Трудовой договор.

копировать

Последнее время усиленно ищу работу. Нашла фирму с подходящими условиями, но на собеседовании выяснилось, что трудовой договор заключается временный(на 1 год). Естественно при условии, что я подойду после испытательного срока. Меня это несколько смущает. Получается если что, то на следующий год я могу остаться без работы. Кто-нибудь сталкивался с подобным договором?

копировать

Срочный ТД от Бессрочного отличается только СРОКОМ, все остальные социальные гарантии в том же объёме. Обычно заключается на "проект",либо "на время отсутствия основного работника", либо работодатель "подстраховывается" так и если обе стороны по истечении года всё устраивает, то работник как работал,так и будет работать. Если работодателя, что-то не устроит, то в последний день срока работодатель оформляет расторжение ТД "по истечении срока договора".

копировать

а чем тогда срочны труд договор отличается от договора подряда?

копировать

Договор подряда - это не трудовой договор, заключается согласно ГК РФ, а срочный - это трудовой договор и на него распространяются почти все права обычного сотрудника согласно ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные и т.п.

копировать

Тем, что работник защищён Трудовым законодательством и имеет социальные гарантии.

копировать

У меня было такое. С вновь пришедшими заключали именно срочный договор на 1 год. Мне эта фирма подходила очень, и зарплата хорошая, и в одном округе, и по направлению. Да еще в конце 2008 года, когда финансовые конторы рушились одна за одной. Рожать я не планировала в ближайшие пару лет и согласилась. В итоге работаю здесь уже третий год, отличная контора, адекватное руководство, всем договора продляли без проблем за всю историю. Но вот такой бзик у владельцев, они у нас нерусские.

копировать

Договоры, а не договора.

копировать

Жаль, что смысл до вас так и не дошел.

копировать

Умение признавать свои ошибки- великое дело)
А если считаете, что смысл, который вы хотели донести до оппонента не дошел до него- излагайте яснее, а лучше- грамотно...

копировать

Умение не встревать в разговор с высказываниями, которые никак не касаются предмета обсуждения - великое дело. Вы не являетесь моим оппонентом, посему дошел до вас смысл или нет, мне безразлично.

копировать

Как, уже вам безразлично? А выписали выше, что вам жаль))

копировать

Мне жаль, что Вы вообще вмешались, не имея что сказать по теме вопроса. Не более того.

копировать

Почитайте на досуге ТК, если у вас срочный ТД регулярно продляли, то он уже не срочный, а бессрочный.

копировать

а где я написала, что он так и остался срочным?

копировать

Вы написали, что "всем договора продляли"

копировать

Продляли, а где указан срок???? И если вы внимательно читали в начале, речь шла только о вновь пришедших. У тех, кто проработал год, естественно, договоры стали бессрочными.

копировать

Они не становятся бессрочными "естественно". О конце срока такого договора работник должен быть предупрежден. Если его не предупредили и он продолжил работать на следующий день после его окончания - вот тогда он становится бессрочным.