Про соц.пакет
В объявлении о вакансии указано: "соц.пакет". А что конкретно поразумевается под этим словом непонятно. Как узнать, какие пункты конкретные входят в этот соц.пакет? Ведь не будешь же спрашивать работодателя о выплате положенных по закону декретных (а они в скором будущем понадобятся).
Известно полное название организации и юридический адрес. Можно ли по этой информации как-то вычислить, соблюдает эта организация ТК или нет?
если просто написано соцпакет, то ничего интересного там нет. когда реально работодатель дает соцпакет (а не исполняет ТК), то в объявах подробно пишут, что туда входит, потому как есть чем гордится, например, квартальная премия и 13-ая зта, оплата мобильного, питание, ДМС, фитнес, страхование жизни, служ.автомобиль.
Неутешительно:(. Интересно, а что же может "скрываться" под одним словом. В принципе мне чего-то особого не нужно. В приоритете: "белая" зарплата, отпуск 28 дн. и выплата декретных. По большому счету и хочу устроиться на такую работу, чтобы нормальные декретные в будущем получить;). И естественно, чтобы место за мной сохранилось.
вы банально ищите законопослушного работодателя. все что вы перечислили прописано в ТК.
То есть, мне достаточно спросить на собеседовании, работает ли компания по ТК? Не хотелось бы в просак попасть. Бывает ведь даже в трудовом договоре одно написано, а на деле более половины пунктов работодателем не исполняется:(.
Так и спросите, какие отклонени от ТК, что прописано в кол. договоре и что дополнительно предлагает компания по соц пакету.
Никогда не думала, что под соцпакетом подразумевают соблюдение ТК)) Это же получается соцпакет от государства, а не от работодателя ;)
В моем понимании соцпакет это то, что работодатель"отсыпает" работнику помимо положенного по закону. Зачастую это мед. страховка (ДМС), иногда - обеды в офисе бесплатные, компенсация фитнес-центров (полная или частичная), страховкая для членов семьи и т.п. А спрашивать об этом именно на собеседовании и нужно. Где же еще И ничего стыдного в этом нет. Просто спросить "что входит в соцпакет?". К работодателю, который под соцпакетом имеет ввиду соблюдение ТК, я бы не пошла. Я не считаю, что работодатель обязан предлагать мне что-то, кроме оговоренного законом, но ставить себе в заслугу то, что он и так ОБЯЗАН мне обеспечить, считаю наглостью.
