ошибка в трудовой
Девочки жесть. сделала ошибку в трудовой книжке где титульный лист, не правильно написала дату рождения. как исправить? Всем человеческое спасибо
а новую завести нет возможности, а эту списать как испорченную? все-таки титульный лист.
А вообще мне кажется надо зачеркнуть, написать правильную дату, а слева на обложке - написать, что данные о дате рождения изменены на основании паспорта №....
точнее это вкладыш в трудовую. и человек больше ни где работать не будет. а вдруг потом понадобится а там не првильно
и еще тоже вот что натворила. уволила человека по истечению срока потом опять приняла но забыла написать организацию. ну например
22. 27.10.2010- уволена по ст.77 п 2 ТК РФ.
23. 29.10.2010т - принята на должность.
между ними не написала организацию. теперь пишу что запись за № 23 не действительна. и уже пишу название организации и опять кем принята. жесть. уволят меня по ходу
да, бывают такие нелепые ошибки. а что у вас начальство смотрит, как заполняются тк?
да нет не смотрит. просто для себя. что такие ошибки делаю. портим вид трудовой
ой, раз вкладыш я бы вообще не заморачивалась и завела новый. У вкладышей отчетность проще, чем у трудовых книжек. Но это, конечно, только в случае, если вы еще не прописали номер вкладыша на самой трудовой. У вас из зп сотрудника списываются деньги за вкладыш или как? В крайнем случае свои 100 руб. отдайте, и возьмите новый бланк.
нет я еще не успела записать номер вкладыша, и не высчитывают деньги. покупают за свой счет. вот что мне делать с записью где я уволила и сразу приняла без названия организации
до меня работал кадровик. она так испортила книжку тоже не правильно записала дату рождения и с какого принят человек. а как их списывают??? нам придется новую заводить на человека
Вот из-за таких кадровиков мне пришлось восстанавливать трудовую книжку.
Она умудрилась у меня написать: Принята на должность бухгалтеРРа. Даты поставила, какие хотела, а я потом поминая её недобрым словом бегала по прошлым работам.
ошибиться может любой.
А зачем бегать по прошлым работам, если ошибка только в одной фирме была? Достаточно было исправить только ту запись, и все. Восстанавливают книжку в случае ее утери, а не неправильной записи.
Да, у меня было 3 !! ошибки , грамматические, с датами, я оказывается пришла позже, чем меня перевели на вышестоящую должность, у неё даже ошибки с порядковыми числами были.
В конце концов трудовая - это документ, у меня всегда руки трясутся, когда я заполняю данный документ, а тут такое халатное отношение.
Если ошибка на титульном листе (не важно Тр. или вкл.)-однозначно на списание (см. правила ведения Тр.кн). Если внутри - 1.запись на отмену 2.новая запись.
Вообще, если организация маленькая и бухи не переписывают №№№ новых бланков (в товарной накладной на бланки обычно общее кол-во прописано). Купите новый бланк, выкиньте старый и никто не узнает.
Или спишите и уничтожте "по правилам" с Актом и т.п.