Трудовой договор.
Последнее время усиленно ищу работу. Нашла фирму с подходящими условиями, но на собеседовании выяснилось, что трудовой договор заключается временный(на 1 год). Естественно при условии, что я подойду после испытательного срока. Меня это несколько смущает. Получается если что, то на следующий год я могу остаться без работы. Кто-нибудь сталкивался с подобным договором?

Срочный ТД от Бессрочного отличается только СРОКОМ, все остальные социальные гарантии в том же объёме. Обычно заключается на "проект",либо "на время отсутствия основного работника", либо работодатель "подстраховывается" так и если обе стороны по истечении года всё устраивает, то работник как работал,так и будет работать. Если работодателя, что-то не устроит, то в последний день срока работодатель оформляет расторжение ТД "по истечении срока договора".

Договор подряда - это не трудовой договор, заключается согласно ГК РФ, а срочный - это трудовой договор и на него распространяются почти все права обычного сотрудника согласно ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные и т.п.

У меня было такое. С вновь пришедшими заключали именно срочный договор на 1 год. Мне эта фирма подходила очень, и зарплата хорошая, и в одном округе, и по направлению. Да еще в конце 2008 года, когда финансовые конторы рушились одна за одной. Рожать я не планировала в ближайшие пару лет и согласилась. В итоге работаю здесь уже третий год, отличная контора, адекватное руководство, всем договора продляли без проблем за всю историю. Но вот такой бзик у владельцев, они у нас нерусские.

Умение признавать свои ошибки- великое дело)
А если считаете, что смысл, который вы хотели донести до оппонента не дошел до него- излагайте яснее, а лучше- грамотно...

Умение не встревать в разговор с высказываниями, которые никак не касаются предмета обсуждения - великое дело. Вы не являетесь моим оппонентом, посему дошел до вас смысл или нет, мне безразлично.
