Директор по логистике сейчас никому не нужен???
Ситуация просто кошмарная:(Муж 10 лет работал в должности директор по логистике(в 3 фирмах).В октябре из-за плачевного положения на фирме и постоянного снижения зарплаты психанул и ушёл.И вот с октября месяца работу найти не может.
Подскажите знающие,что твориться?До этого все предыдущие работы находил буквально за пару дней,да ещё и выбирал.А сейчас НИЧЕГО:(
предположим,я-директор большой компании,где есть логистика,кого я поставлю директором? родственника или знакомого,конечно,хоть немного в теме который-пусть рулит,а всю грязную работу найму делать манагеров знающих за копейки
Ни разу муж не получал место по блату,честно.Всегда через собеседования.
Вопрос собственно в том,что происходит на рынке труда в данный момент.Интересует мнение тех,кто "в теме".
Вам ответили,после кризиса стало больше безработных родных и знакомых,берут их. А что Вы ожидали услышать? Научную теорию?))))
Вот и видно, что вы только предположим директор. Человек, который имеет свой бизнес или занимает высокий пост никогда не возьмет на работу родственника или знакомого
да Вы что? даст воровать чужому?))) я всегда и везде наблюдала обратное, и меня на хорошие места брали только по знакомству или родня и все мои знакомые на хороших должностях- родня или знакомые директоров,и ранее работая " с улицы" наблюдала тоже самое- на всех хорошие денежных должностях- свои люди, я не говорю,что дворников берут,но если человек.например,бывший военные.его "начальником транспортного цеха" берут на ура,а если он еще и вложил что-то в компанию в смысле денег... Руководителю не обязательно знать детали.глвное уметь организоваь и возглавить, в теме ,естественно,тоже надо быть
Присоединюсь к вопросу. В конце ноября-январе с вакансиями было довольно плохо. А вот с начала февраля все очень оживилось. Хороший логист - мне кажется, вполне востребованная специальность. Вы сами подключитесь к поиску. Я в свое время нашла мужу единственную во всем инете вакансию математика-аналитика, доработала его резюме, отправила и как итог - он работает и растет на этой работе уже 7 лет. Ну оооочень надо было быстро мужу работу найти, тк он защищал кандидатскую в госструктуре, з/п копейки, и я с ребенком 6 мес без декретный.
Берите ситуацию в свои руки и все у вас получится совместными усилиями.
Ищем через нн,с.дж ипр.Просматриваем вакансии каждый день,обновляем тоже.Откликов очень мало(что и смутило в этот раз,т.к. обычно звонки с утра до ночи).На собеседовние муж приглашён был всего 2 раза!!!И,как я поняла,в компаниях пока есть директор по логистике и они просто зондируют почву,естессно никто после собеседования не перезвонил:( Была надежда,что с февраля начнётся оживление,но стало ещё хуже,вообще ни одного приглашения на собеседования.
Складская,трансортнаяя,закупочная и пр.В хим,пищевой,упаковочной и в отрасли пластиковых окон.
Извините,если не то имели в виду,у мужа спрашивать не хочу,написала,как сама понимаю.
Специализируется на кризис-менеджменте.
причин может быть несколько. высокие требования по уровню з/п (чем выше уровень тем меньше подобных вакансий), резюме составлено таким образом, что не освещает все плюсы и основные преимущества кандидата как профессионала в своей области. сильно обиделся на предыдущего работодателя. я серьезно
А я не понимаю, как можно на такую ответ.должность ставить своих...
Своих же не погоняешь, чтобы они работу делали
зачем гонять? все вменяемые,все денег хотят,часто еще и в фирму вкладывают свои,поэтому заинтересованы в развитии, а вот наемных гоняй -не гоняй-не надо им это за оклад . странно мыслите.естественно своих-это не жену-домохозяйку...
У нас такая же ситуация аховая, правда муж у меня не директор, а водитель-экспедитор, не можем найти работу уже два месяца, или идти работать за 20000( не отчаиваемся, ищем теперь хотя бы с зарплатой 30000.)
у нас то же самое летом было, только муж - нач.юр.отдела. До этого ни разу не искал работу более 1-2 недель, а тут просидел 4 месяца - и ноль все это время! В октябре только вышел на новое место.
Я конечно понимаю, что сейчас на рынке труда реальные проблемы, но не до такой же степени. У нас по другому - на собеседования зовут, распрашивают подробности. Вот уже думаю может срез многие работодатели делают или инфу какую выясняют. У меня руководство так часто делало на одном месте работы. После таких встреч видим те же вакансии с подробностями, который рассказал мой муж на собеседовании.
вы сами звоните? Не надо ждать,когда вам позвонит работодатель. Прям чуть ли не ежедневно просматривайте вакансии, и по всем подходящим звоните, а не просто "отправил резюме, сижу жду".
Уважаемый автор, в компании, где я работаю, собираются увольнять директора по логистике - невменяемый и некомпетентный человек. Могу дать контакты нашего менеджера по персоналу. Офис - на Водном стадионе. Насчет зарплаты не сориентирую, но, думаю, не меньше 60-70 тыр. Пишу анонимно, т.к. сама сотрудник отдела логистики, и не хотелось бы светиться ;)
Если интересно - пишите на pinky123@mail.ru , я скину вам контакты.
З.Ы. Очень хочется уже настоящего начальника отдела логистики, который бы привел дела в порядок и нас, сотрудников отдела, организовал как надо...
