Общая работа
Девы, я не права? Мы с мужем имеем одинаковую специальность. У нас трое детей. Один мой, один его и один - приемный, но все - наши :)
И как-то так вышло, что я все время в своей работе расту, развиваюсь, создала маленькую конторку, и зарабатываю больше. А он зарабатывает ровно столько "сколько может" и ни копейкой больше. причем никогда не поможет "просто так" выполнять излишки работы моей конторке, только за деньги. Ну, с заказами более менее утряслись, хотя меня коробит. Он выполняет по тому же прайсу, что и сотрудники. Но он никогда не поможет бесплатно сделать что-то для конторки в принципе - ну там, сайт или презенташку или листовку - все только за деньги. Хотя деньги, которые зарабатывает конторка, все идут в семью, на детей и на нас... рассорились мы на этой почве в хлам. Кто прав? работник он неплохой, но обидно, блин!
Бюджет у Вас общий? Если да, то муж прав. Вы ему и не предлагали совместную собственность бизнеса?
Бюджет общий, но он не хочет вообще брать на себя никакую ответственность. Собственность предлагала неоднократно, более того, в конторе есть разные возможности для роста. нет, говорит, я буду тупо заниматься исполнительскими задачками и получать три копейки, но руководить ничем не буду, а ты сама разбирайся, как хочешь.
че-то я не поняла, а какой смысл ему с вас деньги брать, если они все равно возвращаются в семью? он это как-то вообще озвучивает?
Так и я не понимаю! Я предлагаю вместе раскрутить контору! Я вообще даже готова ему все передать! А он талдычит про - я фрилансер, я фрилансер, вот мой прайс на услуги - заказывай!!!!!!!! Достал уже!!!!!!!
просто бред, это выше моего понимания :( может у него комплекс по поводу того, что он меньше зарабатывает, но че-то делать, чтобы это изменить не хочет?
нет тут неправых. и правых тоже. не все готовы руководить. нельзя заставить быть руководителем. хорошим руководителем - точно. а он сам как обозначает свою позицию о помощи "по семейному"?
То, что я хочу, что бы он рос, и доходы его что бы росли, понимаете? исполнитель получает в два-три раза меньше руководителя направления, того, кто ставит задачи и ищет клиентов, у кого - свои проекты. А он не хочет. Мало зарабатывает, его все устраивает и помогать мне с конторой не хочет и свою контору создавать не хочет.
ну не хочет он роста, примите это... может ленив, а может неуверен в себе, да еще тысяча причин может быть... Я вот мужа тянула за уши, а в результате получила тааакое от жизни...и жизнь так повернулась...что теперь он инвалид и все прошлые мои труды и нервы насмарку...и теперь я поняла и даю ему понять, что всё в его достижениях зависит только от его желания и возможностей, а я могу только подсказать и помочь в его уже начатых им действиях. но не более... у каждого свой путь, даже в совместной жизни при общих устремлениях у каждого своя ниша и посильная мера ответственности... В вашей семье Вы заняли позицию лидера и не надо тянуть на это места мужа... а если не можете смириться, то ищите мужчину сильнее Вас.
я за мужа. Он должен себя добытчиком чувствовать, а не "мужем начальницы" на общественных работах. Ну приятнее ему так, полезнее для его самооценки, как профессионала, так и мужчины-главы семьи. Вам то че? Я б ему еще и больше платила, как ОЧЕНЬ ценному и умному специалисту. Честно:)
То есть опустить других дизайнеров ради мужа? ну, и разбегутся мои сотрудники. - и что толку? там дело в том, что я считаю, что надо бросить ковыряться самому в чужих макетах, а развить контору и руководить ею, а он сидит на крошечных заказах и получает копейки и в ус не дует. а я мудохаюсь с конторой и зарабатываю в разы больше.
Я знаю, что это труд. У меня такие трудяги как раз и работают. Просто ему уже 36, а он все на уровне мальчиков-дизайнеров презенташки за три копейки верстает. на внешних клиентов, которые его не ценят.
Удивляюсь ответам "я за мужа". ужас какой-то. А я за автора! Не могу себе представить, чтобы муж брал деньги за помощь жене. зачем вы ему вообще даете эту работу? пусть идет тогда на свою и полноценно зарабатывает, а вы будете, как он говорит, сама все разруливать. в конце-концов есть же сотрудники. не хочет быть в курсе ваших дел, пусть зарабатывает в др месте. и ссор меньше будет.