хэдхантеры есть? нужна Ваша помощь
Девочки, нужна помощь. Ну никак не выходит у меня у самой устроиться на работу. До этого всегда кто-то помогал в устройстве на работу. Год сижу без работы. До этого была главспецом в торговой палате. Или посоветуйте како-нибудь приличное кадровое агенство что ли...
Хочу на работу. Я бы и в школу пошла рядом с домом. Но в нашей гимназии никто увольняться не хочет :-)
Год без работы. Что вы предприняли за этот год? Образование у вас какое? Сами кем себя мыслите?
искала, ходила на собеседования. высшее + степень к.ф.н. я хочу заниматься примерно тем же, чем занималась порследние 10 ле. круглые столы, семинары, выставки, муниципальные конкурсы для предприятий были у меня
Сделать хорошее (!) фото(для резюме), и размещать свое резюме не только на hh
Для начала обратитесь в фотоателье/фотомастерскую или к кому-ниб. из фотографов из рубрики Ищу и предлагаю услуги.
Хорошее фото в резюме - вот что главное!
опыт и грамотно составленное резюме, хорошо расписанные функции и умения Ваши... а фото, например, на позицию маркетолога, ну или главспеца.... ну бред просто.....
представьте, что все, вами перечисленное, сделано на 5+, потому что это основа любого грамотного резюме. и еще многое написано, о чем вы скорее всего не подозреваете. и все это по-английски тоже отличным языком написано, и опыта на последней позиции более 5 лет. да, приглашают на интервью, но раз в пару недель, не чаще, а хотелось бы чаще, потому что вакансии появляются еженедельно. ликбез окончен, всего хорошего:)
может стоит перестать злиться -:) Тогда лучше дело пойдет -:) Ну и понятно дело фото надо сделать... НЕЗЛОЕ
а опытом не пробовали брать? :) Вот первый раз слышу про фото, если это не личный секретарь или секретарь на ресепшен или администратор в салон красоты)))
вот возьмем админ директоров, управляющих объектом недвижимости. опыт и компетенции у всех примерно одинаковые, достижения описаны, с адресами объектов, рекомендатели серьезные. т.е. все что можно уже в резюме есть и таких резюме очень много, а вакансий мало - остается только фото.
для этого собеседование и проводится) Чтобы посмотреть на человека в целом
не может быть, чтобы все 200 резюме были одинаковыми. А пригласить 5 человек (а не 200) вполне реально
ну не слово в слово, но уровень спецов одинаков, многие с 2-мя образованиями и кучей повышающих, с ин. языком свободным тоже многие, к моему сожалению. поэтому самое главное - выделиться. вы теоретически рассуждаете, а я вам из практики говорю, сама видела эти резюме.
и что, было 200 резюме? В нашей компании искали на топ- должности с высокими требованиями, выбрать можно было. И было далеко не 200 сильных резюме. И выбрать лучшие из них не составляло труда
я говорю про конкретный сегмент - недвижимость. кстати, про топ-должности я ничего не писала. админ диры это далеко не топы.