Из декрета... (или что делать?)
Сразу прошу прощения за то, что, скорее всего, получится длинно и точно сумбурно.
Итак...
7 лет назад после декрета я устроилась в фирму главбухом. Фирма была не очень маленькая, но уж и до крупной ей было далеко, я вела 1 фирму, 3 другие - другой бух. Росла фирма, росла я, рос доход. Через 4 года я стала главбухом группы компаний, потом финдиром. Но на этой позиции проработала чуть больше года и ушла в декрет. На мое место взяли человека, но всегда говорили: "Придет время выходить из декрета - возьмем с удовольствием, бла-бла-бла". Желание и возможность выйти на работу были, но я понимала, что приткнуть меня особо некуда сейчас.
Так случается, что женщина, которая работает на моем месте больше не работает. Я была уверена, что меня позовут именно сейчас (официально декрет заканчивается через год). И вот я узнаю, что на это место повысили девочку, которую я взяла 4 года назад на самую "низкоквалифицированную" работу. Только после вуза, нигда не работала, ничего не умела. В свое время была мысль ее поднатаскать, но она интереса никогда никакого не проявляла. Выросли амбиции, много понтов, т.е. видимость работы и всезнайства налицо, но реально она работала только с первичкой, больше никуда и нос не совала, ей главное прийти попозже, уйти пораньше.
Насколько я могу сделать вывод, начальник решил сэкономить (уверена, что ее за будет в 2-2,5 раза ниже моей). Она для приличия поотнекивалась, ей пообещали оплатить доп.образование и она согласилась.
И вот тут то я и задумалась...
Я надеялась, что все-таки у меня есть хоть какой-то шанс вернуться именно туда (там мне нравилось все!!!) Сейчас кажется, что шансов нет...
Мне было бы понятно, если бы я вышла бы просто так, потому что пора, а вакансий нет, все устаканено, начальник был бы не страсть как рад мне. Но сейчас баланс, закрывается год, передачи дел не будет, и меня не позвали... Фирма то теперь достаточно крупная, т.е. глупо как-то заплатить 50 тыр вместо 100, оплатить курсы, семинары и при этом совершенно не быть уверенным в результате...
Отношения со всеми были нормальные, ровные, никаких претензий в работе ко мне не было... Что-то я в ступоре. Что делать то? Сидеть и ждать у моря погоды еще год, а там что будет? Или уже сейчас начинать активные поиски работы (в тайне то сохранить не удасться, все-равно звонить будут на работу)? Или что?
ребенку сейчас 2 года?или 6 мес?
Я бы подождала, пока дева накосячит, а потом въезжала бы на белом коне... С доплатой за выравнивание косяков.
Скорее 2 года :)
Не думаю, что за 6 месяцев у автора столько всего успело бы произойти. Плюс "Желание и возможность выйти на работу были, но я понимала, что приткнуть меня особо некуда сейчас." И это все за 6 мес?
Я тоже за то, чтобы подождать, пока она накосячит. Время до конца декрета еще есть. Если придете разгребать ее ошибки, то ценить будут еще больше ;-)
Но я бы еще попыталась обозначить свою позицию с кем-то из руководства. Но только не на тему "очень хочу работать, гоните ее в шею, она дура", а "мне через год выходить, но душа болит за место, на которое поставили не компетентного человека. Если понадобится, то готова выйти и спасти Родину"
Спасибо :) Я примерно так уже и поступила))) С кем общаюсь - поговорила, бигбоссу написала письмо... Бум ждать)))
мне кажется, если у вас были со всеми хорошие отношения, почему бы не позвонить?
Поговорите с руководством, с теми, кто был рядом с вами, скажите спокойно "привет, я готова выйти на работу ну и бла-бла-бла"
посмотрите, что вам скажут, будет уже четкое представление, что творится на фирме, и готовы ли вас взять, и на какую должность.
Вообще, при чем тут девочка? Если вы в ней чего-то не разглядели, что с того? Ну да, обидно, ее повысили, она заняла ваше место - значит, было за что. А вы то локти что сейчас кусаете?
В общем, не советую вам ждать. Хоть выясните - возьмут, значит возьмут. А нет - с хорошим "багажом" вас и в другую фирму возьмут работать.
Удачи.
Мне не столько обидно, что ее повысили, тут дело то не в ней, а разглядела то я как раз все отлично :) Ее повысили за то, что ей можно зарплату дать маленькую, но начальник думает, что коль такой гонор, то она что-то знает и умеет все-таки, а я просто объективно знаю, что это не так. Просто когда меня только начали повышать, я как раз планировала тянуть ее за собой (плюсов то хватает: порядочная, работала с первичкой быстро и достаточно четко, но оказалось, что брать на себя инициативу и ответственность реальную, а не "я крутая, пошли все вон" не так то уж и здорово для нее лично. В чем она сама и признавалась мне не раз. Т.е. я сначала пыталась ее обучать, а она откровенно: "задерживаться не буду! ты скажи - я сделаю! не понимаю я этого! да и нафига мне это все?"
А вот за это самое повышение мне действительно обидно, только решение то это начальника. И поэтому просто хотелось бы понять его полную, так сказать, мотивацию... Ему лично я не звонила, а с коллегами общалась, все в шоке, никто ничего не понимает. Меня вернуть предлагали ему многие, он был категоричен: "У нее дети маленькие, а тут человек столько лет просидел, разбирется легко, а где не разберется - научим!" Вот и весь разговор. Но только дети - это слова, думаю. Я пришла к ним, имея 2х летнего ребенка. Не было никаких отпрашиваний, больничных и прочего, все были довольны. Т.е. время то было достаточно, чтобы понять, что человек я ответственный. Старшей почти 9, младшему 2, моя мама очень помогает, ну и нянь никто не отменял.
Ну вот как-то так...
"а она откровенно: "задерживаться не буду! "
А я уважаю людей, которые умеют отстаивать свое рабочее время. Одно дело, когда аврал из-за случайного форс мажора, другой вопрос, когда все постоянно перерабатывают, и особенно у бухгалтеров это считается чуть ли не нормой.
Если человек должен работать еще час-два после окончания рабочего дня, значит он либо он сам плохо работает, либо плохо организована работа.
Нет, у нас задерживаться не было нормой))) Но при формировании отчетности прога очень долго формировала определенные доки, и не всегда получалось начать формирование в 9 утра. Поэтому и приходилось 1 раз в 3 месяца оставаться, иногда и до 22-23, что ооооооочень щедро вознаграждалось (для этой самой довочки это было примерно: 3 тыщи (такси+питание) + премия за квартал (плюс к премии для всех сотрудников 1 раз в полгода) 1/3 отклада.
Пару раз она оставалась, но чаще отказывалась. Я не заставляла, сидела сама (т.е. я не говорю, что "должен и обязан"), но все-таки для меня это тоже небольшой показатель отношения к работе.