директор подставил
в общем подставил наш отдел директор.. и теперь хочет избавится от отдела - точнее уволить всех нас практически ,оставить видно только своих- еденицы так сказать ..
и вообще мы государственные работники (гос. организация) уже давно слухи летают что вот вот сокращения будут и т.п.. Хотя реально посмотреть государству не выгодно наше сокращение так как придётся выплаты делать.. а всё по закону выплачивать все ,а нас очень много (таких отделов по Москве по округам пруд пруди.. поэтому не выгодно)
И вот теперь директор (мы так поняли -решил нас дожать так сказать).. что бы мы наверное сами написали на уход по собственному. И говорит что мы типа не умеем работать и работаем плохо и неправильно (грозился по статье уволить) ... вот думаю стоит ли перечеть ему? кто сталкивался с такой проблемой? думаю не написать ли правда .. а то ведь просто иначе само существование на работе он сделает не выносимым практически! ! хотя думаю пока потепим , но реально ли долго..
по собственному не пишите, при сокращении есть пособия, заранее на сокращение приходят приказы из вышестоящей организации с указанием должностей
Для начала раздобудьте свою должностную инструкцию (если вдруг вам при приеме на работу копию не давали) и работайте строго по ней, не отлынивайте. Все задания от дира - по возможности письменно. Не опаздывайте, раньше не уходите...
Фиг он вас уволит
в общем думаю да наверное не уволит ( уже думаю учёный на грабли наступать не будет) у нас одну сотрудницу он год назад по статье уволил и в трудовую написал, она подала в суд на него -и дело выиграла! -запись пришлось считать не действительной!.. вот только конечно нервы по рабочим делам он нам всем потрепать может хорошо(((
Чтобы по статье уволить - надо очень постараться. Я бы с кадровиком каким-нибудь посоветовалась на этот счет. Но, по-моему, там предупреждения, выговоры и взыскания официальные сначала должны идти, а потом уже статья. Как-то так.
Ваша ситуация похожа на ситуацию которая сейчас творится в ГБУ ИСах, там тоже есть отделы, в частноси по работе с ТСЖ которые пытаются ликвидировать и говорят вообще сокращение в этом году будет. Насчет того что уволяе по статье- согласна с тем что написали ранее. У нас такая же начальница - тоже каждый раз говорит что мы не работаем, типо вообще не понятно чем мы занимаемся и типо все козлы, увольнять пора. тут насколько у вас крепкие нервы, можно либо бороться с учетом ваших знаний и должностных обязанностей либо искать новое место.
