паранойя соискателя?
Уважаемые софорумчане, поделитесь опытом по следующему вопросу: в пятницу отправила резюме на вакансию секретаря референта (хотя у меня большой опыт в ВЭДе, но именно в этом городе не очень-то востребованная специальность) исключительно в связи с тем, что оклад более-менее соизмерим с моими запросами.
Мне пришел след. ответ: «Здравствуйте, Вы подавали резюме на вакансию Секретарь-референт.
Для того чтобы мы рассмотрели Вашу вакансию, необходимо предоставить следующие документы:
1. Заполненную анкету на русском языке (бланк анкеты во вложении)
2. Приложить копию паспорта (все страницы)
3. Приложить копию идентификационного кода
После рассмотрения Вашего Резюме и документов, с Вами свяжется представитель нашей компании».
Подскажите пож. это сейчас так принято требовать копии документов и конфиденциальную информацию, даже не при личном общении? Причем, на сайте вакансий указано только название компании и сфера деятельности в обтекаемой форме, ни сайта самой организации, ни какой-либо конкретной информации. Не похоже ли это на какой-то «развод»? Или у меня паранойя и все уже давным-давно делятся своими личными данными с незнакомыми людьми в надежде на нормальное место работы?
Зы. Кстати в анкете тоже помимо проф. информации, нужно указать паспортные данные, прописку, ИНН, девичью фамилию матери….
Ой, у меня было два почти аналогичных случая.
1. Очень приличная компания с хорошей репутцией пригласила на собеседование. Про вакансию информации минимум и в общих чертах. Приезжаю. Мне дают подробную анкету (в которой тоже паспортные данные, сведения о родственниках, вопросы о приоритетах в работе и пожеланиях к ней) и .. ТЕСТ на IQ!!! Говорят, что собеседование будет толкьо в том случае, если пройду тест. Просят позвонить через 2-3 дня. Звоню. Сообщают, что тест я прошла успешно и ближайшее время со мной свяжутся и пригласят на собеседование. Проходит неделя. Снова звоню. Снова слышу тоже самое. Еще через неделю забиваю на эту вакансию. Через месяц в 9 утра звонок с просьбой приехать на собеседование в 12.00. Я соглашаюсь. Через 15 мин перезванивают и просят взять с собой трудовую книжку. Еще через 15 мин сообщают, что директор не сможет и говорят, чт оперезвонят. Еще через неделю звонят. Договариваемся на 15.00. В 14.00 выхожу из дома. В 14.15 звонят и сообщают ,чт основа все отменяется.. Назначают на другой день. И тут уже я косячу, застреваю в жутчайшей пробке. Звоню, предупреждаю заранее. Мне говорят, что если опаздываете более, чем на 15 мин, можете даже не приезжать...
2. Вакансия интерсная, но компания небольшая. Приезжаю. 2 комнаты что называется "без окон без дверей полна горница людей". ДАют анкету на 6 листов. Опять же спрашивают все паспортные данные, адреса проживание родителей, братьев-сестер, цели поездок за границу, назвать поименно всех, кто повлиял на мое представление о карьере ну и тд и тп.. Я посидела, посмотрела на все окружающее, увидела вышедшего из своего кабинета жирного, потного директора в мокрой рубашке, эти микроскопические столики по 4 штуки на квадратный метр... Извинилась ,сказала, что, наверное я не справлюсь с такой ответственной работой и ушла ))
Во многих известных компаниях есть СБ, которая "подключается" на ПОСЛЕДНЕМ отборочном этапе, когда решение уже принято и осталось кандидата "пробить по базе".
Ни одна уважающая себе компания такой лабудой на начальных этапах заниматься не будет. Могут попросить оригиналы доков (трудовая, паспорт)на сбеседовании и ВСЁ. Но чтобы копии оставлять, анкеты километровые и НЕНУЖНЫЕ заполнять - в сад таких работодателей, т.к. пока человек НЕ сотрудник этой конторы ответственности за сохранение его персональных данных НИКТО не несёт.
Советую в таких анкетах писать ОБЩИЕ сведения и ВСЁ...с припиской: при положительном решении по моей кандидатуре готов предоставить подробные сведения о себе.
Полное неуважение к соискателям :(((
"я сначала проверю твою родословную,а потом может быть приглашу на собеседование"
теперь даже начинаю подумывать, а не написать ли им ответ, что мол, так и так, считаю нецелесообразным делиться информацией личного характера в интернет-переписке. или проигнорить все-таки?
отличный ответ! я бы так и написала, чтоб хоть немного на место поставить.
или написать/сказать,что полный список док-в будет предоставлен после собеседования
автору:если будете так реагировать на требования работодателей, то в итоге будете работать у какого-нибудь ИП-эшника в ларьке!
P>S сейчас вас тут на еве -одичавшие и десятилетиями сидящие дома тетки научат "как надо" -только если потом станете такой же - винить будет некого )) тут очень много неадекватных, зашуганных и не доверяющих никому, но при этом мечтающих иметь хорошую работу в стабильной компании ..тысяч так эдак на 100! )))
я тоже, видимо, одичала за 8 лет работы в одной и той же компании ))). новые примочки рекрутеров, ввиде отправки полного комплекта данных и личных документов мне в диковинку.
эх, знать бы что эта контора не ларек ИП-эшника. Дело в том, что я знаю только название фирмы, на наш рынок (Украина) они вышли только в 2010, опять же по информации с сайта вакансий.
Видно опыт у Вас "богатый". Не говорите ЕРУНДЫ.
Себя надо уважать, а не стелиться под каждый чих невменяемого работодателя. И, я Вас уверяю, работа соискателя найдёт или он найдёт её...
Даже при приёме в банки, проверка перс.данных происходит НЕ сразу.
Да и нормальному рекрутёру лишняя макулатура НЕ нужна. Достаточно тестов и общей инфы, чтобы сложилось представление о кандидате.
мадам, вы из тех, кто любит с пафосом задавать вопрос типа "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?" Заип..сь...
:) Напишите им про 152-ФЗ "О персональных данных" и спросите как они его соблюдают:)
Ха, у меня в "Что делать консалт" при заполнении такой анкеты был встречен вопрос "вероисповедание"... После того, как я прекратила ее заполнять и направилась к выходу, за мной ринулась кадровичка с воплем, что текст анкеты - эксклюзив, и выносить его за пределы нельзя. На что ей было отвечено, что отсюда я напрвляюсь к прокурору. Отстала, но визжала долго.
Вообще, такие выкрутасы "работодателей" - либо понты, либо криминал.
тут даже не столько анкета удивила, хотя, не скрою, и она тоже, сколько требование выслать по мылу копии паспорта и ИНН.
судя по тому, что по названию фирмы, сайт найти не могу, то вряд ли это понты.