выход на работу после декрета
Ситуация следующая. ушла в декретный почти 3 года назад из хорошего коллектива и с хорошей должности и оклада, через год после рождения вышла на работу, но начальство поменялось и отношения складывались не очень здорово. Через полгода не выдержала и написала заявление на отпуск до 3 лет, думала, может что-то изменится. Теперь ребенку через месяц исполняется 3 года, надо либо писать заявлениеи уходить, либо выходить на работу, но в отделе кадров мне прямо сказали, что начальство моего отдела не хотело бы моего выхода, типа, ищи себе другую работу. Но мне очень удобно территориально. работу я знаю хорошо (проработала на этом предприятии 6 лет) и люблю свое дело. В общем уходить не хотелось бы, но мне сказали, что в таком случае будут платить только белую зарплату и плюс будут искать повод уволить. Посоветуйте, в такой ситуации как поступить, смириться и писать заявление об уходе?
Это им надо Вас уволить,а Вы хотите работать,так вот пусть они и переживают!Выходите ,поработаете с недельку и на больничный,месяцок доиа посидите потом ,денек поработаете и опять на больничный-заплатят как миленькие!) Заявление всегда успеете написать же, и потом не под дулом пистолета Вас его будут просить писать же:!
раз у автора речь идет о том, что ей будут платить только белую зп, значит она значительно меньше общей зп. А больничный ей будут платить как раз по белой. Так что много она на больничных не заработает.
так и есть, белая зарплата всего 10000, а средняя зарплата в месяц у меня была ок. 60000 (это оптовые продажи)
Лично я бы в такой ситуации,в течение оставшегося месяца искала работу. Если бы ничего не нашла,а найти что-то нормальное очень и очень сложно сейчас,вышла бы на старую работу и посмотрела бы по ситуации. Уволиться можно всегда.Вы ничего не теряете,проработав месяц-два, даже если будут придираться. Во-первых, подзаработаете, во-вторых, выиграете время и будете искать работу дальше. Сейчас работотадели активнее берут работающих где-либо людей,чем безработных.Сейчас перед новым годом за 1-1,5 месяца и после нового года вообще с работой будет ноль.
Автор извините, можно задам вопрос в вашей теме.
Вопрос следующий: когда по закону нужно выходить на работу после декрета? В день дня рождения ребенка или на следующий? вышла на работу 20-го, 19-го исполнилось ребенку 3 года. вчера мне только сказали что 19 у меня будет стоять прогул, т.к. должна была выйти 19...т.е. этот день мне не оплатят. Кто в курсе, где об этом в законе написано?
не нашла нужных разъяснений в КЗОТе, пишут что отпуск дается до достижения ребёнком 3-х лет. Подскажите пож-та, где именно об этом написано!!!! В какой день выходить на работу, в день ДР или на следующий??
Нашла!!
Согласно статье 256 ТК РФ: «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет…».
В данном случае дата окончания отпуска определена событием, а именно достижением ребенком возраста 3 лет. И это событие произойдет в день рождения ребенка – это и будет последний день отпуска. На следующий рабочий день сотрудник должен выйти на работу.