Понижение в должности - очень позорно?
Скажите, если человека понижают в должности, это очень стыдно? На столько, что надо увольняться с работы?
Я вообще никогда и ни под кем не работала, так што не могу однозначно ответить на вопрос :))).........
У знакомой мужа понизили в должности. Он хочет увольняться. А я её отговариваю, точнее говорю, чтоб она отговорила мужа. У них сейчас очень туго с деньгами. Сначала пусть попробует найти себе другую работу, а потом уволится, если захочет. Но он её убедил, что это так позорно ему быть на месте подчиненного, что он не может этого допустить и будет увольняться. А меня очень удивляет такая ситуация: это каким надо быть начальником, чтоб тебе было позорно оказаться со своими подчиненными на одном уровне? Я это к тому, что знакомая просит помочь её мужу с работой, а я так думаю - на фиг мне делать протеже такому человеку? Или я не права?
Я имею в виду - почему понизили?
зы: прочитала. Я бы свалила оттуда ДО записи в трудовой, по-хорошему.
Тиффа, представьте, у вас семья, отвественность прокормить жену и ребенка, жена работает, но получает на столько мало, что её зарплаты хватает на неделю. Запасов в загашнике нет. И вы бы ушли в никуда, когда вас никто не гонит в шею?? Может лучше сначала найти куда уходить, а потом уходить?
Если в трудовой будет запись о понижении, а причина такая дурацкая, шансы найти что-то приличное резко уменьшаются, разве что красиво наврать. А в никуда я уходила, причем так получилось, что чуть ли не одновременно с мужем, ниче, никто не помер.
Из-за чего понизили?У нас в кризис многих понизили которые занимали высокие должности,чтобы выкорабкаться из кризиа находили новых руководителей,а бывших делали заместителями.
Причина озвучивается такая: не сошелся характерами с вышестоящим начальством. Типа тот очень гнусный.
шаг назад и два вперёд, может быть и так. У меня как-то мужа понизили, всвязи с реорганизацией, а потом каааак повысили.
Если финансовый вопрос стоит так остро, то искать и не увольняться. Если есть возможность существовать более-менее без ЗП мужа, то я бы поддержала уход. Представляю как мужу подруги морально тяжело. Ну и запись в ТК о понижении не есть хорошо, если он в дальнейшем претендует на аналогичную должность.
Если понизили "на словах", но по деньгам он ничего не потерял, то тусть терпит, пока не подвернется что-то более подходящее, а вот если и з/п урезали, то срочно искать что-то новое.
Я в свое время сама свалила от дурной начальницы в соседний отдел с руководящей позиции на рядовую. Ниче, через каких-то полтора года была в аналогичной должности, но с зп в 2 раза больше прежней :-)
Важно, что должно быть КУДА уходить. Не обязательно, кстати, совсем из организации сваливать.