не везет...
С конца августа хожу по собеседованиям. Работа сейчас есть, но засиделась я. Хочу развития профессионального и материального. На текущем месте очень неудачная схема оплаты труда, зп маленькая (40 тыщ) но говая премия (1 раз в год!! до которой кажется что не дожить!) сглаживает весь ужас происходящего и доводит показатели среднемесячной зп до 55 тыщ.
Но это потолок
4 месяца хожу по собеседованиям, хочу зп фикс от 65.
То к опыту придеруться, то к образованию, то поменяют по ходу пьесы набор функционала и название вакансии (так что я теперь вроде как и ен подхожу), и это после 2-3 собеседований в одном месте и выносящих мозг 3х часовых тестирований!! типа а мы поменяли профайл позиции тут!
скажите, что делать? смириться и допенсии сидеть на своей такой привычной скучной надоевшей офисной работе и ждать манну небесную (премию), поставить крест на карьере итд...
или ждать удачи?
мне скоро 28 лет
в работе как в любви?
кому то везет, кому то не везет...?
ну вообще 40 это сейчас уже не маленькая зп, я тоже думала мало, а сейчас и того что было не могу найти.
28 лет это не много, а для руководящей должности даже маловато.
исходные данные у вас какие? кто по специальности, какие иностранныя языки знаете. какой опыт работы по специальности?
исх данные такие: во (менеджер, фин-эк гос вуз), доп во маркетинг (программа нима совместная с вышкой), англ свободный (учила в британии плюс тут получала кэмбриджские сертификат -САЕ), 2й язык тоже европейский (но ни разу не использовала, у нас не требуется в мск как то)
в общем обидно что училась много (и за свой счет!), а толку мало (денег НЕТ)
я считаю ЗП плюс % потому что у нас % это неотъемлемая часть заработка, это прописано
слушайте, ну это какой то ужас( это очень мало с 2мя языками и профильным во. если только вы на работе только ногти красите и больше ничего не делаете)
Вы знаете, насколько я успела заметить, это уже не ужас, а объективная реальность, сейчас выжимают по максимуму из работника. За автора обидно, деньги на образование выброшены.
+1000 можно поменять на 15 тыс больше зп,а функционал увеличится в 2 раза и доп траты на проезд ,питание понадобятся... в сухом остатке выгода будет небольшая. если зп предлагают от 50-60,то и дерут 7 шкур . работу поменять сложно,особенно после кризиса.
ps безусловно,это не имеет отношения к редким спецам или айтишникам и программистам. я про офисный планктон
+10000!
на западе принято уходить на повышение плюс 15-20%
для вас это 6-8 тыс
а вы хотите на 65! за такие деньги иметь и иметь будут !
Неправда ваша. Как повезет.
А насчет повышения - во-первых, у нас не запад, во-вторых, даже на западе возможно большое повышение, если работник был недооценен изначально. ли долго работал на одном месте и вырос професиионально быстрее и больше, чем ему готовы платить.
как это вы так посчитали?
у неё текущая з-п 40
плюс 20% это 8 тыров
итого 48
ну макс 50.
и то, что она с августа ходит на интервью впустую, но при этом хочет 65 фикс, говорит о том, что недооценной себя считает только она сама :)
тружусь на ниве продаж B2B, специфические рекламно-спонсорские возможности
опыт в продажах B2B (в тч на очень высоком уровне) 8 лет, в иностр.компаниях
вы именно фикс хотите от 65? или чтобы общая сумма заработка была от 65?
Просто сейчас в очень многих фирмах, чем выше зп, тем меньше фикс делают, а остальное проценты.
да ищу с высоким фиксом именно
так как цикл продаж длинный, очень специфический, поэтому низкий фикс не хочу, рискованно очень
ищу фикс 65-70 плюс % (пусть и не такие высокие как сейчас имею при маленьком фиксе)
в такой отрасли невыгодно, значит ,делать фикс высокий,поэтому готовьтесь,что функционал возрастет или изменится ...но Вы не сдавайтесь-найдете!!!а насчет своего дела не думали ? клиенты ведь есть!
не, фикс есть 70 нетто, вчера опять была на собесед. - дают такой фикс плюс %%
тема моя - что НЕ складывается никак!
я вроде подхожу, прохожу по нескольку собеседований, были и 3х часовые ассессменты, безумные задания типа нарисуйте несуществующего зверя итд!!!
обидно уже
свое дело точно не в таких продажах - не потяну просто
может для продавца на лотке у метро или для засидевшейся домохозяйки 40 - и супер зарплата, но для человека с опытом работы, образованием, языками и амбициями -это сущие копейки
просто ситуация на рынке труда пока не сильно улучшилась, хотя есть позитивная тенденция. очевидно не производите ожидаемого по резюме впечатления.
не произвожу на всех 3-4 собеседованиях? я реально прохожу по 3 раза в одну компанию, а потом что - нибуьд идет не так
я прохожу ХР, непоср. рук-ля, итд а потом что то не сростается9(
и реальный офферы тоже был, но я сама отказалась
дело в том, что я так поняла при подборе персонала любят брать людей для ассортимента, а потом возможно заркывать вакансию вообще своими...
именно так. некоторые компании создают движение,чтобы показать деятельность ОК,потом берут своих-это часто бывает. на хорошие места сложно устроиться с улицы,а разъездная работа -это тяжело, пробки страшные, а за городом зимой опасно, кроме того нужно будет обязательно доделать начатое, поэтому рабочий день получится ненормированным -измотаетесь :(((
да согласна с вами поэтому и отказалась, хотя компания - хорошая
многие даже и говорят - мы отсматриваем кандидатов. как обезъянок видимо.
Это как повезет, я работала за 30 потом сократили и тут же нашла работу с зарплатой от 30 до 130 просто на процентах, ушла в декрет , сейчас даже на 20 устроиться не могу -не беруть :(
вот где же взять везение!
и ведь по соб приглашаюТ!! хожу на неделе по 3 раза! (а это напряжно так как приходится брать отгулы на полдня за свой счет)
не то чтобы я полный 0, иначе не звали б...
никак просто не повезет((((((((((
потому что это только кажется,что раз-и поменял работу,а на самом деле трудно
Вы хотя бы работаете и имеете стабильный заработок. Я уже 4 месяц ищу работу, на собеседование вызывают иногда,но пока только отказы (((.
а почему отказы?
я вот только вернулась, 4ый раз ездила в одно место (очень известная компания с миров. именем!).
хоть плачь...
докопались до наличия у меня 3.5 летнего ребенка! и это при наличии няни!! и того факта что я уже 2.5 года работаю после декрета в однмо месте в нормальной известной фирме в общем то!! якообы они беспокоятся не будет ли ребенок отвлекать меня
просто писец, говоришь русским языком что есть няня но все мимо, и почему то выясняется это на 4 собеседовании
Никто не сообщает. Или просто не перезванивают или говорят,что вы нам не подошли и мы нашли другого кандидата.
Живу заграницей.
корону снимите :)
65 фикса это чересчур
а именитые компании оч хорошо считают деньги
С чего бы это чересчур-то? Весьма средненькая зарплата для специалиста. Я не о техническом персонале типа серетаря, а об узкоспециализированном.
Очень-очень средненько. Я получаю 80 и понимаю, что имеют куда больше, чем платят.
я не считаю что в высокоинтеллектуальных услугах и сложных продажах это много. тут идет речь не о продажах айвона по каталогам. я уже получала офиц. оффер от швейц. компании на 60 фикс плюс много всяких приятностей в добавок (обеды, страх, машина, телефон ), но откзаалсь сама так как работа была очень сильно разъездная причем не только в пределах москвы а это реально тяжело было бы
так что я для себя сделала вывод что прошу не много, раз рынок готов давать
просто все время что то происходит, и не складывается...
ищу сотрудника к иностранную компанию (электрооборудование) сейчас. но хотят парня. с опытом и свободным языком. фикс 60 это предел. гросс. плюс квартальный бонус с продаж. и так всегда..
у меня подобная ситуация,сферы немного разные только,тоже вложилась в образование ( в язык,в доп курсы) и не могу найти ,сижу на своих 40 тыс в мес (правда 4 дня и работа не бей лежачего и рядом с домой и рано не надо вставать )хочется хотя бы 55, тоже приглашают,но не складывается! или потом прикидываешь реально будет больше на 10 тысяч,но они вылетят на бензин,питание -в остатке тоже самое почти
видимо,психологически скрытые выгоды сильнее желания