Помощь зала: работа на полставки.
На полставки-20 часов в неделю. Как лучше: 5 дней по 4 часа(до обеда) или 2,5 дня? Не знаю, что выбрать? Кто работал- посоветуйте.
а что ребенок? в садике или что? просто если ребенок в сад ходит на полдня, то все равно ведь вставать каждое утро, так пока он в саду отстреляться на работе до обеда, а дальше с ним. так что, возможно, стоит подумать о том, чтобы до обеда.
у меня примерно так-есть объем работы.его надо выполнить.Проработав более года иногда бываю 2 р/нед по 2 часа,бывает каждый день по паре часов(по первости правда было и поздно задерживалась),в итоге мне главное в сад успеть,но оформлена на ставку,раньше 12 обычно не приезжаю на работу.Но если оформляют именно на полставки.то если не ошибаюсь в пенсиооный стаж не учитывается такая работа.Что за вакансия?может тоже что и у меня?можете в личку написать.
Я работаю каждый день по 4 ч утром. Мне так больше подходит, с 12.30 уже свободна, есть время на себя и домашние дела, после 15 ч забираю детей из школы.
Из плюсов - всегда утром в офисе, в курсе всех событий.
Из минусов - каждый день надо рано вставать, а я "сова".
Я пробовала и так и так. Выбрала вариант 2.5 дня, вместо 4-х часового. Удобнее, тк 2 дня полностью свободны. Можно своими делами заниматься и не мчаться за ребенком в сад.
Еще знаю, что отпуск считается по-разному. Выгоднее почему-то работать именно неполную раб. неделю.
Я вообще договорилась 2 дня в офисе + удаленно остальное. Все равно я дома на почту отвечаю и на телефон :-) Как раз часа 4 набегает за неделю.
По полдня- ни-когд-да! В реале так пыталась работать - все равно задерживаешься без конца и в реальности больше выходит. Ну и ощущения нет никакого, что ты на полставки - все равно каждый день на работе.
А так у меня есть 3 утра в неделю, чтобы заниматься делами, не связанными с детьми :-)
Напишите плииииз что за работа такая - пол-дня да еще на выбор каждый день или 2.5 дня?
Если у вас есть ребенок до 14 лет, напишите работодателю заявление о сокращении рабочего времени, и будет вам счастье.
Блин, у нас такое не прокатит. Нас еще во время кризиса заставили написать заявление, что работаем по пол дня, чтобы платить официально 10тыс.р. только. У нас график 2/2 с 10-20. Вот, думаю, имею ли право отказывать выходить на подработки (часто просят выйти за другого), прекрываясь ребенком мелким. Хотя, всегда начальство найдет, где обойти. Откажешь выйти на подработку, скажут, что план не выполняю(когда как) и уволят((((((((