без бухгалтера
интересует мнение как работников так и руководителей. Я единственных бух.в небольшой фирме (2 юр.лица).Работала со свободным графиком, но возникли реальные проблемы с няней для детей, поэтому ухожу. Предупредила за 2 недели об уходе. Годовой баланс не сдала. Руводтство в обмороке (понять могу), но и я не могу оставаться....
работаю на фирме 5 месяцев. Предыдущий бухгалтер не вел даже первичку (не было кассы и тп.) ошибки даже в УК. все это время я пыталась хоть как-то сесть на остатки. Если бы баланс был сделан, вопроса бы не было...
все понимаю, но не красиво как-то. год по-хорошему надо сдать. или у вас еще другие причины?
что касается меня, то я боюсь пообещать и не сделать. Ребенок будет целый день со мной.
найдите себе замену. Или новую няню. Потому что сейчас Вы выглядите сукой (пардон).
Вы же 5 мес назад взялись за работу с абсолютно проаленной бух-ей.
Я бы сдала баланс, пусть не совсем так, но след. буху сдать корректировку лучше, чем сосем не сдать.
И честно объяснить, почему сдано не совсем верно.
Ну и ну. Зачем так называть человека? Ну не смогла она, ну и ладно. Бухгалтеров полно, руководство легко найдет нового.
Зачем сдавать корректировку баланса, кому она нужна?
И если совсем не сдать, штраф за несдачу 50 рублей. Или целых 200... какая потеря...
а няня кем выглядит?)))
почему одному человеку нормально уволиться в один день, а другой должен плюнуть на своего ребенка, закинуть его куда то в шкаф и работать-работать-работать?
у человека еще две недели- прекрасно может сдать.
Если все было бы однозначно- автор не заводил бы этот топик.
у няни проблемы со здоровьем. уже выкручивалась 10 дней пока она лежала в больнице. сейчас поняла, что ее проблемы не закончились еще, к сожалению
когда я поняла, что искать новую няню нужно срочно, а это не самое легкое дело, я решила, что пусть у руводства будет хотя бы время для поиска бухгалтера.
Я сама бухгалтер считаю это неэтичным., работайте через удаленку. отчетность надо сдать
Ну вот честно, я не понимаю как так можно!!!
Лично про себя, если говорить, то для меня тут было бы только 2 варианта развития событий: 1. при преме дел понять, что все запущено, сказать об этом руководству и отказаться от такой работы. 2. если взялась - сдохла бы, но годовой сдала бы (далее либо продолжала работать, либо, предупредив заранее, ушла бы сразу после сдач годового, не сдавая 1 кв.).
ПыСы. Скажу честно, в моей жизни есть один обиженный (мягко сказать) работодатель: работала по совместительству, все всех устраивало, фирма была на ОСНО. Принимала фирму в нелучшем состоянии (существовала фирма не чуть больше года, но бухгалтерия практически не велась, деятельность тоже велась вяло, как только деятельность набрала обороты, старый бух слиняла. Меня спросили про разницу в ОСНО и УСНО, я все рассказла, начальство думало-думало и решили ничего не менять. Я сдала отчет годовой и сказала, что на неделю исчезаю (еду в отпуск). Вечером накануне отъезда позвонил "самый главный начальник" и сказал: "Я нашел выходы в налоговой, они готовы принять задним числом переход на УСНО, но ток с начала деятельности фирмы, оставайся, есть неделя, чтобы все переделать." Я сказала все, что об этом думаю. Ор слушать дальше не стала, ушла, не попрощавшись))) Потом мне позвонили с оскорблениями и приказом передать дела. Передала, когда позвонил новый бух.
"сдохла бы, но годовой сдала бы" - шо же вы так себя не любите :( На работе не надо дохнуть, на ней надо работать, это всего лишь работа, ничего больше. здоровье важнее
Ну не понимайте так буквально :) Но я к работе всегда как-то относилась ответсвенно. Я к своей работе всегда очень ответсвенно относилась, и "работа" меня за это достойно благодарила :) Так что я не в обиде :)
" предупредив заранее, ушла бы сразу после сдач годового, не сдавая 1 кв."
а что бы за это время так сильно изменилось? 1 кв. уже заканчивается, тоже самое, потом нужно кому все доделывать, такое же отношение бросила и ушла. Она предупредила, уходит заранее, не сдавая год, в чем проблема-то? И уходит не в конце марта, месяц еще есть, даже больше
Вы, случайно, не автор? :)
Если в течение 1 кв. текущая работа нормально делалась бы, то у руководства было бы время найти нового буха (в марте), который с 1 апреля мог бы спокойно сесть за работу и все сделать ), да и по-любому, если год закрыт. то тут уже не будет восстановления учета, как такового. В этом и разница.
В чем проблема? Вы шутите или правда не видите проблемы? Проблема в том, что человек посмотрел доки, посидел на них 5!!! месяцев, за которые только и смог понять, что все плохо и ушел за целый 1 месяц до сдачи отчетности. Ну да, 1 мес. - это уйма времени для руководства найти нового буха, а тому войти в курс дела, все быстренько разгрести, восстановить и все сдать. Автороу вон полгода не хватило)))
Автор, а скажите честно, Вы когда пришли туда работать? 5 месяцев - это середина октября. Вы сдавали отчет за 9 месяцев? Или уже все было сдано предыдущим бухом?
я не автор, я уже тут писала, что если автору не хватило 5 мес, что решит месяц? лучше пусть она уйдет сейчас, а не в конце марта. Меньше проблем будет у руководства в итоге.
И я тоже уже писала про аудиторскую фирму, там народу много, разберутся, заказать восстановление учета, в итоге выйдет дешевле, чем все затягивать. А вы реально считаете, что если автор от балды заполнит все формы, а в принципе это единственный вариант, это будет лучше?
Конечно, не лучше!
Я считаю лучше честно признать: не смогла, не потянула, подвела. А не "там до меня накосячили, а я это быстро поняла - за 5 мес. всего!", ну и тем более на няню не пинять. Автор что хочет от форума? Поддержки, чтобы понять, что она все хорошо и правильно сделала! Так вот мое мнение: плохо, неправильно, не порядочно, квалификацию надо повышать! Ну а у руководства, действительно, сейчас, наверное, одна дорога - в аудиторскую фирму. Они там тоже, увы, не волшебники, но и волшебника они врядли найдут, тем более в такие сжатые сроки.
"Я считаю лучше честно признать: не смогла, не потянула, подвела."
Для кого это важно? для руководства, наверное, уже все равно. Для автора если она это и признает, уже ничего не изменится, ну разве что на будущее, не будет браться за аналогичные проекты. У меня у самой нечто подобное было когда-то. То есть отчеты-то я сдавала все, но полностью разрести косяки за много лет не удалось, в результате такого потрясения, я поняла, что бухучет не для меня и сменила профессию, теперь чувствую себя вполне комфортно.
ну если вас так интересуют подробности. Я пришла в середине сентября в "Чистую фирму с небольшими оборотами"+ недавно открывшиеся юр.лицо. Когда стала разбираться выяснилось, что по обоим фирмам нет практически ничего. Банк, касса, даже налоговые отчеты не распечатаны. Ошибки даже в УК - в годовом балансе за 2009 уставник вообще не отражен. Потом, почему вы думаете, что за это время я ничего не делала. Да я как папа карло восстанавливала все - начиная с приказов и трудовых договоров до кассы.
пс. вы когда нибудь восстанавливали бух.учет? одно дело въехать в бухгалтерию и дела фирмы, а другое дело делать это буквально без документов.
Так я про подробности к тому, что 3 кв. Вы сдавали, значит уже в октябре многоооо косяков должны были увидеть... Увидели и остались? Нафига?! Ну уставный не отражен - это полбеды, беда, когда это не видешь в первый же день работы. Нафига сначала соглашаться на такую какашку, а потом уходить, удивляясь недовольству руководства: "Так у Вас же там какашка, я же не виновата!" Согласна, можно сразу во все не въехать, но в октябре, делая баланс, Вы должны были заметить отсутствие первички, распечатанных балансов и откровенные ошибки в балансе. Что Вам мешало уйти в ноябре? Было бы более чем порядочно, не вызвало бы не единого вопроса и мы бы всем форумом пообсуждали бы какие бывают жуткие бухгалтера про Вашего предшественника.
А в этой ситуации, и мое мне не изменилось, Вы выглядите ооооочень не красиво! Но Вы же уже решили уйти, и мое мнение, как и мнение всех Вас осуждающих, Вас не интересует.
всего что не хватает, я заметила сразу. 3 кв. делался из расчета того, что будут уточненки (это единственный выход в такой ситуации). Уходить я не собиралась, потому что собиралась работать и со времененм все вычистить. Странно, что все решили, что я собираюсь уходить из за того, что ничего не делала.
Я наемный работник, и мой уход связан с личными обстоятельствами.
потому что вы все смешали в кучу. вы пришли на работу, делали ее, планировали как будете делать. у вас изменились обстоятельства и вы увольняетесь. какая разница в каком состоянии что то было до вас? вы первичку и что там еще сделали? что бы за вами не переделывали?
Ощущение, что вы не справились, не можете сделать баланс и просто убегаете... как то так...
Раз за 5 месяцев восстановить не смогли, уходите, пожалейте людей, может найдут профессионального буха,он ситуацию разрулит, вы их только загоните в еще худшее положение...
если вы в теме - по вашему сколько нужно времени, что бы восстановить бух.учет двух юридических лиц, существующих с 2007 года, если косяки везде, даже в УК? нет простейщей первички, из налоговой постоянные уведомления о недоимках. Вот просто интересно, считаете это можно сделать за месяц?
я в теме, сначала оценивают за какое время можно восстановить и ставят об этом в известность руководство, если вы видели что это займет так много времени что невозможно будет сделать следующий отчет и вас завалит нужно было изначально меры принимать. а вообще 5 мес. это очень много...вполне реальные сроки и не такое за 5 мес. делают...вообще восстановление не растягивают обычно. это не целесообразно...
Я тоже попадала в подобную ситуацию. Честно пыталась восстановить учет (опыт у меня весьма приличный, если что), но все затыкалось на непонимании директриссы (она же, типа, учредитель). Там было простенькое производство. Из документов -только банк и отгрузка. И больше ничего. Ну, и как тут восстанавливать? за три года? Поколотилась 4 месяца, плюнула - оно мне надо?
для того что бы понять что мне не интересно чужие косяки разруливать мне понадобилось 4 месяца, по моему не так уж и много. это не год и не два. Как только я поняла, что личные обстоятельства не позволят мне выполнить качественно работу, я об этом сказала руководству. что по вашему не так? до сдачи отчета еще больше месяца.
пс. я сама понимаю, что не все красиво с моим уходом, поэтому и мучаюсь, раньше у меня ничего похожего не было...
дурдом. ну представьте что вашего ребенка репетитор взялась подготовить скажем к ЕГ, гоняла балду с ним 4 месяца, к маю месяцу поняла что ей это не интересно, у нее обстоятельства, до ЕГ еще месяц и помахала ручкой..Ребенок чист как лист но ведь еще месяц до экзамена..
а представьте, что ваша няня обещала работать, а потом поняла что ей не интересно, помахала ручкой и сказала больше не приду. Редкость? на каждом шагу такое встречается, и что? задержать ее надо пока новую не найдут? или бух от других работников чем-то отличается радикально?
тут выходов мильон. Сделать на удаленке, сдать хоть что-то потом ,когда найдете няню слаелать и сдать уточненку. Все что вы тут говорите-это детский сад, чесслово...
да, и у фирмы выходов миллион, нанять аудиторскую контору, именно на закрытие периода, и все будет ок. А автор не подписывала никаких договоров, в которых обязывалась закрыть год.
и вы считаете, что если человек за 5 мес не разобрался, то теперь на удаленке разберется, и выдаст супер результат. Тоже головой думать надо. Все равно потом нанимать кого-то переделывать.
Есть разница, и большая. Репетитор нужен, чтобы ПОТОМ пройти экзамен. Один раз.
Бухгалтер нужен, чтобы решать разнообразные текущие вопросы, почти каждый день, и закрывать отчетность, в том числе. Она ведь работала? Работала!
Решала эти вопросы? Решала.
Имеет право уйти, предупредив за 2 недели? Имеет.
В ТК есть ограничения по увольнению главных бухгалтеров? Никаких. И не надо придумывать.
Руководитель, если жалеет денег на хорошего буха, может уже выходить из обморока и спокойно, по почте, сам сдать отчетность с цифрами, а потом сдавать уточненки.
В маразм впадать не надо. Это всего лишь одна отчетность.
если бы человек 5 мес работал он бы отчет сделал, это не трудно, просто делать его не из чего потому что балду гоняли 5 мес.
если брать такой пример. То я, как заинтресованное лицо, буду постоянно проверять как идут дела по подготовке ребенка.
Ну двойные стандарты у Вас, однако! Вам разобраться, что косяков слишком много и 4 месяца "не так и много", а для кого-то чтобы разобраться в косяках 2х бухов и сдать отчет и "больше месяца" должно хватить (мало того, этого человека еще найти надо!!!).
Ну а потом, не надо лукавить: Вы прекрасно понимаете, "что не все красиво с моим уходом", но не мучаетесь!!! Иначе решили бы проблему со сдачей годовой отчетности! И не надо пенять на няню: что-то мне подсказывает, что руководство скорее согласилось бы дать Вам возможность поработать дома, чем оказаться в той ситуации, в которой оказалось.
Сейчас полно аудит.контор, которые подобные услуги оказывают, тока им денюшку выложить надо нехилую, ага :-) Гораздо проще нанять за 3 коп. девочку и все на нее повесить.
Нисколько мне, например, таких уродов не жаль...
Угу, этим конторам тоже все по барабану, там все быстренько по средней стоимости закроют и разбираться не будут.
Первичка не велась, точнее не вносилась...есть пробелы, зачем все это вносить, когда можно посчитать по среднему? Никто с этим разбираться не будет.
Ну про 3 коп. тут ничего не сказано нигде (или я не внимательно читала?), а потом "девочка" на эти копейки, рубли или тыщи согласилась, от нее бАмажки то, как и все доки фирмы, не скрывали, наверное... Т.е. она их увидела. но решила 5 месяцев посоздовать иллюзию работы, чтобы потом убежать и еще выставить на аудиторов (ИМХО 5 мес. назад то аудиторы куда как дешевле обошлись бы, если бы автор сразу сказала бы руководству как дела обстоят и отказалась).
Lelich C.S. написал(а): >> Т.е. она их увидела. но решила 5 месяцев посоздовать иллюзию работы, чтобы потом убежать "
Ну бред же! Зачем ей 5 месяцев там сидеть, если, по вашим словам, ей сразу понятно, что она не справится??
Ок, бред, признаю и соглашаюсь с Вами! Тогда вопрос: а что надо на работе 5 мес. делать, чтобы косяки сразу не разглядеть? Это что же за прорва непоправимых косяков, которые где-то 5 мес. таились, а потом как выпрыгнули, как выскочили...
вообще то есть и еще текучка. вот ее и дела в основном. а в свободное время - убирала косяки. Меня же не взяли только на восстановление бух.учета
вам списком написать еще косяк? Кто в теме, поймет, что если накосячено даже в уставнике размером 10 000 руб. и одном учредителе, то по всему остальному - полная жопа.
Автор, уходите без всяких сожалений. Руководство сами виноваты: денег жалеют на хорошего буха да еще и хотят, чтоб бухгалтер у них и кадровиком, и менеджером работал в одном флаконе, пипец, обнаглели совсем. Пусть теперь сами расхлебывают... Скупой платит дважды.
что-то я не нашла в постах автора, что она работала и за кадровика, и за менеджера.
обычно если "конторка маленькая", то и обязанности не бог весть какие сложные/объемные.
Вы же знали изначально, на какие условия идете? Я ни разу не бухгалтер, но в вашей ситуации вряд ли бы приняла вашу сторону. Выше писали: можно доделать работу удаленно, можно нанять няню.
В любом случае, вы же для себя уже решили, как поступить. Какой толк от сторонних мнений, если вам даже мнение собственного работодателя параллельно?
Девушка, а с какой стати автор должна попу рвать за чужого дядю? Вряд ли, там объемы соответствуют уровню з\п, раз уже от них второй бух сваливает.
а думаете в вАШЕМ СЛУЧАЕ ДОКАЗАТЬ НЕПРИГОДНОСТЬ будет сложно? если вы за пол года нихрена не сделали...
Куйню не порите. Профнепригодность определяет спец.аттестационная комиссия. И если бы она "ни хрена не делала", ее бы никто там держать больше недели не стал.
Автор, тут возмущаются те, кто про бухгалтерию имеет слабые представления. Восстановить учет в 90 процентах случаев - невозможно. Так что не морочьте себе голову - уходите. Почему вы должны разгребать дерьмо за какой-то предыдущей недоучкой?
Выше я, например, возмущалась! Мое слабое представление в бухгалтерии - это 13 лет работы главбухом, ну да неважно...
А атвор "доучка" и крутой спец, что ей потребовалось 5 мес., чтобы понять, что до нее недоучка работала и она в это впрягаться не хочет?
Да и голову автор себе не морочит, она уже всех предупредила и решение приняла, а тут просто хочет услышать, что начальство - дураки, а она белая и пушистая.
И мое убеждение, что: 1. если соглашаешься - делаешь работу и никого не подводишь (автор, кстати, 5 мес. за что-то еще и деньги получал). 2. не надо все мешать в одну кучу: ну тут же у автора все видно и понятно. Если понимаешь, что учет запущен, и восстановлению не подлежит, то идешь к руководству, сообщаешь об этом и принимаешь решение. Если у тебя проблемы с няней, то можно снова все объяснить и попытаться какое-то время решать вопросы удаленно. А если у тебя не хватает квалификации, то бежишь, как крыса с коробля (не забывая до последнего получать зп и подставить с отчетностью), прикрываясь "нянями" и "чужими косяками".
"автор 5 мес. за что-то еще и деньги получал" - за текущую работу.
Скорее всего, руководство решило сэкономить на восстановлении бухучета, которое должно стоить дорого, и решило, что за обычную зарплату бух будет еще и восстанавливать. (Типа, в свободное время)
Да, у автора явно не хватило квалификации. Потому что квалиф.аудитор или бухгалтер или фирма попросили бы где-то по окладу за каждый месяц восстановления.
В общем, тут все хороши.
не надо трындеть. Даже если нет ни одного дока- банк никуда не девается. Берется сводная выписка- и вперед собирать доки от контрагентов, вычислять ЗП и проч.
Я восстанавливала заваленных четыре года за семь-восемь месяцев
я в шоке, вроде все пишут о том, что понимают о чем речь.... Но на практике, свою то ошибку ищешь сто лет, а чужое и подавно не разобрать....
если бы руководство хотело вас уволить, они бы не переживали и не мучались. вы заявление написали? под роспись сдали?
вот я работаю не бухом, но суть примерно такая же, я сижу со своими отчетами, которых выше крыши, и у меня в отделе увольняются 4 коллег, у которых тоже были свои отчеты, не доделанные и не сданные, причем на работе их никто не удерживает, доделать не особо и требует, по крайней мере, проверки никакой. Новых не берут, типа ищут, но как-то никак. И что, ушла одна девица, я за ней все доделала, ладно, мою работу никто не делал соответственно, теперь когда уволились все, и я понимаю сколько теперь мне надо сделать, у меня нет никакого желания там больше сидеть, а желание только уволиться. И я, так же как автор, буду неблагодарной скотиной, т.к. не закончила свои проекты. А закончить их за 2 недели я просто не смогу, т.к. обязательно придется еще и работать за других, кроме того, и могут не успеть принять, отправить на переделку и т.д. Почему я должна сидеть до ночи за ту же зарплату? Чего мне теперь работать до того, как закрою все долги за всех, чтобы хорошей в итоге оказаться?
ну зачем вы доделываете за других что то? это же не ваша работа и зп вы за нее не получаете. а потом начальники привыкают к тому, что все где то когда то делается
так выбора нет, сроки подходят, начальница говорит делай, а как и что ее не волнует, сидишь до ночи, твои проблемы, значит не справляешься.
да как вам сказать, у меня в трудовом договоре и других документах не прописано, какие именно я отчеты должна делать, и оклад не сдельный, должна делать то, что дают. Был бы сдельный, дело одно, а так...
А поставить-то я себя поставила, уж по сравнению с другими-то точно, но отказаться от доделок = увольнению.
Поэтому доделывать-то придется, только, очевидно, не оставаться после 6, ну а по срокам уж как получится. Либо действительно увольняться и гори оно все синим пламенем.
Анна07 и Надюша изо всех сил тут демонстрируют, какие они классные и упертые...(Клиентов ищут)
Только суперклассные гл. бухи вкалывают на одной работе, где получают очень приличные деньги.
Гы-гы, я в жизни клиентов не искала, тем более на еве :-) Не судите о людях по себе.
знаете, кидалово это то, что сделал предыдущий бухгалтер. Три года чел.сидел, руководство оплатило ей получение диплома проф.бухгалтера. Первички нет вообще - простейшей - касса, банк, расчетные ведомости. Нет ни одного подписанного ей отчета в налоговую. Зато постоянные требования о взыскании недоплат по налогам. Я конечно, тоже виновата, нужно было все таки настоять на приеме дел по описи (вот только описывать нечего было).
И вообще, странно что сложилось мнение, что я ужожу потому, что я не справилась... У меня есть объективные обстоятельства. Как бы мне не нужны были деньги, дети для меня важнее. Я честно предупредила руководство о том, что ухожу, по любому ей нужно искать бух.для сдачи 1 квартала...
что кидалово тот, кто все так запустил- это понятно.
Но Вы же уже сдали НДС, значит в курсе текучки, Вам, если не отвлекаться на 1-й кв-л, прибыль сделать- 1-2 дня, а уж ф1,ф2- час.
НДФЛ-то сдали?
Если Ваше рук-во прям сейчас возьмет буха, то у него будет полтора месяца, что бы въехать в 1-й кв-л, в 4-й он точно не въедет.
Сдать НДС не проблема, ибо он квартальный. А вот как вы себе представляете вывести прибыль нарастающим итогом, если отсутствует первичка за 9 месяцев? Вы рассуждаете, исходя из собственного опыта ведения маленьких фирмешек (ведь не будете здесь утверждать, что ведете крупные? здесь все в курсе ваших предпочтений). Да, сделать отчетность, если вид деятельности - услуги, не проблема. А про то, что крупнее, вы, извините, знать не можете.
гы..гы ..че вы все про крупное то твердите,у автора не тот случай, мы тут как раз мелкое обсуждаем. А про прибыль знаете автору 9 мес. восстановить надо было всего лишь..гы..за 5 месяцев..
ну, и тупо по ндс 4-го кв-ла и сданных отчетах за 9 мес сдать хоть как-то. Тем более автор вроде текучку за 4 кв-л делала сама.
Я рассуждаю из здравого смысла, а не величины конторы.
Я не веду крупные, хотя вела раньше :-) И лично не знакома я только с особенностями общественного питания и лизинга.
Принципы БУ не меняются уже оч. давно.
Так что знаю и не извиняю. :-)
насколько я понимаю, вы продвинутый бухгалтер, значит знаете обо всех подводных камнях, которые могут ожидать бух.даже в белой фирме (на первый взгляд). допустим, когда я добилась не достающих первичных доков, выяснилось, что эти поставщики из группы риска...
а насчет ндс - естественно сдавались все отчеты с учетом последующего уточнения. Про НДФЛ вообще не поняла, вы бы еще спросили про пенсионный фонд
Этика тут ни при чем. Есть 2 стороны, и если отношения там складываются, сотрудник всегда пойдет навстречу: в крайнем случае, даже уволившись, придет и передаст дела.
А если нет - какой автору смысл играть в одни ворота?
Повторюсь. Если отношения не складываются - уходить надо или раньше или позже отчета. Дотянула - надо постараться и сдать. Нам всем доводилось работать с работодателями, о которых ничего хорошего сказать нельзя. Но даже от таких уходить вот так - некрасиво.
Игра в одни ворота - это работа без заработной платы.
В каком месте вы повторяетесь? Вы написали лишь о проф.этике, которая присутствует в каждой профессии и которая ничего общего не имеет с обрисованной автором ситуацией. Просто те, кто прикрывается ответственностью или этикой, банально боятся плохих рекомендаций в случае подобного ухода. Видимо, автору их рекомендации неактуальны.
Когда зарплата устраивает, так себя не ведут, сдается мне, что собака зарыта именно тут.
Были тут топы, мол, восстановила им бух.учет за 30 тыров, ага, а они не повышают до обещанных пятидесяти...
ну тут вы отчасти правы. действительно, рекомендации такой фирмы мне некатуальны. Это не камень в огород руководства. в конце-концов каждый волен строить бизнес как ему больше нравится. по мимо зп есть еще и масса других факторов, которые влияют на отношение к работе (а особенно в работе бухгалтера). вот по совокупности всего этого - у меня нет особого желания рваться и тяжелой для меня ситуации. Хотя для меня это не свойственно (наверное и завела по этому топик)
Вот почитаю таких авторов, и не удивляюсь появлению тем "меня-с-ребенком-не-берут", "мало-опыта-не-берут".
Безответственная вы, автор, зато, наверное, любящая мать, этим и утешьтесь. На вашей стороне только такие же безответственные работники (подозреваю, что не бухгалтеры)
Вот как раз таки бухгалтеры. И причем те, кто имел "счастье" сталкиваться с подобными проблемами. Если человек честно заявляет, что не может сделать из сами знаете чего конфетку, она права. Она ведь не год-два-три получала незаработанные деньги, а чтобы оценить масштаб разрухи и возможность восстановления, как раз нужно не менее трх-четырех месяцев. Вне зависимости от наличия или отсутствия детей.
Т.е. Вы считаете нормально придти на работу в сентябре, сдать 9 мес., работать дальше, и вот в конце февраля за месяц до сдачи годовой отчетности уйти? При этом причины 2: бардак и няня!
Ну все в кучу!!! Даже не понятно, что явилось реальной причиной ухода (именно со слов автора). Есть только догадки. То, что бухгалтерия запущена - верю. То, что няни уходят не вовремя - верю. То, что можно пытаться косяки исправлять 5 месяцев - верю. Но то, что порядочно ведят себя автор - меня лично не убедить...
А те, кто платит зарплату в конвертах, поступают порядочно? Бухгалтер не крепостной, за 2 недели она предупредила об уходе, пусть ищут замену, безработных бухов в кризис как собак нерезаных, никакой непорядочности тут нет.
я хороший бухгалтер с большим опытом. Всегда работала в более-менее приличных конторах. Согласилась выйти в шарашкину контору именно из-за детей, в надежде что будет не большая загрузка. Оказалось, что это не так. Теперь мне урок.
Простите автор, но Вы плохой бухгалтер. Возможно Ваш предыдущий опыт был очень удачным, но работа в этой организации перечеркнула его, к сожалению. Не один руководитель Вас бы больше не взял на работу, если бы узнал, что Вы ушли в конце февраля, не сдав годовой отчет. Когда я один раз хотела поменять работу в начале марта, ВСЕ, в кем я разговаривала о вакансиях спрашивали меня, сдан ли годовой отчет на предыдущем месте, т.к. от этого зависело, как скоро я могу приступить к новой работе. И никто даже мысли не допускал, что хороший бух, может уйти за месяц до окончания годового и не сдать его.
То, что их интересовало, скоро ли сможете приступить к работе - да. То, что "никто даже мысли не допускал" - ваши домыслы относительно содержания их голов.
редко бывает, когда негативные отзывы идут под цветными никами, а позитивные- под серыми... *машет флагами*
Кстати да... А я тут задумалась и поняла: не так жила!!! Нужно так: приходить 1 ноября, работать до 1 марта и уходить. 4 зарплаты, минимум работы и ноль нервов))) И главное без трудовой, чтобы никто не докапывался почему такие странности))) Круто ведь! Главное, чтобы платили мноооогоооо, и на год растянуть получилось бы... А не хватит, множно еще по паре месяцев подрабатывать... *мечтательно закатила глаза*
*задумалась*
Прям и не знаю))) Много - это много))) Желательно, чтобы то, что за 4 месяца заработать, на оставшееся 8 месяцев хватило))))))))) Хотя ради такой беспечной жизни можно было бы и ужаЦЦО в расходах)))))) Ох, и размечталась я что-то...
Зря размечтались - в таких шарашках платят копейки и относятся к учету "философски". Поэтому бухи и не задерживаются. Автор просто совестливая. Была бы "просто плохая" - свалила бы молча и не переживала бы тут.
Она как раз бессовестная по отношению к работодателю. Тут "переживаний" особых не видно (либо излагает так, что не видно), зато видно, как она всех пытается убедить, что ее поступок нормален.
Работодателей убедить не может, решила на форуме потренироваться, вдруг нужные аргументы для работодателя попадутся.
ИМХО, любой посредственный работник может оставить свое место, предупредив за 2 недели и даже меньше. А если сотрудник приносил ощутимую пользу компании, был ценным работником (и даже бесценным), то так уходить просто некрасиво и не принято. И не надо махать ТК. Когда работодатель отпускает на утреники/в садики/поликлиники/отлежаться дома итд, и не вычитает из зп, мы что-то кодексом не трясем. Кроме общих правил ТК есть нормальные человеческое отношение друг к другу и к работе.
Повторю, я не бух, не оцениваю - мог автор восстановить учет или нет. Обсуждаю только сам факт увольнения без сдачи отчетов.
ярлыки навешивать, это конечно очень легко. Однако я лично уже не в том возрасте, когда чувствуешь ответтственность и за руководство в том числе. Да и рабство отменили уже давно.
У вас тоже получается, что автор - негодяйка, а руководство - ангелы. Поверьте, у хорошего руководителя работники не бегут... А тем более вы не бух. и не можете представить, что еще может сподвигнуть на расставание с работой
т.е. если бы я написала, что вы сверх-супер-совестливая, то такой ярлык прокатил бы?
Вы же мнений хотели, "их есть у меня".
Вот и собирайте мнения, не вступая в перепалку и ничего не пытаясь доказать. Если я чего-то не знаю, то только потому что вы так излагаете, я же не телепат. То, что я не бух, не значит, что "не могу представить", очень даже могу
"Когда работодатель отпускает на утреники/в садики/поликлиники/отлежаться дома итд, и не вычитает из зп, мы что-то кодексом не трясем."
Знаете, а мой работодатель был бы рад, если я сейчас отлеживалась дома пару дней, а не взяла больничный на 2 недели. Так что кто кому еще лучше делает. Или вы считаете, что взять больничный такая проблема великая?
нет, конечно, не проблема. Хотя и не без гимора, если в обычную поликлинику ходишь (очередь, окружающие-чихающие). Ключевым в этом предложении было "не вычитает из зп" в том смысле, что по больничному есть ограничения по сумме (по стажу, по кол-ву дней - если с ребенком), редко где по колдоговору доплачивают из средств работодателя до полной зп, а получать 60% от оклада никому нерадостно
да как сказать, если получить 60% всего лишь за несколько дней, проблема небольшая, вот уж мне по-любому приятней, чем сидеть дома с температурой и в обнимку с компом и работать из дома.
или когда мне платят черную зарплату, я не иду в налоговую, а могла бы пойти и настучать. Или считаете, мне нужно каждый месяц трястись, заплатят мне хоть что-то? или вдруг решат сокращать расходы и выставят половину сотрудников безо всяких компенсаций. Так что это еще кто кому навстречу идет.
Ну знаете... тех, кто получает черную зп и грозит налоговой, я вообще никогда не понимала и не поддерживала. Работник в 90% случаев все-таки еще при трудоустройстве знает, что зп будет в конверте, и соглашается на это, тем самым принимая участие в уходе от налогов.
Если черная зп не нравится, разворачиваться надо еще на собеседовании, и искать белого и пушистого работодателя
как - так? :) Так же?
Скажите, а если работник через 3-4-5 мес. узнает, что зп черная, но после этого не увольняется, а продолжает получать черную зп 2-3-4 года, имеет он моральное право чуть что угрожать, что настучит в налоговую по поводу черной зп?
Мне почему-то кажется, что нет.
PS правда, отвлеклись от темы...
наверное не имеет. Но это не мой случай, у меня примерно все было так, в пн я узнала, в среду ушла на больничный, за это время обдумала свои планы, пока считаю, что я больше на работу не выйду, опять же за это время получила з.п за февраль, не зря ж я проработала его, а могла б и не получить. За эти пару дней у нас уволили одну девочку безо всяких компенсаций, а другой не оплатили неотгулянный отпуск. Не решила только пока, буду ли я капать в налоговую или нет.
Особенно мне обидно с той т.з. что я беременна и никаких выплат ни за декрет, ни за больничные не получу. А мой работодатель, как работодатель у автора, хочет, чтобы я доделала свою работу, независимо от того, на больничном я, или нет, и вот мне названивают и говорят, работай дома, хотя я специально взяла больничный, не стала отлеживаться пару дней, чтобы меня никто не трогал. Если до того момента, как мне сказали о моей реальной зарплате, я из кожи вон лезла, чтобы не упустить сроки, помирала от своего самочувствия, но работала, теперь вообще не хочется выходить даже на день. И все равно как чувствую себя неловко, что подвожу работодателя.
Наверное, мне везло, т.к. все компании с серой зп, в которых я работала (и сейчас работаю), во-первых, предупреждали о такой зп при трудоустройстве, во-вторых, и больничные и отпуска оплачивали как обычную зп (т.е. даже если неделю проболеть, все равно полную зп получаешь), в-третьих, "пособие" по БиР выплачивают в размере трех с лишним зп (без ограничений по сумме), т.е. у кого большая зп, выгоднее получить эту "черную" сумму, а не рассчитанную как положено по закону.
Вы точно знаете, что вам не выплатят ничего? Может, как часто бывает, просто вновь поступивших на работу девочек этим запугивают, но на самом деле все выплачивают?
Насчет работы из дома... Знаете, я бы на вашем месте смотрела по ситуации: если вы чувствуете (или знаете), что будете сидеть на больничных, лучше честно об этом сказать работодателю, чтобы вам уже сейчас искали замену. Если есть силы работать, лучше работать, если деньги нужны.
Может, вы по-другому излагаете, но на первый взгляд у вас с автором все же разные ситуации. Если, конечно, вы не ед.бухгалтер, который решил уйти на долгий больничный аккурат в отчетный период :)
уходила у нас уже одна девочка, мало того, что ее сначала хотели уволить, а когда не уволилась, вынудили взять больничный, пособие по БиР не заплатили, точнее заплатили исходя из белой, в пределах 15 тыс.
А работать, я бы работала, силы есть, только вот желания нет, в связи с этими открывшимися новостями.
Что касается ситуации автора, то я в принципе тоже осталась одна, постольку поскольку начальница вынудила всех моих коллег уйти, буквально неделю назад последняя ушла. Ситуация, что работать будет некому, была очевидна уже месяца три-четыре-пять, но никого не брали. Теперь, когда я ушла на больничный, опомнились, попросили уволившуюся прийти и поработать за доп. плату. Планировалось, очевидно, что я буду работать за себя и за того парня, при том, что работы не стало меньше. А оно мне надо, особенно сейчас.
если вы получаете з/пл в конверте - то бремя уплаты налогов ложиться на ВАШИ плечи
и если вы не пошли сами в налоговую - это уже ваше нарушение закона , а не работодателя
а вы кредит в банке брали? там требуется 2НДФЛ с места работы, а не из налоговой.
а если я кроме работы еще имею кучу недвиги для сдачи, и она мне приносит доход около 100 тр в месяц (и при этом я плачу налоги), то банку это все равно?
в общем то с банком, можно договориться в этом случае
было бы желание отдавать свои денежки гос-ву
у вас куча недвижимости, а у меня нет. С банком я договорилась, только так, что моя зарплата не учитывается для расчета дохода, спасибо работодателю:-(
и то, заплатила я уже НДФЛ государству или нет ничего бы не решило.
у меня нет недвижимости (это для примера было)
если вы получаете бОльшую часть денег в конверте, и при этом хотите взять большой кредит, а денег банк вам не дает или говорит, что нужна офиц.справка 2НДФЛ - то есть выход, заплатить налоги с конвертной части зарплаты самой
а на работодателя нечего пенять, вы сами на эту схему согласились, устроившись к ним на работу
я работала принципиально только в белых компаниях, ну не могу я в серых работать - не могу
я не соглашалась на эту схему, в том-то и вопрос, так уж мне морочили голову несколько месяцев, и если бы не стала оформлять кредит, не узнала бы об этом. Более того, я принципиально устраивалась на работу в белую компанию, которая оказалась даже не серой, а полностью черной.
Банк-то особо 2НДФЛ не волновала, только вот 2 НДФЛ противоречила всем остальным документам с работы, а это уже точно не моя вина.