Учет отработанного времени
Я переводчик. Меня сейчас оформляют без трудовой по договору возмездного оказания услуг с почасовой оплатой. (Меня это полностью устраивает)
Надо каким-то образом фиксировать отработанные часы, суть "32 мартобря иванов вызвал переводчика к 8 утра и отпустил в 23 часа, подпись иванова. 33 мартобря иванов вызвал переводчика к 10 утра и отпустил в 14, итого за месяц отработано 12345 часов." Предполагается к заполнению соответствующая форма, но этой формы нет, надо ее составить. Что бы такое взять за основу?
Можно ли такое прописать прямо в акте сдачи-приемки оказанных услуг?
Хоть это и договор ГПХ, можно взять за основу (Как Приложение к договору) Табель по УФ Т-12. В XL можно Вести график отработанных часов за день. По факту, в конце месяца ставится подпись Иванова-начальника и Петрова-подчинённого и сумма часов оплачивается Актом выполненных работ.
Ивановых, которые вызывают переводчика, несколько. А их начальник, который раз в месяц подписывает акт, один. Он может и не знать, кто сколько раз воспользовался переводчиком, поэтому требуется детализация.
Табель выглядит очень громоздким. Вы имеете в виду, что его надо упростить? А вообще ничем не чревато, что учет времени ведется по неустановленной форме?
Вообще-то по ГПХ договору НЕТ учёта времени, есть только АКТ выполненных работ. Т.е. есть объём, а уж в какое время Вы его выполните- не важно.
В Вашем случае, раз много руководителей, проще составить АКТ о выполнении работы по факту "вызова", где прописывается дата, время начала, время окончания, вид работ, заказчик (в плане - привлекающий) и т.п. или ,как вариант сделать "бланк-заказа"(Приложение к договору, а в договоре указать этот пункт) и заполнять этот бланк в том же порядке по факту и с подписью конкретного привлекающего лица. Потом стопку бланков относите самому главному и он на их основе делает один общий АКТ, где прописывается общее кол-во часов и оплата.