ограничений и экономии.
Что за отягчающее обстоятельство 38 лет? Не принимается! Хотите ещё пример - я взяла 2 года назад к себе в отдел женщину, ей на тот момент было 43, трое детей, 8 лет сидения дома с младшим (в активе), в пассиве - нет достаточного опыта работы по предложенному профилю, не считая 1,5 года работы на предыдущем месте. Что вы думаете? Она всех молодых "за пояс заткнула". Работодателю не столько опыт, сколько желание работать важно.
И ещё - немаловажно и в нашу пользу - нас учили по-другому, мы более активные чем нынешная мОлодежь. Короче вперёд, на баррикады!
Эх, где бы найти таких работодателей, которым важно желание работать, а не опыт???
У меня положительный пример в области 1С. Правда сидела в декрете я всего 1,5 года. До декрета занималась 1С полгода.
вышла 2 года назад на 26 тыр на руки, каждые 4-6 месяцев просила (выбивала) повышения зп, перешла из одной фирмы в другую, сейчас доход от 80 тыр. правда начинала я не в полях (это я так понимаю франч 1с?), а сразу в консалтинговой фирме - там все же работать поприятнее и зп выше. да и на курсы 1С ходила уже за счет работодателя в процессе работы.
ну и я не знаю вас, но по себе и по клиентам чувствую что чем больше возраст. тем сложнее воспринимать новое, с 0 не стала бы в вашем возрасте начинать, толку было б мало
Очень мне ваше сообщение - из первых рук- заинтересовало. С мозгами вроде бы нормально пока :-), думаю, что справлюсь.
Можно вопросы? Скажите, вы с самого начала работали в консалтинговой фирме (до декрета)? Как вакансия называлась, как ее искали, какой опыт и образование было на тот момент? 1С занимались как консультант-внедренец или программист? Или 1С вообще было не основное в вашей работе?
Уф, я уже сама запуталась с анонимами :-) Но вы вроде не тот, которому я задавала вопросы?
А ЗП конечно должна подниматься. Если я приду после курсов, с каким-то минимальным уровнем - так через год я явно продвинусь вперед. Ну и можно будет найти работу непосредственно у клиента.
про мозги - вы уж звините, я не сами мозги имела виду, просто способность воспринимать новое уменьшается...но от человека конечно зависит
по вашим вопросам:
1. до декрета работала на заказчика (опыт работы до этой фирмы - чтото типа секретаря потому и не пишу), консультантом по 1С (немного программировала). сразу скажу, что ничему особо не научилась т.к. работы было мало, да и забеременнела я тогда через 3 месяца после начала работы и там уж вообще мозг почти отказал :) на той работе немного познакомилась с 1С, прошла 2 курса, получила 1 сертификат (все за счет компании). казалось что то то знаю...оказалось что казалось...:(
2. после декрета: на собеседованиях выяснила, что на вопрос сложнее "какие проводки делает поступление товаров и услуг" ответы не очень помню :) но в резюме был написан опыт работы 1,5 года консультантом по 1С (полгода работы, год в декрете на самом то деле), поэтому взяли меня в небезысвестную консалтинговую фирму на те самые 26 тыс р. Начала работать, втянулась, чуть чуть повысили зарплату, чуть чуть чтото новое узнала. работала там полгода (эта работа -скорее запись в трудовой дала чем опыт)
3. пришла в другую консалтинговую фирму- за плечами опыт работы 1,5 года, опыт работы всего полгода зато в фирме-которую-все-знают, ну в резюме и на собеседованиях конечно малость приукрашивала свои заслуги. пошла уже на 50 на руки.
ну а здесь уже второй год работаю, много чему научилась, 3 сертификата получила, 2е курсов по 1С прошла за счет компании все, за как писала выше теперь
есть знакомые из франчей, даже могу уточнить у них если вас что интересует конкретно. заметные минусы по сравнению с консалтингом:
1. оклада нет - сколько набегаешь столько получишь
2. постоянно нужно получать серты и обучаться за свой счет - а в сфере 1С особенно если нет опыта, сертификаты для зарплаты значение имеют
3. во франчах насколькоя видела со стороны какой то системы нет (обучения, документации, внедрения) - что ухватишь то и узнаешь
Но зато это может как и у меня стать стратовой площадкой для следующего прыжка! через полгодика-год приходите в новую фирму и смело говорите: 1-2-3 законченных проекта (даже если они и не очень закончены, или закончены но не особо вашими усилиями) и можете претендовать на большее
но может это мне просто так легко давалось...но я как говорят пробивная (хотя я сама этого в себе не очень то нахожу)
Спасибо большое!
Да, оклада нет - это существенный минус и гоняться по всей Москве - тоже. В плюсах - на гибкий график можно устроиться, что-то доделать можно вечером/в выходные. В крупных франчах вроде есть обучение за их счет, но туда наверное попасть не просто. Вообще как вы посоветуете - идти сейчас самой на курсы (наверное, они мало что дадут без реальной работы) или все-таки искать с обучением?
И я все-таки не совсем поняла - в консалтинге у вас какая должность? И чем занимаетесь - программируете или консультируете? А может (наглею :-) ) название прежней фирмы шепнете?
в консалтинге я консультант, программировать немного умею. вообще сейчас ценятся универсалы - те кто и учет понимает и запрограммировать сам сможет
обучение - я с вами согласна, лучше проходить во время реальной работы, во первых поймете какие курсы вам нужнее, во вторых сразу на опыте будете применять - без опыта толку действительно много меньше, в третьих - там вы идете на курсы как бы от компании -курсы для партнеров 1С стоят дешевле, чем если идти туда как физ лицо
моя прежняя фирма ИБС
как выше написали - можно и 4 года пробегать, но ведь все зависит от человека. кто-то ровно сидит на попе, а кто-то стремится к большему, конечно те кто "Бегает" будут оставаться всегда - но ведь вы то рассматриваете эту должность как старт,
скажу даже больше (только что вспомнилось) - была б я когда начинала карьеру поумнее и поопытнее - начинала бы как вы с беготни...а то столько потерянного на секретарскую работу времени получилось
Все, распечатаю вашу историю и на стенку повешу :-) Буду вдохновляться.
Я уже замучила вопросами :-( У вас, наверное, экономическое образование? А ваши знакомые (которые во франчайзинге) могут посоветовать стояющую фирму, где есть обучение сотрудников?
образование у меня химико-техническое:) все знания - только из опыта работы получала.
знакомые у меня из БИТ, там есть какое то внутреннее обучение. попробуйте туда - франч крупный
конечно, я бы советовала в РАРУС, все таки у него имя, посмотрите рейтинги консалтинговых компаний (в интернете есть), но вот в консалтинге вроде как прикрыли программы стажерства в связи с кризисом - им нужны готовые спецы, но ведь вы им через полгода-год уже и станете . при правильном подходе и украшении резюме :)
например, обучили бухгалтеров вводу документа "Формирование книги покупок/продаж" - участие во внедрении подсистемы учета НДС
У меня тоже техническое, Бауманка. Ну, не боги горшки обжигают, действительно - можно и бухгалтерии выучиться :-) У меня в додекретные времена (сто лет назад :-( ) работа была в довольно известной компании, тоже во внедрении, но там только консультирование было, без программирования (не 1С). И объекты солидные. Распишу это все покрасивее - и вперед. Еще раз большое спасибо за подробные ответы.